我们公司也有个7,8年的资深工程师被逼离职, 无论公司用任何手段,
他就是直接呛明宁愿资遣也不会主动离职,而且四处放风声, 公司福利不好,
干嘛还要加班, 只要长官, 人事约谈, 手机一定录音下来,
而且动不动就到劳工局申诉, 最后公司也只能资遣他, 他也领了7,80万的资遣费
只要你脸皮够厚, 加上不要被公司抓到你不法的証据,
相信公司没有那么容易就可以把你给开除, 不给资遣费的
※ 引述《curtpy (为民服务)》之铭言：
: ※ 引述《dilson (中肯的话通常不好听懂吗)》之铭言：
: 2.7年的资深工程师
: 7年以上的资历，跟Team Leader对着干，也惹到刚转掉来的小主管，公司上层有下达指令
: 用“软性逼退”的方式，首先是开会劝退，但资深工程师拒绝自提离职，第二阶段压力轰
: 炸，双主管照三餐Review ，过了一个多月资深工程师还是不提离职，第三阶段，合同法
: 务向该资深工程师提出资方认为“不适任之理由”，例如：绩效不如预期等...。前前后
: 后轰炸了三个多月，该资深工程师才受不了走掉。