Re: [请益] 接近40,待的公司薪水好,主管烂,会离开吗?

楼主: VarX (FA FB)   2020-04-29 20:54:44
※ 引述《ncb125 ( 竹)》之铭言:
: 请问各位三百万的大大,
: 如果有一个工作,你已经待了十几年了,
: 年薪在业界已经算中上水准(系统厂),而且技术都已经很纯熟所以颇凉,
: 但是部门里主管阶级都蛮烂的,也没有什么制度,
: 你的直属老板不爽你猜忌你,所以长期冰你,短期内不会对你怎样,但后续也可能处理你,
: 这时年龄已经接近四十也没待过其他公司,大家会选择果断离职还是能领多少年算多少年?
: 谢谢
这问题老鲁伯回答你最合适了
老鲁伯几年以前突然有忧患意识 然后踏出去探探路
才猛然发现 原来职场一点都不想用高龄工程师
因此在原公司又忍辱吞声了几年
最后该来的还是来了 只能说还好那几年有探路练习
因此找的比较有方向 也比较有经验去谈
最后窝了家小公司 提离职的时候前东家还瞪大了眼
完全不相信老鲁伯这把年纪了还有人要
结论就是你最好现在就开始找吧
你会抗战多久才有人要还不一定呢
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2020-04-29 21:01:00
看产业 我猪屎屋老的 少的还是菜逼巴来来去去 很常见
作者: achen0928 (Allen Chen)   2020-04-29 21:15:00
年龄歧视很常见,敢用老人的主管不多(只遇过一个),老鲁我转职成功是因为主管比我还资深
作者: icecubes (Life is fragile)   2020-04-29 21:27:00
能力不错的资深工程师其实还是比新人好用 所以不一定的
作者: yhy999 (梦)   2020-04-29 21:38:00
同意这篇论点,与我感受到的相同
作者: wtl (比特)   2020-04-29 21:42:00
可以找国外 比较不会年龄歧视
作者: soi1dsnake (索立德史捏克)   2020-04-29 21:43:00
年纪问题常常不是在能力,而是在会增加工作以外的一些问题毕竟人生你是长辈,工作你是下属,两种角色适时切换其实很有难度
作者: Smile365Day (微笑)   2020-04-29 22:12:00
猪屎屋蛮多老人
作者: jecko (振作....)   2020-04-29 23:10:00
猪屎就一堆挂技术经理的老人 还是做工程师的工作但这些人薪水都满高的
作者: ncb125 ( 竹)   2020-04-29 23:30:00
感谢回答,也是想说要准备后路了,免得被杀头措手不及
作者: laiko (.)(.)   2020-04-30 00:13:00
真的是有备无患呀~ 有空还是看一下外面的机会囉~
作者: k2872869 (咕噜噜咕)   2020-04-30 01:45:00
猪屎屋50岁以上大有人来来去去
作者: Mensholaten (REAL)   2020-04-30 01:48:00
纠正年长的同事也会心情复杂 毕竟年纪都能当爸了
作者: p23j8a4b9z (我是小牙签~)   2020-04-30 09:57:00
待久了没跑当然没人要啊..而且要看老板的年纪 老板年纪比你小的话就会有疑虑
作者: euser1777 (YY)   2020-04-30 10:18:00
出来创业? 当老板也可以啊!
作者: kage955   2020-04-30 19:46:00
我都找老人,最近找的一个40,一个37
作者: SNSDpk5566 (5566 超强)   2020-05-01 19:23:00
37算老人? 好惨 人生都还没一半

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