Re: [讨论] PM到底要做啥

楼主: endurant (阿杰)   2019-04-27 12:42:35
※ 引述《ariesching (两难)》之铭言:
: 会不会写SOW? 会不会做BA? 会不会做Plan?
看过直接 以产品发表时间到推 不考虑各单位的
这就是画shcedule
: 拿到Project第一件事要做什么?
问RD 客人需求是这样 你可以吧? 你可能要估一下 我们要先干嘛
: Kickoff meeting什么时候举行?
拿到客人需求后 都可以 反正产品发表时间不变
PM又不会因为估错时间 就让产品顺延
: 怎么蒐集需求?
看过请RD去看市场各家厂商spec 然后整理report给PM
: 客人需求不明确的时候用什么方式带专案?
让RD去问 反正要做出来就对了
: 客人需求非常明确的时候用什么方式带专案?
让RD去接触 反正要做出来
: 什么是涌浪规划法?什么是Agile?
这倒是没听过被PM问
: 如何分解WBS? 知道怎么从WBS变成长条图吗?团队成员在估专案预计工作天的时怎么知道他在唬烂?或是可以提前知道他其实做不到?
不用预估 反正时间到做出来
: 专案怎么发现瓶颈?
发现的时候 RD该解 RD必须解释为什么不行 是不是全地球的技术都调查过了
: 怎么知道专案是超前还是落后?
看测试进度 RD说 提前OK就能提前
: 怎么算专案透支还是省钱?
算出成本后 cost down 10% 功能不变 quality不变 schedule不变
: 怎么把Working Package分解成Activities?
好像没听PM讲过 反正就是做出来就是了
: 专案Scope Statement 包含什么?
PM只会丢你那个funciton给你 填好给他 RD不知道scope 也不能知道
听过RD不能接触PM以外的人 任何事要经过PM同意
: 专案进度落后,公司又无法增加资源该怎么处理?
RD加班 我没看过 PM有乔好这种事情过!!!
: 会不会谈允收准则?
没被PM要求过去谈
: 专案怎么判定为失控?
RD有issue 影响专案 谁的问题, RD
: 专案风险怎么管理?
RD没bug就没事 有bugRD处理
: 什么时候用鱼骨图?什么时候用柏拉图?
都用 给RD做
: 如何分辨议题还是风险?
问RD 你觉得这个怎么样 可以吗? 为什么不行 可不可以不要测试就过 为什么一定要测试
: 专案遇到议题怎么处理?
问RD 为什么没办法
: 专案遇到议题怎么处理?
: 成员之间怎么沟通协调?
: 成员之间怎么沟通协调?
让RD自己去协调 不行PM再来收尾 但RD要出去要经过PM同意
PM不会share data让RD知道 只给你要做的事情
: 有个权利很大的人却不太关心专案,请问怎么对应?
就把他的事情给RD
: 团队成员的工作绩效如何评定?
看他资料交的准不准 客人满不满意
: 一个派给你的工程人员一直无法进入状况PM该怎么办?
: 一个派给你的工程人员一直无法进入状况PM该怎么办?
cc他老板 靠杯
: 什么是CD表?
没被PM要求做过
: 客人抱怨你们做的东西不是当初他想的,怎么处理?
这当然是问RD...ㄝ 你做的东西怎么不是客人要的阿 到底怎么了 写份report
: 客人抱怨一直都不知道专案进度?是什么工作没有做好?
RD没给report
: 什么是OBS?专案行事历在什么时候展开?
时间到交出来 没看过PM给过
: 什么是RBS? 专案遇到事前没有辨识出来的风险?该怎么处理?
这肯定是RD没看清楚 做不出来的也不讲 这不用我多说吧..
: 专案团队成员抱怨不知道专案进度,请问是什么事情没有做好?
PM: 都在会议上讨论 自己要听阿
: 跨国团队成员的专案该怎么进行?用什么方式沟通?
找对方可以的时间 PM开场白 回答问题给RD
: 供应商来料不准时影响专案进度,该怎么处理?
换料 问RD可以吗 为什么不行 有没有办法机会弄到可以
: 客人QC在允收产品时表示跟专案Scope不合,请问是什么没有处理好?
找RD去串到底哪里有问题 写份report
: 如何判断专案阶段结束可以进入下一个阶段?或该什么时候停止专案?
结束之前 会问RD是否都测试完毕 确定没问题了? 客人需求都有了?
: 有个专案做到一半重要的工程人员离职,你是专案经理,该怎么处理?
找对方老板
: 结案报告的内容包括什么?
各单位给出来 总结给EE做 然后由PM给老板
: PM 花最多时间在做什么事?
把事情给别人
: 以上都是专业的专案管理应该要会的事。
: 这样有回答你的的问题吗?
: 这样有回答你的的问题吗?
有 我只知道都不是独立完成 要RD讲到PM懂 然后给PM data 让他去报告
至少用讲的绝对不行 PM没办法吸收 他要final report
补一句: 真正pm是要能让所有人知道案子全貌 有人有问题可以回答
不要只会叫rd去串
然后不要把RD当免洗 不给知道Data
系统全貌请找pm 不是找RD
RD要的资料PM要能帮忙用到 并且串起来沟通
contact window/data
至少我看到的 都是资料收起来 让各个RD独立作业 都要透过PM 让PM独大
有点像现在的美国
: ※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言:
: : 没事情就叫你整理报告
: : 然后所有资料都汇整到他那里 结果也没来找我report
: : 平行单位 凭什么我要讲给他听 他不用讲给我听
: : 平行单位 凭什么我要讲给他听 他不用讲给我听
: : PM可以指派RD做事, RD为什么不能指派PM?
: : 1. 请给我所有相关人的联络方式 包含手机, 并且先跟对方说好要support
: : 1. 请给我所有相关人的联络方式 包含手机, 并且先跟对方说好要support
: : 2. 请帮忙整理 所有spec 并找出相关人可以讨论的
: : 3. 请写出为什么每个feature要市场需求还是怎样?
: : 4. 请给类似案子的所有data 附上相关人联络方式
: : 5. 非我function不要来找我 但是要cc我 不然我到时候解不出来
: : 结果是你们偷偷讨论好的 那就算你的
: : 结果是你们偷偷讨论好的 那就算你的
: : 6. schedule要调整要经过大家同意, RD开发时间请自己去找我老板讨论
: : 他说可以就可以
: : 7. 所有案子相关data请放server 分门别类排好
: : that's all
: : 大概会被嘘 但这些本来就是PM该做的※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言:
: : 大概会被嘘 但这些本来就是PM该做的※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言:
: : 没事情就叫你整理报告
: : 然后所有资料都汇整到他那里 结果也没来找我report
: : 平行单位 凭什么我要讲给他听 他不用讲给我听
: : 平行单位 凭什么我要讲给他听 他不用讲给我听
: : PM可以指派RD做事, RD为什么不能指派PM?
: : 1. 请给我所有相关人的联络方式 包含手机, 并且先跟对方说好要support
: : 2. 请帮忙整理 所有spec 并找出相关人可以讨论的
: : 3. 请写出为什么每个feature要市场需求还是怎样?
: : 4. 请给类似案子的所有data 附上相关人联络方式
: : 4. 请给类似案子的所有data 附上相关人联络方式
: : 5. 非我function不要来找我 但是要cc我 不然我到时候解不出来
: : 结果是你们偷偷讨论好的 那就算你的
: : 6. schedule要调整要经过大家同意, RD开发时间请自己去找我老板讨论
: : 6. schedule要调整要经过大家同意, RD开发时间请自己去找我老板讨论
: : 他说可以就可以
: : 7. 所有案子相关data请放server 分门别类排好
: : that's all
: : 大概会被嘘 但这些本来就是PM该做的
作者: codehard   2019-04-27 12:46:00
XDDDDDD
作者: poieyun116 (踏出营区门口又开始烦恼)   2019-04-27 12:52:00
我们公司的pm都是垃圾,只会推给rd
作者: pttccbbs (中华电信)   2019-04-27 13:04:00
专业
作者: unwisdom (这一次的选择)   2019-04-27 13:05:00
厉害的PM可遇不可求
作者: myzonexx (弥洛)   2019-04-27 13:06:00
这才是职场上的PM 上一篇根本跟独角兽一样 从没看过
作者: b122771 (旅越张大师)   2019-04-27 13:22:00
上一篇是东抠西抠 拼拼凑出来的幻想文上篇才是老板喜欢的文这篇太过现实 太多阻碍与困难 没有幻想空间 没人喜爱
作者: cloud0829 (!!)   2019-04-27 13:35:00
这篇才是我认识的pm,没有例外
作者: ljmk1246 (ljmk1246)   2019-04-27 13:37:00
科技版好温暖
作者: n791116 (天母金城武)   2019-04-27 13:39:00
不用预估 不用资源 反正时间到请RD生出来排时间:找RD 测试:找RD 见客户:找RD 没资源:找RD
作者: rainbowcatch (..)   2019-04-27 13:45:00
这篇正确
作者: iceking (blue ice)   2019-04-27 13:59:00
中肯推
作者: jumber (bug)   2019-04-27 14:02:00
专业
作者: leoloveivy (cried)   2019-04-27 14:05:00
XDDD
作者: o1o1o (人心隔肚皮)   2019-04-27 14:05:00
跪求QPM版本~~~~
作者: myzonexx (弥洛)   2019-04-27 14:18:00
然后真正肯做事的PM一下子就会被老板逼到堕落 真正的因是台湾的业界环境造成 什么东西都抄的四不像前公司老板 就说明PM是来drive RD,那些PM不仅连报告都叫我翻英文,客户也是我直接沟通,但是老板却觉得他们有performance, 实际上他们根本没领薪水的资格,这就是台厂现实,只能愤而离开去外商,改善很多。
作者: JNChang   2019-04-27 14:29:00
你PM系?
作者: finaleWL (Got to move on)   2019-04-27 15:06:00
那大家怎么还这么向往RD, 全部往PM挤啊, 反正鬼岛又不重视研发呵呵
作者: yellowdogh (大熊)   2019-04-27 15:07:00
这个比较中肯
作者: ptta (ptta)   2019-04-27 15:24:00
都RD的
作者: harea   2019-04-27 15:29:00
没RD背景的PM, 就会被RD像这样靠么。 问题是公司给不起薪水, 只能找一堆外行的当背锅侠。
作者: RedDracula (喔.)   2019-04-27 15:53:00
帮推,上一篇拱PM的快来反驳
作者: kindqueen (木须是蛋不是木耳)   2019-04-27 15:58:00
垃圾PM 还是占多数,而且我公司满满都是
作者: bestmoe (红色雨衣小飞侠)   2019-04-27 16:00:00
笑死
作者: joeandivy (twolinesworld)   2019-04-27 16:01:00
好险有事都直接找GPM
作者: yun123cc (yun123cc)   2019-04-27 16:02:00
总之推给RD才是正解
作者: npkalala   2019-04-27 16:10:00
事实上PM也知道做那些报告有时候是为了交差..
作者: caltrate   2019-04-27 16:17:00
这篇才是正确的,合作过的PM就是这样子
作者: badalghost (00)   2019-04-27 16:54:00
台厂典范,有人发现RD的字出现比PM多次吗
作者: auva (流浪在外)   2019-04-27 16:56:00
这篇正解 前一篇应该还是学生
作者: gametv (期待着今天)   2019-04-27 17:11:00
看到不喜欢的内容就扣对方学生帽子,这歪风是何时开始的?
作者: deugene05 (阿星)   2019-04-27 17:12:00
都RD
作者: zkw (古惑仔)   2019-04-27 18:12:00
你太认真了,我遇到的PM只有一招:找个RD当Project Leader,然后就丢给PL,出问题就highlight PL
作者: MikeH13 (MK)   2019-04-27 18:22:00
超中肯,十年遇到的PM都这副德性
作者: MikiChen0819   2019-04-27 18:39:00
推原po和楼上zkw
作者: pqbd (醒了 又醉了)   2019-04-27 18:43:00
作者: freeyo (成大火人王)   2019-04-27 18:53:00
很多公司的PM都很废,不过官位倒是挺大的,最厉害的技能应该是内斗而已
作者: l1232531 (工具人)   2019-04-27 19:15:00
真实的科技业(笑
作者: cdm3201   2019-04-27 19:16:00
你无法回答是PMP的的考题,其他有答出来的都是目前台湾系统/代工厂的典型现象
作者: l1232531 (工具人)   2019-04-27 19:16:00
春酒或尾牙只要看到坐在位子上吃饭喝酒喝饮料的大多是RD拿着酒杯到处走的不是PM就是Sales,抱着酒瓶和杯子到处走的就是Group里的大老板或是行政高层
作者: cdm3201   2019-04-27 19:21:00
与其在这抱怨RD做的事可完爆废PM,更应该思考为何无法取代废PM
作者: ariesching (两难)   2019-04-27 19:57:00
楼上没看过不表示没有这样的PM,而且蛮多公司都是这很多公司都这样做了甚至直接在sow或是合约上写明这个专案用什么方式执行比如是scrum或是agile或是PMP方式去做案子
作者: karenchein (cheiny)   2019-04-28 02:07:00
RD QQ
作者: b19918025   2019-04-28 04:31:00
推这篇真实
作者: offstage   2019-04-28 08:01:00
PM如果是一个很废容易被取代的位子,为什么很厉害的RD还是无法干掉PM?或者自认很厉害已经当上PM的RD,结果其实在其他RD眼中就是这么废其实PM的工作就是打杂,真正的大PM其实就是CEO
作者: Pro80 (绿蠵龟)   2019-04-28 09:35:00
.........太真实
作者: bilibo (找寻最初的感动)   2019-04-28 20:54:00
把事情给别人XDD
作者: MSmax (吃喝不玩乐)   2019-04-28 21:34:00
解决不了就cc/loop
作者: aszx4510 (wind)   2019-04-28 22:35:00
太真实了 你怎么可以直接戳破前一篇呢 > <
作者: popzxcvasdf   2019-04-29 08:37:00
恭喜吃下红色药丸
作者: sakurai (码的~~)   2019-04-29 11:17:00
这才是现实,上一篇只是PM自以为很秋,胡扯一堆的幻想
作者: yudofu (豆腐)   2019-04-29 20:37:00
RD谁会没事去干掉PM?当RD就不想碰杂事啊,何况能当大PM的是能有多少?一个产品线能有几个大P?呵呵

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