竹科员工平均年龄增至37.6岁
其实对大部分的公司来说 薪资负担也相对高
需要相当的营收来支持获利,台湾的公司普遍上市 必须给股东交代
EPS要好看!
为什么40岁就算进入中年?因为生理,心理,脑力,体力都在下降
多年前听过同事讲过一句非常讽刺的话: "都40岁了还在coding"
没想到 不久后,他也是换家公司 继续coding
哪来那么多的主管缺? 想当管理职也要获得老板的赏识
如果你是就事论事不参加人斗争 还想当那个明镜魏徵 前提你也得遇到唐太宗!
乖乖听话才是人才.
再过两三年 平均值拉高有可能超过40岁,万一公司获利变差 或是 公司并购
我是公司老板的话我也会砍掉这群老鬼 找一批新鲜的肝!!!
人生在世,工作不是全部... 40岁以上真的会比较难找工作
这是我看到这新闻的感想.

有些公司又不敢砍老人，都找新人，说新人没”负担”

菜逼巴

科技业高阶主管，一堆都是卡到肥缺的老人。

每个阿猫阿狗都觉得自己是魏徵？是魏徵了 还没能力找到自己的皇上 笑死

再过几年 砍了 也找不到人了XD

楼上，每年四大这么多工学院学生毕业...会不会想太多

这几年新人也不好找了 如果阿猫阿狗都愿意收 当然没差

呵呵 如果换新人这么容易 老板怎么会比你笨 你也不要当新人白痴 钱没变多要我去扛老人的缺? 你怎么不快开一间公司也不用换新人 今年外商就把发哥吸走一批人了 你E7去扛E9啊 梅三个月你就自己走了 钱又没变多又不是白痴

铁公路一起走~!