楼主:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2020-04-29 13:25:47通常面试的时候
公司工版履历都会需要填上
前主管名字
可以佐证人品的人
.......
目前据我所知
只有遇到一次是打给我前同事
后来都没遇过
为什么会这样觉得
因为某几次离职很黑
如果真的Reference check
一定不会录用
后来想一想原因不外乎
前公司Hr没必要回答面试公司的问题
或是
有一部分人走，就是环境或主管处不来
Reference check 也没意义
大家可以分享一下有Reference Check 的经验吗
未必，有些只是情绪发泄，HR也能分辨的，主要是看离职原因而已但你说没check的可能性也有
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2020-04-29 13:41:00找你认识的、关系比较好的以前的教授/资深同事/小主管/中主管/大主管，总有一位？
作者:
pnsboy (mmm)
2020-04-29 13:52:00遇过硬要填的 他说他会打
作者:
s869225 (只想自然醒)
2020-04-29 13:53:00同篇借问 如果说与同事联络都是用分机或是mvpn短号因此没有私人的手机号码 这个理由hr会接受吗
作者: a61156114 2020-04-29 14:05:00
那他会叫你填公司分机
我最喜欢要求给手机号的HR，我会先告知有个资，然后给他“我朋友”的手机号，就算被查到假的，我也已经先告知个资考量了…
作者: Raikknen (Kimi) 2020-04-29 14:14:00
外商通常会打
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2020-04-29 14:18:00某次猎头跟我说 我去竹北陆厂面试 后来reference check被负评... 我只想问他 你是问了谁 XD
作者:
i386 (i386 cpu)
2020-04-29 14:31:00我遇过被面试主管当面呛不填就不用面试了
作者:
mile022 (Bill)
2020-04-29 14:59:00我同事主管写美国主管 台商不敢reference check也有遇过美国主管打来reference check前台湾公司主管 结果问什么都说ok ok he is good上个月美国主管讲的笑话…
作者:
yamax ( )
2020-04-29 15:37:00不面试就不面试，还没进去就摆谱，进去还不跪着做事
我遇过的是会利用他们自己的人脉去打听你附近cowork的人...
作者: pupucar (knock!knock!) 2020-04-29 15:47:00
前同事离职的时候有接过，自己离职的时候还留下的同事也接到了，自己觉得这种东西就是多卡一关来扫大地雷用的，如果一个人在前公司玩到没半个人愿意帮他说好话代表真的很雷阿...跟同事间可以维持好关系让工作进行不因人的关系引响效率也是工作的一部分
作者:
L7N (try~)
2020-04-29 15:57:00面过的台商没一家填过，还是都会录取。外商就一定会要你填也真的会打去问……
之前跟指导教授吃饭他说他接过问我的XD，还好是和平毕业。
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2020-04-29 16:27:00超过5万月薪才给
作者: aria0520 (紫) 2020-04-29 16:30:00
那不就每家都要给了
作者: NTUCS5566 (给力点) 2020-04-29 16:42:00
群联一定打
通常用人主管会用自己的人脉问一轮，已经被问过数次除非是完全跳到一个陌生圈子，要不然问几个就问到了
作者:
a95297 (2+2=0)
2020-04-29 17:06:00面试过的台商都没打过,外商真的有打且还问的超细 30分钟有
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-04-29 17:07:00我有遇过A家面试官与B家面试官私底下联络，然后决定谁要给offer，还好他们最后的共识是，去IC厂吧～
作者:
wbw (wbw)
2020-04-29 17:12:00台厂还搞到要找猎人头肯定是雷缺？自己HR这么凉？
作者:
leocs 2020-04-29 17:14:00我这辈子到目前为止转职两次，HR都有真的打去问
作者:
pipi1983 (放手  N)
2020-04-29 17:17:00如果前公司倒闭的怎么办？
作者:
ppc ( )
2020-04-29 17:47:00遇到的都私底下问
作者:
houjay (煞气a杰)
2020-04-29 17:53:00刚毕业时是有找大学系主任啦
作者:
YcL5566 (哈哈哈)
2020-04-29 17:56:00外商很多都会
作者:
zaku (....)
2020-04-29 18:11:00我有收过前女友的，没想到那g8心机女会把我写上去
作者: ioeve (ioeve) 2020-04-29 18:29:00
就填认识的。
作者: iamyourmama (iamyourmama) 2020-04-29 18:40:00
真的会打
作者:
mathrew (Joey)
2020-04-29 18:55:00我现在主管被 r-check 不管离职的烂不烂 他都会说OK坦白讲，没有深仇大恨的，这个有时候不是很准
作者:
mayu1230 (Hades)
2020-04-29 19:02:00我打过啊 有些公司真的有这个系统职等在一定阶级的，一定要做reference check但在职的 我们通常用人脉先去问 不在职的才会直接rc, 通常candidate 都会留上上一间公司。我曾经打给该主管 结果candidate 没来 他的主管倒是加入我们公司了
作者:
jkl852 (444)
2020-04-29 19:19:00外国还会找专人做背景调查 台湾没啥人在管的
作者:
wykao (我不是正妹!!)
2020-04-29 19:26:00台厂 主管承认工作经验核薪较高 HR真的有打
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2020-04-29 19:30:00这就是个人要检讨的地方了...
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2020-04-29 19:54:00一般都不会黑吧 圈子很小 人情留一线另外被黑不代表不会录用，大家都知道人一面之词不代表一切，除非有重大的缺失才会有影响
作者:
kmaster (救球是一门艺术)
2020-04-29 20:13:00很简单啦，要不要打是我的事，如果你不敢留，谁敢用你？
作者:
icecubes (Life is fragile)
2020-04-29 21:10:00正常只是要证明工作经验是真的 不会问主观评价
作者: jyuan1993 (Yuan) 2020-04-29 21:31:00
有可能就算前同事冲康你，新公司ref check 后不在意，毕竟这种互相冲康的事HR应该也看多了，我前同事还有跟前公司官司还在进行也可以照样面试的
反正通常都是要填两个 一个名额就固定给指导教授最安全另外一个除非你人缘够差不然几个工作要找到一两个可以接电话的主管应该也没多难
作者:
kakyou10 (Be fine)
2020-04-29 22:36:00我外商就没打过 还是要看公司
作者:
laiko (.)(.)
2020-04-30 00:11:00我有几次被打来check我前下属或同事的经验... XDD我讲好讲坏都有~ 但他们都有上~ 所以重点还是看直接主管吧~
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2020-04-30 00:21:00这个喔 最好确认对方是会讲好话 不然你以为跟对方很好对方反而因为你离职工作量增加 留赛缺 学完就跑...等等怀恨在心 有些人嘴巴笑笑 心理巴不得捅你
这东西真的是不懂人性才会check觉得只有留教授的比较不会被搞
遇过的公司都还算有弹性，不会要现任主管，要前任主管或同事