※ 引述《e781103 ( )》之铭言：
: 鲁鲁现在系统厂四年年资，最近刚换到新的
: function team ,还未满一年，不过工作上跟
: vendor合作蛮密切的，也很容易跟大家打成
: 一片，所以vendor有兴趣找我去当technical sales
: 本身也不排斥，谈下来结果也不差 底薪比现
: 在增加了60%，
: 奖金的部分则看业绩而定，打听到的平均值跟现职(考绩中上)差不多
: 但考虑到的是目前在新 function team尚未
: 站稳脚步，专业部分尚待加强，贸然从研发
: 单位转到sales，往后想转回RD怕转不回来
: 再来就是vendor端属外商在台办公室，人数
: 较少，也怕会有裁撤的风险。
: 如果是这样的情况，大家会转职吗 ?
不好意思，我是原po，目前还是有点拿不定主意，要给最终回复了，所以在补充一点相关
讯息，希望版友们给点建议
目前所在的function team 非电资相关，属机械相关， 目前拿到的technical sales的of
fer 是材料类相关的公司，所以竞争者也不少有台厂陆厂 欧美也都有，但公司的业绩近
期都还不错，皆有达标。
奖金的部分
现职: 大概是4-6个月，现职薪水55>N>50
新公司: 以季计算，达标就一个月奖金，薪水 N>80 ,超过标准会乘上倍数加发。
犹豫的点:
新公司竞争者较多，且职务内容与研发较无相关，若之后转职上只能朝同类型公司选择，
且非材料相关科系毕，只能跳sales或FAE 或是PM ,回系统厂机会较小，但目前给的pay及
低工时吸引力不小
现职薪资较低，但看得到发展性，之后也可往外商品牌或是其他系统厂转职，但薪资成长
幅度较慢，需在蹲点3-5年才有可能达到新公司的水准，且目前工时约12hr ，工时较长
目前有打算结婚且有一定程度的经济压力，所以在钱跟发展性上还是很难抉择，还请版友
们能够给小弟一点建言。
谢谢。