最近在某上市公司试用期一个月中
结果目前暧昧不明，老板好像是劝退，又好像是给我败部复活的机会
我判断不出来，目前想跟各位大大讨论可能的退场机制
事出原由:
33岁，鸡肋私立研所学历，机构资历5年，只待满了小公司3年，感觉学不到什么
后来跳到一家兴柜公司，10个月阵亡，转到离家近的上市公司
当初面试跟老板说CREO 2周(我高估自己能力)，结果实力不如预期
协理说他对我没多大期望，问我家在做什么，我猜暗示没要用我!后来
主管希望我转用自己会的Solidworks
但上礼拜设计审查图面品质用CREO画的被老板打枪，大老板出差(协理)托同事私下暗示我
赶快去投其它间履历，主管再给我两周时间，逆向工程出公司出来....
Q1:协理是劝退我吗? 如果是劝退，我现在该做的正面的事是赶快投履历，
等到3个月后走? 协理是没有要用我?我该当面微信说清楚?
Q2:逆向连接器大概一般简单的只要2周吗?
Q3:上市公司完整历练是? A.换图框

一个月看不出什么吧？

等它砍你吧，最少可以领劳公局的，用画图看战力很奇怪

重点是他给你的pay高吗 ～？

我觉的你比较有问题…

简单来说 现在公司不知道请你做啥 拿出来点东西就好

你说有五年资历 怎么内文看起来跟没经验一样都不懂不是换错行 就是在第一件公司没练到功

不要小看便利商店打工好吗

机械两大出路不就机构跟设备，但现在人家还要你吗？

没有生活压力就等被砍，三个月资遣公司比较没压力，你靠六成薪可以过活就撑著。

GG缺人啊快去投履历

台湾机构就是抄阿 除非你画机台或系统厂产品

系统厂也是抄啊

试试台G店

可以开104了

大部份的大公司，你有几年的资历，起码不会给你新人的薪水，当然也是希望进来的是即战力，进来的程度不够，当然是希望换一个，但公司有公司的流程，辞退你还要写报告给上层掩饰自己找错人，希望你自己知难而退。你最好的情况就是自己找机会学习，不要像新人一样没什么战力，最后最好找忙一点的公司去练功，不要嫌累，累积一定的实力，以后跳槽才好找工作

留后路先找啊

能力不好就不要想这么多了 有什么就选什么吧

这工作你能力不到，你难过老板更难过，换一个吧

没有能力就要会拍马屁啊

没能力 又不会阅读空气 感觉真的惨 不忍嘘 这种连马屁都拍不了

GG台南缺人喔

去系统厂吧

五年资历可以另外找..但是如果能力不符..就减薪吧不喜欢当工程师可以当业务

能力差你叫它当业务...只会更惨

GG有人可以帮忙内推吗

听过有工程师被赶去当业务，不胜唏嘘

爽太久了吗？ 唬烂做得到就加班去做啊

连两个工作阵亡。。该检讨一下了吧

去中国上班阿