※ 引述《sean12345678 (风)》之铭言：
: 大家都觉得，
: 台湾科技公司薪水低、工作辛苦，
: 能力好的都跑掉了。
: 是不是表示，
: 台湾科技业从业人员大部份都能力颇差？
: 各位觉得公司里能力差的人很多吗？
曾经我也是这么觉得
跟某些人共事的时候
他的逻辑，他的知识根本是屎
对整个团队根本没屁用
然后开会的时候又能把黑的说出白的
在公司待了好久
终于事情一次爆发出来走人
可是过一个礼拜又听到他找到工作了
我才理解到
能在公司活那么久
都是有一定能力
只是某些人的技能是点在嘴巴上
不是点在脑袋上
你用研发的角度来看别人当然能力差

我有遇过更屌的 知识专业差 但靠着”爆怒” 让大家都听他的 包括我们的主管 科科

皮卡丘某BU副总真的是一路从其他公司嘴到这职位的

天赋有"血统”的会更厉害。天生总经理命。

对团队没什贡献，薪水还比别人高

通常高很多

有些人擅长说服 擅长演讲 擅长交朋友，只能说大家技能不大一样。绑架案需要谈判专家来乔，这也是嘴砲缺，但缺他不可....嘴砲对外我们会很爽，但会对内开火的嘴砲就完了

基层RD都以为自己专业很厉害 看不起那些肉脚的高层 不过高层的工作本来就不是做研发 他们能够做出来 还要基层RD干嘛

讲话能力强其实是很棒的，但前提是这能力是让大家工作变轻松而不是为了圆他的大话。

公司不考专业只听嘴砲就录取 这种人就活的下去

公司亏损不砍高层却砍低层希望有多少能力好的,所谓弱将手下

高层很多都互相有关系 说砍就砍喔 只会恶性循环

我也看过很多rd一副自己最专业的看不起前线 自己面对客户根本不会应对被干翻每个单位互相看不起根本常态 嘴别人工作最会

把黑的说成白的不是很厉害？

那也要有学历有背景，不然国中毕业再怎么嘴，也没人鸟他

简单讲就是学历啦

RD哦 对内很大胜 被客户叫去开会时连话都说不好 还讲什么专业

其实最快判断实力就是叫他上台报告，不会嘴+没实力一看就知道。

不是喔，那种人上台报告一样可以把重点跟值得学的细节全跳过，把极少数会讲的点包装得好好的，让你听完没学到半点东西却又找不到吐槽的点，厉害的呢！问细节为什么没讲，就推给其他人说这次先酱，细节之后需要再谈

哈 通常你说那种肯定被台下人电爆的啦

有些靠包包

看情况耶，后台硬的你电他一次，上面就把他的工作都丢给你做颗颗

会嘴会包装本来就是很重要的技能阿