看到整合弟兄勇敢的分享，制程弟兄也要支持一下，分享一个梦，梦有点长：
本鲁跟本鲁的朋友曾在竹科大公司工作，我们都曾对这间公司有很大的憧憬，也认为自己
的抱负能在这间公司达成。原本彼此不认识，但进来后发现彼此目标很合，又同一个科系
毕业，不同module，但成为很好的朋友。我们彼此激励著！结果是：他在八个月后离职，
本鲁也在不久后追随他的脚步......唉
因为这间公司的正面新闻太多，而且不知道为什么PTT 是一个可以让大家讨论、分享实际
情况的地方，但好多人讲著非真实的情况，所以我希望可以讲述“梦里”真实的情况，看
到上一篇有人威胁我讲话要小心，真的有点怕怕
对这间公司了解一样是看着好多好多的新闻，而且公司的参访、里面的人来学校演讲，台
上的人说著公司怎样怎样伟大！为台湾贡献多少，让本鲁觉得，哇！这就是我一辈子要待
的了！曾经问过里面的人资：贵公司其操无比否？答：非也！就好像学校期末考一样，像
公司正在开发16奈米制程，那这些人当然压力、加班时间会很多。以前40奈米的人，现在
就很轻松。
事实是，本鲁进到的是号称公司最...的单位！（关键字12，7）这不永远都在期末考嘛XD
D。
*工作
制程工程师
*主要内容就是把你负责的该段产线维持在没问题的状态！不过本鲁所在单位特殊，数不
清的CIP（continuely improving plan）就是制程改善
*顾好inline、offline SPC trend chart，trend chart是一个指标的趋势图，例如：薄
膜会把掉在晶圆上的particles当成一个指标，蚀刻会把沟的宽度当成一个指标，有设一
个值，超过那个值叫做OOC（out of control），每天早上8:30一定要准时开会，如果昨
天你顾的那段制程发生断线、产能不足、trend chart OOC那就是被狗干，然后写报告、p
pt、excel，看各种图找出原因，严重的话还会在8:30以前被通知，你要提早来～～准备
要站OP了！（指的是被制造部highlight(以下简称HL）你要去解释原因，还有chart有严
重偏离或长期偏离目标值就会被QM（品管） HL，而且这种HL是by机台的制程chamber数，
最多可以一次HL几十个图的，自从光阻事件后又更惨......，还有一种HL叫做FDC HL，个
人认为最难处理，简单说就是机台的指标，讲到机台出问题......真的麻烦。蛤？找不到
原因？不会想一个喔？
*报告、开会，曾经一周最多四次是“固定的会议”一次2-3小时，还会超过下班时间
*值班～就是处理很多“很紧急的杂事”，从制造部、RDPC（R&D process center）、PID
（Process Intergration Development -俗称的整合，操度：PID>>>PIE）的杂事
*紧急的时候，进无尘室救货！
成为一个制程工程师，您需要的技能：学会该公司的操作系统、学会做出符合长官与学长
们的样式的ppt、跟YED（良率精进）和制造部和设备弟兄和整合弟兄、QM“优雅且有证据
的、不爽却口气温和的吵架”，学会就现有证据编一个故事，听起来484豪煎蛋？
记得新人时满腔热血，对于新技术、新东西都想学。甚至让学长们都觉得很烦的那种～但
PIP粉严格，什么东西都没办法让你学。后来学到的就只是如何值班，然后在自己负责的
制程上弄到的很细很细。一开始想说这怎么跟公司说的“创新”、“人才培育”完全不一
样。我曾经问了一个工作五年的人，在这里工作了五年，出去能干嘛？学会了什么？他的
回答令我印象深刻：nothing。也有长官不知道是不是公司制度的缘故，会找新人聊聊，
大部分的人都会说没问题。我回说，我不了解我前面的制程在干嘛？会不会对我的制程造
成什么影响？因果关系如何？为什么我的制程会用这个材料？发展历史是什么？为什么我
前面那段制程会这样做？......他说：你问的都是基础的问题，我觉得很好！你可以把这
些都先记下来。不过我们还是会先教你值班技能。我照他的话，把这些记下来。我甚至还
问过一个官位很大的人：我做制程20年后会变成什么？他跟我说：解决问题！而且现在的
厂长以前曾经也是制程～
我看了那些厂长的工号，以及看着好多不同课工号2、3开头的学长...笑了笑。后来发现
，制程真的在解决问题～他没有说错，但解决掉是每时每刻晶圆跟机台拉的便便......开
始真正进入工作之后，还真的不需要了解基本知识...光每天不同的报告、trend chart你
就都快不能回家了。而且光阻事件爆发后，trend chart抓的更严了，他们都是抱着宁可
错杀一百也不要漏掉一只的想法吧......毛起来抓！问题是，有些根本就不是那么简单的
事，有些是每代都有的制程，你现在条件变严抓出来，问题是当初在遥远时代负责的人就
不在了。还有，有些机台真的天生就差，蛤？你问当时负责人怎么验过的？不好说不好说
，而且随着时间也会改变吧？这时候就真的在掰故事。
On call跟值班也是，On call的人才不会管你现在你的状况如何？不接？明天HL你（工程
师被OP跟AE HL XDD），出问题的话等著站OP，等著拿I吧！假日、年假，紧急状况要回去
，不回去？等著黑掉吧！
值班，开始、结束都要交一份“战报”（到底谁会看啦XD）出问题？写报告，断线？写报
告，长官想看什么？写报告。常常想说战报终于发出去可以回家了，走之前......“T？M
C～登登、登登、登登登～～～登登、登登、登登登～～相信你心中的理想......”，又
发生issue了～又要加班了～蛤？一天最多四小时，假日最多12小时？你不报就好XDD。
曾经本鲁假日来已经从早上7:00工作到晚上8:00了，要走之前突然有一个OP打过来，说有
一批客户的LOT（货）因为原本厂产能不够，跑到另一厂run，但又断线，就要跑来这里ru
n，请制程签R/C（Run card，简单说就是离开原本的flow，跑到另一个制程Run需要签核
），大家知道那个系统真的是慢......又要很多人签核......又是假日......然后不只一
批货，当下估大约3小时。我真的受不了，直接找他们课长，结果发现那些货其实前一天
就到了，那怎么现在才通知？我看了一下Q-time（货可以在空气中放置的时间）还有40几
小时，我问他能不能明天再处理？他说难道你要这些货趟一天吗？不处理，明天op见！X
的，明明你们让它躺的比我明天再处理的时间还长，我还直接打去给他的老板......但能
怎么办呢？谁叫你是制程。
在公司你的email信箱几乎一周就要整理一次，信件真的太多。有1/10是跟制程工作无关
的，2/10是被YED HL的，4/10是值班战报，2/10是不知道被谁、被哪HL的信，1/10是PID
的HL跟合作的CIP，1/10是QM加IT一起合作的CIP （没错，超过100%）
制程大约只有5-10%的时间会需要去无尘室，还记得有一次小夜值班，又是下班前一条Q-t
ime不到6小时的线断了，机台alarm。高阶制程的机台真的随时都在alarm，（还不是因为
你们这些designer 觉得太贵希望便宜一点，所以要cost down～）。当发现在外面用系统
处理不了的时候，设备弟兄立马冲进无尘室了，我在联络好老板、制造部调离货、预先as
sign 机台后也马上冲进去，再处理的时候真的高温高压，因为紧张加上无尘服，汗一直
滴，后来设备大夜也来帮忙。最后，还好在时间之前处理好，没有报废，看了看手机时间
，凌晨两点还有好多报告没做完。看着头上那些娃娃机一直飞来飞去，突然～我问自己：
我在哪？我在干嘛？我是谁？我要这样5年10年吗？以前的那个我呢？这也是我决定离职
的开始。
关于主管，我的老板我觉得我有从他身上学到不少。但还是有一些很会一直狗干人的老板
们。我曾经因为一个机台的particles问题处理一直不ok。过那个机台的货一直被HL，老
板一直要我赶快处理，问题particles是设备弟兄要顾的，老板就叫我HL设备。那时候因
为那一课老板的问题，弟兄短短三个月已经走了6个了，就是因为老板一直狗干他们。他
们人手严重不足，我知道这种状况，其实我一直拖，把那个机台禁用，后来被制造部HL，
没事干嘛禁用机台。只能处理了，我拿着我的资料拿去找老板讨论，我甚至还提出，不然
我去帮忙PM！结果换来老板一阵狗干......，蛮傻眼的QQ
在这间公司的文化，总的来说：highlight & review，大家都能跑就跑，责任能推就推抓
最后一个，我也能够理解，因为大家手上都有解不完的issue。关于PIP，那些最容易泄漏
且一旦泄漏就对公司杀伤很大的高官倒没怎样（姓蒋跟姓梁的呢？），反而小兵各种PIP
，让人难做事，连在机台更新都越来越麻烦，还要跟vendor解释、请他们弄这弄那，把每
个人module化。我们心里都知道YED、整合、制程、QM、设备也不是故意要彼此找麻烦，
但人在江湖身不由己啊～～可能也是这样造就这些文化吧？
当然认真做事的还是有，不过看着好多人近中年还是做跟我一样的事；看着人资在7厂做
给新鲜人看的海报：刚进来先熟悉环境、建立人脉，五年有可能升主管（其实五年升32都
不一定XD）；看着我的热情一天天被磨灭离梦想越来越远。什么诚信正直XD，打听一下就
知道，公司不跟客户说的事多着呢，但公司就是有能力达到目标也是真的厉害。创新？呵
呵。倾听员工的心？申诉管道？呵呵。算惹......已经说好多了～以后有机会再分享给大
家
不过倒不是说这间公司不好，只是适合不同的人就是。离职前听到我朋友已经在一家star
tup 就职找到自己有兴趣的专案了，又刚好看到长官要我先写下的我的问题～微笑了一下
，按下删除，将电脑交给秘书......
梦醒了
————————————
抱歉......PTT软件怪怪的orz，造成难阅读sorry
欢迎记者转录～

老板:字太多，请整理成一页年报版，但是内容我真的懂你

赘述太多...我只看一半文

设备笑而不语

感谢分享

one page

真的觉得这家公司多数的长官脑子都装豆腐

泪推真实

很有感.....

推！

想起之前上百人的PTT TSMC群组就快笑死 一群傻孩子

这边是GG版，你这样会吓跑学生仔啦

看了我都快掉眼泪 相比之下写扣的工作可以准时上下班没事滑手机不用值班真是太幸福

关键字加F和P

而且软件公司没有那么严重的lowlight风气 不严重的issue在系统上躺一个月没人理也不会怎样

那比较操的厂钱有比较多吗

有分享给推

感谢分享

想请问原po出去后的打算，谢谢QQ

你不要再说了...

其实五年升32都不一定XD。孩子 你突破盲点了！

设备 制程 整合 谁最赛?XD

辛苦你了 拍拍…看了有点让人难过QQ

笑而不语 大家都是制程过来人 XDD

泪推~

推 这公司公关打很好 外人看很幸福 实际就...

重点是离开台积能去哪里？哪里找的到稳定、钱多的？

幸福企业 股价300

你都说光阻事件惹 小心法务人资暖身中

基本上已经不只新厂有不断期末考的状况，旧厂为了出头、为了节省cost、为了把老旧机台都自动化、为了follow先进制程rule也是不断期末考, 小的只能含泪跟推了！

推推 我也出来了XD

这系列文让我知道 股价破300 继续新高不是没原因的XD

请问PID, PIE的差别是什么?PIE是Process Integration Engineer?

感谢原po的血泪 看来继续抱着gg股票应该没问题

那个厂不是这样？才一年就受不了喔

当员工(X) 当股东(O)

明天发言人会不会又来说你们身在福中不知福XD

制程才操吧 什么PID还敢来哭夭 没当过狗

外资看到这篇 就准备继续调高目标价了

心有戚戚

文长给推

除了CSV，其他都很硬

这种管理方式好像在制蛊啊哈哈

感谢曾经阵亡的肝对台湾经济的贡献。

感谢分享

产线明明是合作单位变成都是敌对单位 666

2330 strong buy!!!

这样太真实,你叫学生怎么看下去

来看明天这篇还在不在

HL文化害死了公司 也造就了那些大官听到的永远是说帖

其实讲再多再效果有效，你当初也4听不进去吧??

这种文章可以早点发吗 害我200块时不敢进场XDD有这种文章早点发出来或许我早就冲了XD

大部分的人没做之前都觉得自己可以，但阵亡的更多

不过进来过也不枉此生 没进来过可能一辈子遗憾 进来再

阅读困难

Dear下一位请把你的SOTE写成one page再PO上来

出去 才懂得珍惜 待过压力大的 到轻松的工作也才不会想东想西

PE有在顾产能喔...

既视感

下一篇制造部

外资看这篇目标价直接改1000

如果你在一间公司所学技能，无法让你自己以后去外面生存。

内行的

演! 明天要怎么演 等一下要怎么演 各种演

说PE没在管产能 菜B喔

拍拍 不过你周糟的亲戚会无法理解为什么要走XD

小夜两点下班?看来你还没看过地狱喔

trend chart 如果 OOS 会被干到飞天吗

QQ

我都懂，过来人！但外面真的不太好混

轮班轮起来

感同身受

讲那么多 外面没比较好 你再待久一点就会看到一堆回锅的

有听过有跑劳动部还局新闻的朋友 说过这间对员工的事 很精采但我不知真的假的我自己的朋友 跟我亲友的同学 也分享过一些 XD难怪股价这几年会一直涨 不是没原因

OOS不会 会飞到OOS都不是你一个人扛的了得 会很多人一起演

学弟加油啊

跪求内推

每个职业都有甘苦，有啥好抱怨的。还不都是为了$

写得不错

恭喜脱离苦海

推啦

超真实，但我们部门不少再回锅的，外面也不好混

很操不错不错 明天欧印2330

加油喔，公司给你2被的薪水的人需要你做4倍的事情

回锅设备听过一个 制程还没听过 都是觉得太晚走居多

明天就被记者抄去了。布施、持戒、忍辱、精进、禅定、般若，六度波罗蜜，一次完成。

这篇太真实了，让我想起之前在GG的生活，哈哈

还好我退了

QQ 既视感

不然钦以为第一年阵亡率60几是哪来的？

感谢分享

一路纯血拼上去然后狂贬低自尊 除非奴性超重或是EQ超高不然有点正常包袱自尊的没几年就闪了

呜呜

第一年阵亡 也没分红底薪又低 真的超免洗的

身为Vendor真的是感到太真实了...怎么可以写的这么好...

但有给你相对的钱啊！可接受就待，受不了就离。当初我老板还说三小gg是男人的战场，每天看黄光就跟看夕阳一样。

推个

谢谢分享！受益良多！

补习班感同身受，还没钱QQ

感谢分享

Vendor给个推

我也不懂为啥slide一定得做成像word才叫棒棒棒

内文还是讲了台G

大公司小课长.才是打杂王.被狗干王

新人第三年平均*26是真的吗？

草莓吧

泪推...小夜刚下班!!

该怎么说，台积的确是靠一堆人作一堆，很之微末节的事强大的很多问题对于人生的成长无关紧要，但对于打败对手倒是很有用如果觉得在这公司待五年觉得无法前进时，大概就这样了不过说真的台积人真的太多了，不找事情CIP, 养这群人还真不知道干嘛

操还威胁勒，林北就本版G黑，欢迎威胁我

有人过劳死？？

你一辈子会被问很多次你干嘛走

新人泪推 QQ

爽单位是在IT,行政部门,只能怪你去错单位了

被狗干的文不少吧 不过钱也很多

过劳死被压下来，隔天就查不到这人，公司公关超...

Pig大真中肯XD

GG明明一堆准时下班爽单位要黑GG之前查一下GG离职率好吗根本低到靠北真的那么烂会那么少人跑

过没多久可能会有一年设备工程师甘苦谈

还好你们不用被逼做QCC！公司薪水至少敢给

这系列文章 应该媒体都不敢拿去报

怎么可能帮忙PM XD

刚下班... 感同身受...

轮班兴仁: GG 有一个team 在看这个版, 讲话小心一点真是快笑死我了!!!!!!

跪求加Ptt GG群组 请私信

欸干不是啊每一篇讨论TxxC文，我FPG人为什么听起来很熟悉

你很伟大

真实推，这间公司越来越多免洗的囉，人变多了但是高职等的人数要控制，现在进去的大概有八成一进去就看到天花板了

辛苦了

每天只求安全下庄就好了

长知识

有够真实

我猜你会回去

这些问题十二年前就存在

QQ

颗颗 12 7 ETC

泪推

幸好当初没被台g录取，现在才可以玩比较多东西，产线工作除了赚钱，真的很无聊

身为vendor给个推

推 有兴趣可以去翻我的文

电机系每年很多进来轮 不然去做手工皂卖咖啡

用钱买你的人生还有生活品质啊! 除了钱其他都是假的

推，跟我新鲜人刚进时一样，大概一年就会发现做的事情都一样，光解异常就没空了解额外的东西，其实真正要了解的都是上位的人了，除非爬上去，不然几乎没机会了解真制程，要不就想办法进RD

半导体本来很多机况就是要即时处理，并作防范（PDCA），有可能等到明天在处理吗？

过来人才懂,外面的没经历过只会觉得无病呻吟

血泪推个

难过。

哪个工作不是来解决问题的... XD

解决提出问题的比较快

好像在当兵数馒头阿...

听lucky在那边瞎分析，GG离职率低不就一堆产线工人没技能没处去

干PE的几乎都这样吧..

上班钱多就好 工地薪水老师傅就算百万年薪 有时转个身就挂了不过听朋友建议台积还是台南厂最棒 工作10年买50坪别墅没问题

spec 一直压低再压低，以为压完就没事了

感谢事实分享

等多呆几间公司，你就会发现台积是天堂

只有科技人才懂的 很有感

要不要补一个拒绝记者抄文

下一篇 GG xx工程师风气如何XDD

鬼岛就是外斗外行,内斗内行~

产线工人没处去 才是真相 推

太可怕了@@

看看旁边的日月神教....(已经在岸边排队了

推

光阻事件不只内部员工,连客户端都干到爆

台GG人数那么多，也才这两三位有这种感受，其余的说不定都不认同，比例小到可以忽略?

爽的当然不会上来

讲这种话 你是没认识GG离职的同事或同学喔

以前在南科还没被郭董吃下的那家公司工作，文化跟台积差不多，听说就是学他们的。做了几年还真学不到什么。换到系统厂至少不用on call,随传随到。

写实+1

好难过我竟然完全看懂你写什么

一样的感觉 只差没发文而已

废物IT锁屁奇摩

推

果然外面新闻轻描淡写，内行人才知道风暴大小

看完眼眶湿湿的 曾经的设备泪推

ppt啦

ptt ppt 分不清

工厂就是这样的生活，至少有的公司给的钱多，赚几年可以换个养老的公司，半导体比双D惨业好多了

推

下一篇请 12 7的ee出来分享

公关做很好 新闻一直捧 帮骗毕业生

同pe感受 辛苦了

恭喜学长脱离苦海，我后来觉得设备还比较好，交接完基本上都还比较早走勒PE还在赶资料～～

我司挖了贵司几个人来当大头，只有想捏死他们，根本来搞事的= =

推你

推

12 7一直都在期末考 一路往下做

各位离开 龙头产业的人才，可以说说那一些公司，薪水待遇是比较好的吗？

含泪推

应该hire两倍的人，牺牲eps

10年资历有可能年薪400万吗？

赛的是轮班，常日班都很舒服的。当初面试时问到行政人员领的不一定比RD少时，就不想去了

10年要看你有没有升上去 有人10年还是工程师^^

大惊！龙头公司员工爆血泪，网友听完这样说：不是人待的！

心有77焉

gg就是标准工厂思维啊，但是人家传产工厂自由，没压力 五点准时下班。领得还不见得比你gg少。

用肝换薪水 OK的!!!

公司跟媒体关系很好 黑的再多都不会报

至少设备跟制程是分开的

坐等设备甘苦谈 （敲碗）

请问期末考是什么意思？

还选择当gg股东就好，努力为股东赚大$$

...看到无奈 觉得人生不必要这么累

一年就走的真的好惨，连钱都没赚到

比较好奇做产线的去猪屎屋可以做什么工作

恭喜你，这种公司倒一倒算了，浪费台湾人才，讲的倒是理直气壮，台湾人也把他当浮木

身为PE这不是很正常吗？去到任何一间都是这样的，只能说你不适合这产业吧？（不耐操？）

这间公司真的过誉了

个人觉得先进制程越来越难做，老板也没什么想法，压力又大，每天干爆你爽，又能领钱何乐不为

干了两年制程，我也不知道自己在干嘛，深有同感

大夜刚下班，CP值真的低

这篇真实，但其实有另一面是敢摆烂就过很爽的人，而且还不少呵呵

真实，但记者不敢抄

真的辛苦了

被搞过,大家都信GG,没人信你量测报告,但量出来就是这样

泪推QQ

我居然全部都看得懂…泪推