※ 引述《TurtleGods (龟神即雨神辣)》之铭言：
: 2.工作
: 制程整合工程师
: 主要内容就是，顾产品线
: inline有问题去High light module
: WAT有问题去查问题跑correlation
: 然后跟客户报告想要做的process change
: 还有改良process
: 偶而有些良率问题要送实验室
: 最专业的技能，除了欧姆定律(WAT)以外
: 就是excel和PPT，再来就是跟module吵架，没了
: 听起来颇简单的
: 新人时期第一个月，就是一直不断的上课
: 主管跟leader是看起来很讲道理的人
: 为了让我快点上手，所以早上交接所有内容都由我来负责
这间文化就是这样啊 你以为module爱跟你吵哦 好心跟你讲太多 结果被整合拿出来干的
例子也不是没有
久了就变成交相贼
没事来问个厕所在哪 都还以为你想窃听还是偷看尿尿
: 因为不熟悉系统跟内容，所以通常半小时的交接会被拉成一小时半
: high light 信件开始全权由我负责
: High light是一件非常麻烦的事情
: 寄信inform module，他一定不会理你
: 打电话给他，接了也不一定会理你
: 面对面跟他讲，讲了他也不一定会理你
不是不理 是文化就这样
而且通常啦 回了第一封后面就变成回不完了
所以真的有状况要找老板来互喷 这样才有结果
: 就是要极尽所能的请他禁用机台或者给你个答复
: 而且还需要拿到证据
: 以一个新人来说，对一堆老鸟，你怎么求都没结果=_=
: 接着就是查WAT case还有跟客户报告
: 这边就是学着使用excel和PPT
: 跑correlation看没有跟哪些inline有共振
: 是不是组合型的结果，还是单一inline 的Impact
: 客户报告完有厂内报告，我只碰到了简单的和客户报告而已
: 困难的跟重点的都是主管和leader去报的
螺丝丁文化就是这样啊
一开始求知欲强 还会被呛问那么多干嘛
对方也是怕跟你讲太多 到时接不完的屎
所以久了你也懒得问了
: 3.心得
: 工作从来就不是一件轻松的事情
: 想进来的学弟我都跟他们说，他们讲的学校再累对我来说都是爽的
: 尤其我进公司后，所有事情都被打枪真的会万念俱灰
: 一开始觉得只是不熟悉，要再多学学，就会比较好
: 直到我认清了，我就是欠电这个事实
: 还有，一百万种打枪你的方法
20年前 那时候平均年薪随便200-300万
怎么干你 你都会吞下去
时代不同了 20年前的那群人还以为现在还是这样 新人当然就觉得不爽
: 从最简单的High light
: 老板跟学长总是要求要清楚描述现象
: 一开始的想法，就是把事情写清楚，看到什么问题
: 写进去，写一封信要花个半小时
: 然后，没有然后了，因为他也不会看也不会理你
: 接着就被念说我在写文章阿
: 后来就是附图，圈出那里有问题，END
: 跟module讨论，打电话要问很多你根本不知道从何问起的问题
: 从CMP开始问，是不是前程dep有问题，还是pad有问题
: 磨的时间差距，是不是其他相同tech都有问题
: 到蚀刻，‘为什么pi run 会多吃’
: 因为PM回来
: ‘PM回来为什么会多吃 ’
: 因为他的chamber环境有变
: ‘chamber环境变了什么? 温度 ? 真空度? 还是能量? 还是角度?’
: 他都变了
: ‘那是什么影响????’
: 马的我最好是会知道要问这些有的没的，而且很多他也不知道
: 到后来问题根本变成为了电你而问的
: 一个high light可以搞一整个早上
: 接着被干说你早上在干嘛
: 老板说，菜鸟，就是照着他们叫你干嘛就干嘛
: 照着学长的做，leader不满意砍掉重来
: 照着leader的做，老板不满意砍掉重来
: 而且一个不满意我都可以被念三十分钟
: 说照着前人做的，去问前人学长怎么做，就变成他妈的前人学长是sponsor吗?
: 照着老板做，上一次某个WAT shift是某个inline跑掉，你去看看
: 看完就被干说你就真的只做这样
: 再一次看到，我去多看一些东西，就被干说你为什么要浪费时间看已经知道的
: 被说对于良率要有所警惕
对良率真的要有感觉 首先process flow 要能够倒著写 然后知道每道layer的影响跟目的
当你不够了解 就不可能有创新
但在PIP大神面前 这一切都不可能让你知道，所以你也只能查查trend chart而已
所以这不是你的问题
: 我在分析大盘良率时，有看到以前良率有问题的部分，就提出来了
: 被干说我有要你看这个吗???
: 结果隔一周就叫我去查这个case.....
: 一个实验照着leader说的做
: 去跟老板报告我跟leader讨论要怎么做
: 被疯狂question你到底在干嘛，为什么要这样做
: 结果打电话问leader得到跟我一模一样的答案，要我下次讲清楚=_=
: 我就这样被白白干了半小时
: 早上交接看到制造部Hold过来一个莫名其妙的Hold给我们
: 我看到说会去问清楚这在干嘛，继续被干说我到底在看什么
: 我进公司就这三十分钟，良率，WAT，hold货，inline全部都我看
: 这不甘我的事情的东西，我也要被干十几分钟
还好啦 妈久一个RMS alarm 就要算MO
我到现在还是不懂为啥RMS alarm 就要算MO
: 之前要做实验，跟学长看完我要请实验室帮忙的内容无误
: 结果换学弟，照着抄，居然被唸说
: ‘龟神之前怎么可能写这样，这样鬼才看得懂’
: 都跟你确认过的你还在那边=_=
: 每天就这样，被干，做事情，被干，做事情
: 大多数时候事情根本没有做错，也都是照着做
: 反正就被干，再被干
: 离职前一个月，新人学弟来接我位置
: 一个月就看我被干满一个月，每天
: 平日都做到晚上九点半十点，每天
: 假日还要接电话到晚上十二点
: 我刚开始做owner的时候，一批货有问题
: 我和学长确认完要怎么处理，要跟老板报备
: 结果我电话从下午两点打到晚上十点才通
因为老板在放假啊
: 接着就被干说为什么我什么事情都没做
: 阿干，你就说要跟你报备完才做啊
: 还好货不是很急，不然我差点就要晚上十点回厂做事情
: 我觉得很可惜，这一份工作其实不需要高学历
: 你只需要，高抗压，耐操，WAT 也就只是欧姆定律
: 但是因为这一份工作有给钱，所以很多高学历的进来
: 当初听到说制程整合相对于制程好很多，设备根本赛
: 直到我进来后，发现我的整合比他们还赛
有时真的会羡慕42轮的
: 制程设备偶而有办法七点下班去打球
: 我同事进来听到我们有约固定时间打球，一年过来，一只手都数得完次数
: 我觉得，台湾高学历的人值得有更好的工作
: 而不是，做了五年十年，成家之后，还要每天做到晚上十点
: 根本就没有人生
: 进来我问过，每个同事，大学都拿过书卷奖至少一次以上
: 可是工作人生根本悽惨
: 我还要每天跟我同事劝说，不然我觉得他都快自杀了
: 整合可能比较好
: 或许我比较赛吧，反正我逃了
: 我现在回家想学点别的东西，往别的方向发展
有目标就好
: 但是，半导体代工应该不会是我的选择了
: 题外话，那天听到我学弟开交接
: 学长就转头，‘龟神，你的型号你怎么都不讲话?’
: 学弟：学长，我是XX，龟神离职了....
: 呵呵
身为半导体业老屁股 劝你不要太失望
这间公司文化如此 不代表别的地方也是
半导体产业何其大 不是只有晶圆厂而已