员工抱怨伙食 华为CEO叫他去“帮厨” 任正非帮腔
UDN
https://udn.com/news/story/7333/4146013
华为一名研发员工，日前发文投诉“食堂伙食差、服务欠佳、相关领导不作为”，华为轮
值CEO徐直军回应，建议投诉者调到食堂帮厨三个月，以实践其相关建议；华为总裁任正
非则对徐直军的回应“高度认可”。
综合媒体报导，华为员工“心声社区”近日刊出一篇著名研发人员的文章，投诉食堂伙食
差、定价高、服务欠佳，又称其对员工关怀不重视，以及相关领导不作为。对此，徐直军
以一篇“告研发员工书”回应。他写道，研发人员不是天之骄子，不能要求别的部门对你
过度的服务，建议投诉者到食堂帮厨三个月，以实践其相关建议。
徐直军表示，公司各基地食堂的菜价月平均标准为350元人民币，但总有部分员工通过各
种管道抱怨收费太高，而且有部分干部也出面“为民请愿”，“我们希望改变这种现状，
员工已经是大人了，应该可以自己生活，可以不选择购买公司的行政服务；为民请命的干
部不成熟，可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位。”徐
直军还建议帮厨期间“薪资可以不调降”。
徐直军指出，争取的做法是努力工作，增加收入，改善生活，同时也要理解为自己服务的
人员，要学会感恩。
报导指出，任正非对“告研发员工书”表示高度认可。他强调，员工都是成年人，要学会
自立、自理，要以客户为中心。员工应多贡献，以提高收入，改善生活。而一些干部不成
熟，没有工作能力，习惯将矛盾转给公司，应该调整其工作岗位。不要把后勤服务作为宣
泄的地方，确实不舒服要找心理咨询机构，或者天涯网。
任正非同时质疑行政系统的“员工满意度”调查，反问“员工他要不满意，你怎么办呢？
现在满意，过两年标准又提高了，又不满意了，你又怎么办？满意的钱从什么地方来，他
的信用卡交给你了吗？”
伙房帮厨公差1名!!!