啊 我还遇过宝宝找我面试
我说那个缺不适合我 宝宝人资说没关系
花了一小时电话interview以后
用人主管说"果然你不适合"
我说"我早就说过我不适合"
用人主管说"可是我们就是想要面试看看是不是真的不适合"
整个懵了以后 宝宝人资打算帮我安排下一个面试
我惊慌失措地阻止对方 "不 我不想要面试了 其实我想要换个产业"
宝宝人资呵呵一笑"可是你要知道 会找你面试的大概只有代工厂喔"
"可是你要知道 会找你面试的大概只有代工厂喔"
"可是你要知道 会找你面试的大概只有代工厂喔"
"可是你要知道 会找你面试的大概只有代工厂喔"
这段话五雷轰顶。
最终顺利离开了代工 待遇还好很多还不用去对岸
然后 去年又有其他宝宝人资透过Linkedin要我给履历 薪资比我现在还低
说我愿意去大陆可以加30万年薪......
于是 我也不装了 直接叫他们以后不要再连络我
※ 引述《change991 (PO爷)》之铭言：
: HR透过104找到我，职缺是xx主管，与HR约了时间与用人单位主管微信视讯面谈，还收到
: 正式约谈的时间信件通知。但是当我询问此职缺主要工作内容与需要的专业技能为何，
: 得到的答复却是“参考而已，没有不扣分，有是加分”？？？？(后来自行上104查询)
: 到了约定时间，等了一个小时，没通知，发讯息问HR 也没回复，莫名被爽约。
: 隔天早上HR回讯息，不清楚为何主管爽约，我要他问看看还要不要再约面谈(我实际上是
: 想在面谈中直接询问该主管为何爽约，可惜没约),然后就没后续了？？？
: 早爬文看一堆人反推仁宝，我还想说谈看看累积经验值，事实証明根本浪费时间，还做
: 啥小适性测验，根本诈骗我个资
: 底下开放推文干谯
: