最近类似经历有感...
先针对原本问题，讲一些自己的作法，但我也还在找更好的方式
首先，如果不是有工作经验或谈判筹码的人，大概只能选择去或不去。
如果是有经验者，先提问有冲突的要求，譬如：
工作要求一个月后上班，但自己的需求写明是三个月。
月薪要求五万以上，是否能保证达标
相关经验要求五年，自己的经历是否能认列。
若以上问题没能得到正面的肯定回复，就提供时间给对方选电话面试。
若仍然不肯，再问是否要先提其他书面资料供应审查，
还是不肯正面回复，雷的机会就高，必须要斟酌这份工作值得与否，
但下判断得靠业内情报，所以这只适用有工作经验的人。