［公司名称］台湾富美家新丰厂
［公司简介］请参考以下网址
https://www.formica.com/zh-tw
富美家是全世界最大的美耐板制造商，之前卖给新西兰最大的企业，今年又转手到荷兰控
股公司。过去管理系统跟观念都停留在20/30年前的传产等级，老一辈的主管做到3x年退
休，传承没做好出现断层。今年工厂高阶主管已经换血完成，超过一半以上都是新血，
且几乎都是电子业出身的。
由于工厂过去缺乏管理，目前订单满到不行，生产、排程、机台状况却不知道如何改善
，人员管理也是很大的问题(因此新闻上只有负面消息Q_Q)。今年新到任的主管们都在全
力处理中，已经稍有成果。未来生产会往自动化方向前进，需要中阶人才加入，一起养老
(误)
［职位介绍］品保工程师一名
这是新开的职位，工作地点在新竹新丰。好处是没有固定的工作内容，坏处是要自行架构
工作重点在于:
1. SPC数据收集、系统建立、监控
2. 主导持续改善专案
3. 工程变更管理系统建立、监控
4. 实验室人员管理
实际上因为目前没有制式工作内容，所以很弹性，需要自我驱动力强的人。工厂调整与
改善最主要的阻力抗拒改变，因此相当陈旧，每个地方都有发挥的空间。
工厂人员相处都相当和善(因为没有压力=.=)
工厂环境目前不算好，持续改善中，但未来跟电子业还是不能比
期望人选能够长期留任，往接任主管的方向前进
［职位要求］
1.学历：大学以上化学相关(要管实验室~)
2.五年以上工作经验(这边还没有教育训练，新人会被教坏)
2.有SPC经验(基础的就可以用很久了..)
3.有品保系统经验，包含变更管理
4.最好有人员管理经验
5.英文中等以上，但要愿意学习到精通(高阶主管都老外阿~)
［工作时间&地点］
周一至周五 8:00-17:00 正常上下班，超时正常报加班
新丰工业区
［薪资］
基本上年薪70万正负10万，如果经历跟能力符合，再往上10万左右也是可谈的
［联系人］
可以上104搜寻Formica 或 发到我的邮箱

会SPC这么廉价！难怪没人要跟我学

这种经历才开这种薪水，难招哦

我们家spc新人就70了

至少他敢讲年薪，给推

开这种鸟薪资想找人才就慢慢找吧

安，这里是科技工作版喔

等等会不会卖马桶的也来征才

https://news.ltn.com.tw/news/HsinchuCounty/breakingnews/2854130

https://news.ltn.com.tw/amp/news/life/breakingnews/2854130刘厂长想办法逼走一堆老人强迫他们退休，还打压工会且开除工会理事长，非常过分，各相关单位高层及高阶主管一直换，导致配合单位无所适从，厂房老旧机器问题多，内部制度混乱，工厂因为旧了老外也不太想多花点钱投资，特爱cost down，导致工厂端做事绑手绑脚，然后永远是会计采购放第一，其他单位就只能配合，年轻人进去待不住，因为会被压榨到死，给少少的钱要做主管的事要扛主管的责任还有部门的成败，所以我离职了，对了，也是拜刘厂长所赐https://youtu.be/n3F-vOfnZmU

弱

居然被前元工吐槽WWW

可拨 被前员工酸爆 要不要跟上面那个类科技传产一样来一篇

别家技术员都70了 还工程师？？？

被吐槽就闭嘴，打一堆废文干嘛

打这么多，增加仇恨值，真有材。

惨