楼主:
orz44444 (新台币没有国际信用!!!!)
2020-03-24 22:36:54https://udn.com/news/story/7238/4440704
2020-03-24 22:06 经济日报 / 记者江睿智／即时报导
劳动部今（24）日表示，将认定新冠肺炎疫情为《劳基法》第32条第4项及第40条之“事
变”，受影响产业只要预防或复建重建而有加班需求，将可免七休一，每日工时亦可超过
12个小时，每月加班工时可目前突破46小时上限。
劳动部指出，所谓受影响产业，系依“经济部对受严重特殊传染性肺炎影响发生营运困难
产业事业纾困振兴办法”第3条规定，受影响产业包含制造业、服务业及其他经主管机关
认定产业等，且须符合平均营业额减少达15%以上要件。
企业适用事变之工时松绑，仅限定在纾困条例所定的实施期间适用，亦即自2020年1月15
日起至2021年6月30日止。
经济部日前来函询问，因应疫情冲击，产业和企业在纾困及振兴期间是否可适用《劳基法
》第32条第4项及第40条有关“天灾、事变或突发事件”情况下之工时弹性。
劳动部回函解释，所谓“事变”是指因人为外力战争、内乱、暴乱、金融风暴等，重大传
染病也是其中之一；简言之，劳动部将认定新冠肺炎疫情视为重大事变。
劳动部官员解释，不论是天灾（如台风）或是事变（如新冠肺炎疫情），企业都有前期预
防、中期处理、事后重建等阶段之需求，企业因此需要劳工延长工时、或于休假日出勤之
必要时，可适用《劳基法》第32条第4项及第40条有关“天灾、事变或突发事件”情况下
的特殊规定。简言之，企业预防、纾困、以及之后振兴阶段，为恢复生产秩序，都可以运
用此弹性。
根据《劳基法》规定，雇主符合“天灾、事变或突发事件”的法定要件下，可享有三大工
时弹性。第一是，可以停止劳工的例假或休假，要求劳工出勤，不受“不得连续工作超过
6日”之规范，亦即可免七休一，不过，劳工停休的假须于7日内补休。
第二，当日加班时间连同正常工作时间，可以不受一天12小时的限制，亦即可以超过12小
时；第三，劳工加班时间可不计入每个月不得超过46小时的额度内，换言之，突破目前每
月加班工时46小时上限之限制。
不过，劳动部官员也提醒，适用事变之弹性，劳工加班费要加倍发给；若取消劳工的例休
、国定假日、特休等，不仅工资要加倍发给，而且须事后给予补休，可说是《劳基法》规
定中雇主成本最高者，“非不得已不要用，要用就要遵守规定，”官员提醒。
此外，根据《劳基法》第40条规定，雇主若要适用事变之弹性，须在加班开始后24小时内
通知工会，若无工会者，应报当地主管机关备查。雇主若违反相关规定，将裁处2至100万
元罚锾。
作者:
clubbox (å²ä¸Šæœ€å¼·7788 )
2020-03-24 23:18:00超过46没报的的真的有在抓吗
作者:
yousong (yousong)
2020-03-24 23:20:00不然楼上因为公司设健身房是干嘛用的以为
作者:
MKIU (uu)
2020-03-24 23:30:00资动部动起来
作者:
FUNYUN (YUNYUN)
2020-03-24 23:34:00ZZZZZZZZ
作者:
catcatdog (Wait 2009.Sep)
2020-03-24 23:45:00这个我同意，不过疫情要打持久战非必要还是别太快把材烧完
作者: c41231717 2020-03-24 23:49:00
劳动部真的垃圾人不够不会征人吗？ 失业率准备要上升了还这样搞 等著出大事
这我玩过 新手开紧急事态 不久后 小人就会开始死亡 一开始会不知道小人死在哪 最后全灭 换一颗新的星球
作者:
IanLi (IanLi)
2020-03-24 23:57:00资动部上线了
作者: xaviernady 2020-03-25 00:06:00
这种要紧急把公司拉回正轨的事态招新人是有啥屁用
作者:
Zenta (忙碌的接线生)
2020-03-25 00:18:00干 不顾劳工健康了……
作者:
iosian (监督核安支持核能)
2020-03-25 00:23:00只有更软没有最软
作者: jack0909 (csimiami) 2020-03-25 00:32:00
不能加班会饿死 松绑加班会操死
作者: qswitch (燕子) 2020-03-25 00:39:00
人不够就征人 而不是逼迫人加班好不好....那些觉得想加班赚钱的 根本平常过太爽
作者: cloudpart2 (云) 2020-03-25 00:58:00
垃圾政策
作者: shinkiro (Shinkiro) 2020-03-25 01:20:00
跟全开放有87%像，赞
作者: vespa1652 (不是霍家拳) 2020-03-25 01:36:00
转弯转起来
作者: CTTSAI (正宗风云) 2020-03-25 02:10:00
公司不倒员工就是被压榨，有天就是没员工，继续政商权绑架又不是傻了直接去外商就好
作者: godking11054 (木马) 2020-03-25 02:22:00
加班加好加满~加班费...老板:疫情严重~请共体时艰
作者:
after1 (aaaaaaaaaaaa)
2020-03-25 07:11:00病死OR过劳死 ?
根本让资方趁火打劫，什么状况的公司适用？ 如何认定都没讲，最后再来个资方会自律就结束，实在呵呵增加工时对减缓公司受疫情调冲击有多大帮助？ 大多不是基层能改变的吧
作者:
A4Avant (A4Avant)
2020-03-25 07:21:00GG启动值班台分组，原本已经精简到往生的班表变得更地狱了，光想到就怕.... 身体快不行了
作者:
newlly (自古多情空余恨)
2020-03-25 07:58:00最柔软的一块
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2020-03-25 08:45:00这个政府 以疫殆劳
作者: deolinwind (某F) 2020-03-25 09:23:00
高调
作者: youth1314 2020-03-25 10:07:00
我都没工作了
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2020-03-25 10:38:00资进党舔财团，不意外
作者:
Coslate (Coslate)
2020-03-25 11:00:00资动部+资进党连袂出击
作者:
allen90 (~HOT AS ICE~)
2020-03-25 11:30:00都要7休6了，真无言
作者:
wenn (精采的日子)
2020-03-25 11:49:00楼上可怜键盘学生你们就等老板倒了，再来喊失业吧。
钓出惯老板，员工不加班，遵守七休一就会倒，是怎么管理能搞成这样哈哈
作者:
IloveJTT (Yes I DO)
2020-03-25 12:28:00资进档就是赞
作者: kodato (无非) 2020-03-25 12:40:00
遵守劳基法，惯老板：受不了，不排除出走
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式) 2020-03-25 17:12:00
劳工是最软的一块 小菸不是讲惹 软土深掘啊
作者: eknbz (^_<) 2020-03-25 17:15:00
共体时艰 大家都在同一条船上
作者: mio8390 (台北的日子) 2020-03-26 00:51:00
变相鼓励资遣
作者:
opencat (opencat)
2020-03-26 01:21:00操爆员工还可以省资遣费,可以得诺贝尔奖了。
作者: bizer (bizer) 2020-03-26 09:46:00
劳检不确实有屁用
说个笑话，坐头等舱睡觉的跟日夜不眠的船伕说我们在同一条船上、我们是平等的
作者:
opencat (opencat)
2020-03-26 22:45:00听说有公司的分流操作是把大家都变成轮班星人 一班12HR
作者:
smallz (QQ)
2020-03-27 08:10:00劳工是最软的一块