工程师这行圈子也很小
通常做久了，大概也都认识同行的
要跳槽也是一个拉一个
我是还没40啦
不过我觉得一般大概工作10年，要找工作也不会用104了
104比较适合新手村跟菜的
看这种去分析40岁以上的不准啦
※ 编辑: loveFigo (111.241.5.52 台湾), 06/28/2020 07:34:06

104 比较像是论斤论两的菜市场

40后就靠朋友介绍 或猎人头

同意，40后转职还在靠奴隶银行的工程师，真的废到不行

我司年过40的很多，上周才帮一位在公司任职30年的庆祝，大部份这个资历都是做架构师或是制订业界的规格，像是我认识因为CPU架构师，X86有不少部份都是他贡献的，年纪过40像是Jim Keller 这种人还是一堆公司抢著挖，战功太多了，像他连LinkedIn 都不需要使用了……

104其实不少中高阶工作的猎头顾问

Jim Keller 60岁了...

104也有高阶猎头啦 你明明履历没开他还能寄信给你找工作管道很多，也不用执著104不用 怕丢脸什么的，你履历开在那需要的就会捞到，高阶缺不见的没有LinkedIn 其实也是一堆菜鸟仲介在乱枪打鸟，不要觉得从那边找就多高尚

我的观察啦，朋友圈子内互拉的工作有的蛮雷的，通常是救火工作，能提供条件已经找不到人了只好靠人情。真的很好的机会(e.g.待遇增加不少，职位显著提升)委托猎头顾问还比较不用挂钩在人情压力上。

全部开出来，履历写得好自然找你的就多

我觉得很多人工作久了懒得更新自己履历，不然104猎头顾问三不五时就会发信询问一些职缺有没有兴趣。

我也中年大叔了，也常常用104、1111、123、8891、591应征挑战不同领域！

台湾现在还有公司在做CPU架构？！

认同CP大

台肥楼上那间@@

重点是104上根本没有薪资高的缺 谁会想去用