https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190130/1509420/
【最悲催尾牙】公司宣布996上班制 “工作家庭失衡可离婚”
苹果即时
建立时间：2019/01/30 11:31
一般尾牙都是公司为犒赏员工一年来的辛劳付出，举办餐会及奖项回馈给员工的时刻，不
过，却有公司在尾牙上宣布要实施996上班制，也就是正常上班时间为早上九点半到9点，
且每周工作6天。
根据腾讯网报导，杭州电商有赞的高层主管在尾牙上突然宣布要实施996上班制，包括日
常工作时间调整为9点半至晚上9点；取消团建费用；考察文化价值观，占比要超过业绩部
分；有赞文化价值观高度匹配的人重点培养，不匹配的应该马上走；不同部门85年之前、
90年之前的招聘要CEO审批，而CEO很忙一般没空。
2018年招的太多了，非常冗余，要大量裁员；今天的95后已经很不勤劳了；人放假超过10
天心思就飞了，所以法定节假日前后请假超过3天，要CEO批准（CEO要知道哪些人心思飞
了）；讽刺有人离职就出去旅游，玩够了去找下一家；工作和家庭无法平衡的，建议离婚
；认为工作和生活要分开的，就是和有赞文化价值不匹配；希望大家对新的作息时间enjo
y。
且员工还说公司高管在尾牙上说如何平衡工作与家庭的问题时，举了任正非劝准备离职的
高管离婚的例子—当时华为副总裁李玉琢准备向任正非请辞，辞职的原因是身体健康和照
顾家庭，而任正非对他表示挽留，李玉琢和任正非两人的对话还曾被曝光。
任正非说：“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛！”李玉琢：“她来过深圳，待过几个月，
不习惯，又回北京了。”任立刻说：“这样的老婆你要她干什么？”后来这段话被传开后
，就有了任正非劝高管离婚的说法。
在员工Po文后，有赞的做法马上引起外界吐槽，有中国网友表示：“工资不变直接996就
相当于集体降薪，这哪是尾牙，分明就是鸿门宴！”、“延长工作时间是变相的裁员手段
，感觉这是为了省资遣费，故意压迫员工，让员工自己走，这样就不用给裁员补偿了，HR
真机智。”
还有中国网友表示：“为了自己口袋里的钱牺牲员工的利益，违法执行996，一起投诉吧
。”
面对种种质疑，CEO白鸦回应：“这绝对是好事。”回应的最后，白鸦还附上长篇文章称
，要让大家学会enjoy（享受）。
腾讯网报导，996工作制要求下的工作时长已经严重超过中国《劳动法》)对工时的规定。
以每月21个工作日计算，在996工作制度下，员工每天的工作时间大于10小时、每周则大
于60小时，每月加班累计时长甚至超过90个小时，已经严重违反中国对法定劳动时长和加
班时长的相关规定。（财经中心／台北报导）
个人心得：
1. 加班是天经地义的事 我必须配合
2. 如果是我的效率问题而需要加班 我会改善
3. 如果是同仁生疏而导致公司需要加班 我会尽全力支援