※ 引述《starlights (恨~每天幻听张继元的声音)》之铭言：
: 年过40的工程师多吗???
: 我在104的职业分析的图表里
: 发现40以后的工程师几乎没有...
: https://www.104.com.tw/jb/jobwiki/stage/2007001004/4
: 男生0.65% 女生 0.11%
: 好像是到了40岁以后就都赚饱转业了是吗???
以我研所所内有业界经验的教授来说，蛮多都是当年留美博士归国当第一代科技新贵打天
下的老臣，像我们教授主要是眼睛跟体力没办法支持所以回去学界教书啦。当年光是要进
大专学习EE就已经是少数人了，何况当年留美读EECS的博士生，这些人就只是出于归国帮
忙台湾产业而已，随便回教职都过很爽的神级人物。
另外，工作后也有遇过年过40以上的银行业老臣，写COBOL那种，这种都是经理级以上啦
。尤其是银行这种很害怕汰换旧系统的，这种也不怕被辞掉工作，就过得很稳，也没有太
多竞争对手。也有那种很老的架构师，基本上都是维运公司的核心系统，大半时间也不一
定出现在公司的，薪水一样高得吓人，也不怕被公司汰换的。
最后蛮常看到的中小企业资讯科技业老板也是当年那一代多半掌握了一些业界domain kno
wledge自己出来开业的老板啦，这种台北蛮多的，而且客户稳定，大多是银行业或是科技
厂的下游。
基本上年过40蛮少听到转业或是赚够不做的，还是蛮多继续做，只是这个阶段的人大概求
职不是首要，因为当年资讯科技台湾刚起步，所以掌握蛮多核心也过得蛮稳的。也是因为
生对年代，所以没有40岁的工程师根本是假命题。当年的环境才是造成求职场好像没什么
高龄工程师的现象。