分享一些当年的经验
除了正职以外
每年春天GG也会到美国各大城市捞intern
通常会联络学生会安排
当天有适合的就直接面试
or 安排隔几天跟台湾主管电话面试
内容没有专业 就闲聊
晚上公司买单到学校附近的餐厅办一桌吃顿好料
过几天就有HR联络
基本上公司包来回机票、宿舍还有早晚交通车
另外有少少的实习薪水
我为了暑假回台找当时的女友（现在老婆）
就接了intern offer回去
只不过没搭公司车，下班都骑车去约会XD
期间公司会安排海外实习生的特别聚会
大家交流交流
我记得要走的时候部经还有找我谈话
问我什么时候毕业，能不能直接回来上班
不行也可以 但拜托不要去globalfoundries
隔年快到毕业时间就会有HR来follow up
问有没有意愿回台
只不过我当年（2012）后来选择留在美国工作
HR姐姐也没怎样 就祝福谢谢再联络
未来想回台湾的话记得早点回来卡位
当年研究所的同学回台几乎想去GG的都很顺利进去
不过跟前几篇讲的一样 都没待多久就离开了
具体原因我就没细问
不过GG真的猛 现在美国GF都快倒了
好险当年有听话没去
※ 引述《illidan23 (什么时候才能准备好)》之铭言：
: 这篇很内行，当初好几位认识的都是这样回来
: 面试和几位处长副处长闲聊，当天晚上就打电话来逼问要选哪个部门
: 两个月薪水relocation + 回国机票 + 搬家公司帮你搬家
: 老实说真的蛮爽的
: 签约金我朋友MS都是六个月薪水
: 不过也有听说MIT PhD 研究半导体相关可以到百万
: 对打算回台湾的留学生来说真的蛮礼遇的
: 不过进公司后就是另一个故事了
: 我认识这种背景的几乎都离职了
: 如果真的要回台湾建议先去美国Intel或设备商洗个几年
: 这样回来的package更好
: 做个三年来GG直接空降技术副理
: 做十年空降处长
: 给大家参考一下
: ※ 引述《XXXD (我爱GG)》之铭言：
: : 一堆菜比八
: : 明明台积美国征才已经好几年了 通常一年两梯 从西岸捞到东岸
: : 由处长/副处长组团两个星期在美国开始捞人
: : 目标就是博士级人才
: : 美国博士生/美国博士后/甚至台湾土博在美国博士后都捞
: : 只要有通知面试几乎就是会上
: : 面试时大概7~8个不同单位的处级长官一起面试 会在饭店租场地
: : 不问专业 就闲聊 看个人特质 看你对那些部门有兴趣
: : 面试完直接HR就跟你谈条件
: : 基本盘就是两个月薪水当作安家费 国外回国机票跟搬家费用公司全包
: : 签约金要看个人自己跟公司谈 从数十万到200万都有 看你学历多稀有
: : 不要小看这海外征才 捞回来的还不少
: : 毕竟如果唸半导体相关科系能去的公司比台积好的也没几间
: : 在美国应材 Intel人家的屋簷下工作被当亚洲小猴子
: : 不如回自己的台积称王
: : 这些捞回来的多数放在RD部门 少数丢在设备或RDPC
: : 丢在设备不见得不好 因为这在设备是少数稀有的学历 所以基本上就是部门种子
: : 升迁管道都跟同事不一样 只是能不能压住部门老人那是另外的故事
: : 但可惜的是
: : 这种海外捞回来的 流动率很高 两年后签约金期限一到大概8成都会走光
: : 回GG也5年了 跟我同梯训练的 现在好像顶多3个吧