新冠肺炎复工鸿海郑州厂传逾2万人 深圳厂招聘激励特定奖金升到3.1万元
中国大陆新冠肺炎（武汉肺炎）疫情持续，鸿海集团在中国大陆厂区复工状况备受关注。
大陆媒体报导，鸿海在2月21日扩大加发激励奖金后，郑州富士康在厂员工已突破2万人，
厂区再提高奖励，新入职员工在符合条件后，可获现金人民币7000元（约合新台币3.02万
元），比原先奖金多了约1.73万元。深圳厂区也启动大规模招聘，推出正式工新进入职激
励措施，特定事业群员工在符合条件下，激励奖金由人民币3360元上调到7120元（约合新
台币3.1万元）。
郑州厂区和深圳龙华厂区是鸿海集团组装代工苹果iPhone的两大生产基地，稳定复工攸关
iPhone组装代工进展。其中粗估郑州相关企业占鸿海整体业绩比重超过26.5%，深圳相关
企业占集团整体营收比重超过21.5%。
陆媒23日引述劳务派遣公司消息，目前郑州富士康在厂员工已突破2万人，并且不断有新
人面试。鸿海深圳与郑州厂区合计起码占鸿海集团约48%营收，员工人数至少32万人，粗
估在郑州厂集团员工人数近20万人。报导并指出，河南各级部门也开始动员当地员工返厂
。
新闻引述劳务派遣公司工作人员透露，郑州富士康最新奖励政策，分两次向新员工发放奖
金7000元，第一次发放要求是打卡满35天、且在职超过60天发放人民币3000元，剩下人民
币4000元在打卡满55天、且在职超过90天时发放。
先前另一家陆媒指出，从21日起鸿海郑州厂区逐步重启河南省内返回工作岗位和招工。为
了加速复工，厂区扩大激励奖金幅度，从之前的人民币3000元提升到5250元。此外iDPBG
数位产品事业群郑州厂区在16日向河南省非郑州地区员工发布返厂报到通知。
陆媒日前报导，深圳龙华区在内，南山区以及福田区都已放宽不必要的审核条件，允许企
业可先进行复工。
报导指出在富士康深圳龙华厂区，每名进出的员工，需要通过红外线体温检测和人脸识别
认证。外地返工的员工不能立即进入厂区，需要签署员工健康承诺书。湖北籍以外的外地
返回员工，要先在家或者向厂区申请单间隔离14天，确定没有感染症状之后，才能取得入
厂权限。
新闻指出，外地返回员工集中隔离的地点，位于深圳富士康观澜厂区附近。
为了加速复工，报导指出，富士康深圳厂区已启动大规模招聘作业，同时推出正式工新进
入职激励措施，例如新入职富士康数位产品事业群（iDPBG）观澜园区的员工，若在3月31
日前入职，在职满90天的条件下，奖励金额由人民币3360元上调到7120元（约合新台币
3.1万元）。
对于上述有关郑州厂和深圳厂的相关消息，鸿海重申不针对单一厂区及产能状况发表评论
，在保护员工安全为第一优先、复工流程合法合规的原则下，中国大陆主要厂区的复工进
度会较为谨慎，对全年营收确实会有负面影响。
鸿海对海外厂区部分指出，包括越南、印度、墨西哥等地营运仍持续满载，部分扩产计画
也正常进行，整体详细状况将待情况明朗后对外说明。
本土法人报告预估，到2月底鸿海集团在中国大陆厂区复工进度可达到30%到40%。
法人指出，鸿海集团大约有75%产能位于中国大陆，各地方政府复产的时间和要求有所不
同，此外需考量其他省份的工人回到厂区需要14天不等的检疫观察期，报告预估最快3月
初可望全面生产。
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