大家好，强者我朋友最近收到新创公司offer想要请问大家会有什么建议？
现职底薪年薪大于2M，股票数量四年约200股
新创公司底薪年薪少了20% ，股票四年20张
新创公司不够稳定，拼的就是一个未来性；现职每个月收入都高很多。
不晓得各位强者会怎么建议？

新创的股票已经上市了啊？这样还算新创？

我会选钱多，股票感觉是浮云

除非你是进appier,要不然台湾的新创不可能成功,尤其是硬件

新创公司还没上市，另外补充两家都是外商

那现职就不错啦干嘛要换

新创要看潜力 如果觉得有搞头再去身边认识去新创都不是为了钱为主 而是想弄新产品

还没上市20张？还有白纸黑字？股票还壁纸？

新创就像你说的看未来性，内文没提到是看好它哪里

一楼 怎么能看出新创已上市？

没有不可能成功的喔，朋友在M31已准备退休

新创要给你200张都行 只是会变壁纸

去新创才多二十万都要考虑了 更何况少二十万

四年才20张，有点少，我的话会待钱多的

像联发科当初从联电富爸爸分出去的 或是纬颖从纬创分出去的新创就可以 其他再考虑

新创的能活多久还不知道

为什么你可以谈到低于本职的钱

我比较想知道强者你朋友是做啥的

我去过一家母公司是上市柜公司股价300，结果儿子的子公司都好几年了 还是未上市柜公司谈薪水少也是薪资+股票，但没上市柜前。就是壁纸

用不知道啥时上柜的股票压薪水 自然就出现薪水更少的情形了 你应该能判断新创前景如何吧？

高底新才是保障 而且你没提到产业别*薪

连公司名字都没有是要建议啥…

年轻当然去新创拼一下

少20% 干嘛去

这间新创莫非是某IC公司下的

每月入帐的才是真

去新创薪水没有比较高为什么要去？薪水被砍还要担公司会倒闭的风险

去新创的任何一个诱因都没有说，只说句未来性，是选个鬼

为啥要减薪去新创公司 这没啥好比的吧

假设你是老板 公司要赚多少钱才会加薪20%?

新创就是赌未来，股票如果上市，人生会提早退休没家庭负担，没太大经济压力，我会去新创

缺钱就别去

是多有希望发大财 减薪都要进去卡位 实际算一下80万买20张股票的选择权四年的时间价值 感觉这个估值要很高啊

居然真的有人无条件减薪都要去新创 这样新创不就都超容易低成本征人

新创至少现金要跟目前现职一样 如果要靠赌才能跟现职一样 那不是脑袋坏掉

这需要选吗XD

不缺钱可以去新创 但股票满少的 看能不能谈月薪高点

想去新创还来问干嘛

去新创浪费时间后毁的过来人再在这

二十张也少得太夸张 新创钱又少不就是寄望股票吗？

美股一张都是几百万台币啊....四年20张不少了吧每股要是70镁 20张也有个四千万台币

楼上懂不懂美股啊 美股哪有在算张的 以为跟台股一样一张1000股喔

隔空抓药需求麻烦左转出去找星座板

我不会拼欸

去新创本来就是赌，但年轻就是有本钱赌

说股票没上市就没价值的傻眼...，股票代表的是拥有这间公司的一部分，只要有获利且决议分配有股票代表可以分的到多少，且公司倒了要清算“或许”也可以分的到。还有公司被看好的话，大股东为了抢经营权还会跟您买股票，没上市柜也是可以把股票卖掉的好吗......，重点还是大家看不看好这间公司

薪水一样才会考虑 薪水比较低然后风险比较高 别发神经

减那么多薪水去新创公司 是找你当老板吗？想不到换过去的理由

m31隔壁栋的升佳更猛

我觉得络达比较猛