这篇很内行，当初好几位认识的都是这样回来
面试和几位处长副处长闲聊，当天晚上就打电话来逼问要选哪个部门
两个月薪水relocation + 回国机票 + 搬家公司帮你搬家
老实说真的蛮爽的
签约金我朋友MS都是六个月薪水
不过也有听说MIT PhD 研究半导体相关可以到百万
对打算回台湾的留学生来说真的蛮礼遇的
不过进公司后就是另一个故事了
我认识这种背景的几乎都离职了
如果真的要回台湾建议先去美国Intel或设备商洗个几年
这样回来的package更好
做个三年来GG直接空降技术副理
做十年空降处长
给大家参考一下
※ 引述《XXXD (我爱GG)》之铭言：
: 一堆菜比八
: 明明台积美国征才已经好几年了 通常一年两梯 从西岸捞到东岸
: 由处长/副处长组团两个星期在美国开始捞人
: 目标就是博士级人才
: 美国博士生/美国博士后/甚至台湾土博在美国博士后都捞
: 只要有通知面试几乎就是会上
: 面试时大概7~8个不同单位的处级长官一起面试 会在饭店租场地
: 不问专业 就闲聊 看个人特质 看你对那些部门有兴趣
: 面试完直接HR就跟你谈条件
: 基本盘就是两个月薪水当作安家费 国外回国机票跟搬家费用公司全包
: 签约金要看个人自己跟公司谈 从数十万到200万都有 看你学历多稀有
: 不要小看这海外征才 捞回来的还不少
: 毕竟如果唸半导体相关科系能去的公司比台积好的也没几间
: 在美国应材 Intel人家的屋簷下工作被当亚洲小猴子
: 不如回自己的台积称王
: 这些捞回来的多数放在RD部门 少数丢在设备或RDPC
: 丢在设备不见得不好 因为这在设备是少数稀有的学历 所以基本上就是部门种子
: 升迁管道都跟同事不一样 只是能不能压住部门老人那是另外的故事
: 但可惜的是
: 这种海外捞回来的 流动率很高 两年后签约金期限一到大概8成都会走光
: 回GG也5年了 跟我同梯训练的 现在好像顶多3个吧
作者:
senjor (哞哞)
2019-09-11 00:32:00可能面圣VP对其他人来说也是空降吧，反正没共事过就算空降
念博真的很划算 现在五年都不一定升的上32不要说33了~
作者: GoldX5 (金乘五) 2019-09-11 00:41:00
这篇才内行，上一篇比较像是次一级的选择你很棒，但不够强，才会回台湾当自己人
常常会对那些刚毕业满腔热血的进台积的新鲜人感到不值在美国爽几年回来才被当人才看 但其实没有比较强说不可能的蛮好笑的XD 台积高层爱挖Intel的人和技术应该是公开的资讯吧XD
作者:
koster (斯特隆)
2019-09-11 02:17:00当然要在美国拿到公民再回来啊 除非找不到工作没人帮申请绿卡 否则直接回台湾多亏啊
作者:
hoof (大宝)
2019-09-11 07:48:00北七四电三成又出现了sorry 嘘错篇了....