武汉肺炎疫情延烧 台积电逆势调薪3%至5%
最新更新：2020/04/29 21:00
（中央社记者张建中新竹29日电）武汉肺炎疫情全球延烧，产业面临严峻挑战，不过晶圆
代工龙头台积电逆势调薪，今年维持与去年相同的3%至5%调幅，是连续5年调薪。
依据台积电公告资料显示，自民国105年起至108年已连续4年调薪，平均调薪幅度都是3%
至5%，今年将再调薪3%至5%。
至于新进员工起薪，台积电108年硕士及以上学历新进员工平均起薪为4万8130元，较107
年的4万6600元高出1530元；大专新进员工平均起薪3万2530元，仅小幅增加30元。
台积电高中及以下学历新进员工平均起薪3万50元，107年则无高中及以下学历新进员工。
台积电表示，各年度新进员工的平均起薪，因当年度新聘博士、硕士与学士等组成不同而
有异。
台积电员工整体薪酬除12个月本薪与固定2个月的年终奖金外，还有高额的员工分红，新
进硕士工程师年薪将达百余万元。（编辑：张良知）1090429
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202004290380.aspx