楼主:
sustaned (sustaned)
2019-01-30 07:54:23我是指谈薪
A: 求职者
B: 该公司
Case1:
A: 160
B: 140
A: 因为学历经历等等...希望还是160
B: 140
A: All right
Final: B主动说142
Case2:
A: 180
B: 160(还要含绩效OOOXXX 总总)
A: 希望再多一些
B: 160
Final:160
就结果来看 A只有交战1回合 就输了..
大家都可以跟HR玩几回合呢 最后有没有赢呢
作者: easton7 (easton) 2019-01-30 07:58:00
有种谈不到自己薪水就不要去啊
作者:
MRFROG ( )
2019-01-30 08:05:00我以为是指%%%...
作者:
Delyan (Delyan)
2019-01-30 08:05:00什么缺有142求解
开太高不会不录取，只是通知核薪结果的时候会被砍而已，坚持160让他砍才是正解
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2019-01-30 08:28:00先同意 继续面其他家
作者: mc2834 (子虚乌有) 2019-01-30 09:07:00
标题杀人…
作者: s2c0728 (ANKOYANG) 2019-01-30 09:09:00
目前没遇到值得交战的HR，比较多值得战的柜台妹妹
作者:
Csir (张胖胖)
2019-01-30 09:14:00HR体力太好我吃不消
作者:
winway1 (WCID)
2019-01-30 09:15:00我不觉得142算交战成功
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-01-30 09:25:00没其他offer不就漫天开价，几回合很重要？
要有其他竞争offer啊 不然HR干嘛莫名涨价我们买东西杀价第一句也是：我在隔壁家看到一样东西便宜五百XD我之前拿其他家offer来讲，一家月薪加5k，一家原本主管考虑中立刻改寄offer。
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-30 10:14:00交战在哪 hr根本没理你啊
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-01-30 10:14:00没有其他家offer和目前薪资水准，当然喊不上去你搞错重点了从你列的资讯就知道你不懂怎么喊XD
作者:
Usos5566 (We Say Us You'll Say O)
2019-01-30 11:02:00还交战咧！这种表达能力我是HR先砍50了，嫌少不要来啊
作者:
negohsu (专打不专业环团)
2019-01-30 11:23:00大战三回合，是遇到狼虎HR?
作者:
geniusw (silence)
2019-01-30 11:39:00虽然明白你意思 但这文章看下来找不到照A要求走的理由
作者:
lecheck (小调皮)
2019-01-30 11:53:00疯狂交战
作者:
yuzhang (Bumbler Lee)
2019-01-30 13:03:00阅
作者:
usan (usan)
2019-01-30 15:07:00呆湾的HR需要交战？废的居多吧
作者:
tetsu2008 (妳是我最想留住的幸运:))
2019-01-30 16:53:00我以为是..
作者:
Delyan (Delyan)
2019-01-30 17:28:00楼上Tetsu
作者:
jizz56 (保守你的心)
2019-01-30 18:45:00HR:42K
作者:
twicm (WhyMe)
2019-01-30 20:45:00台湾的HR大多数没有议价的授权, 你想太多了.从用人主管下ꐠ
作者:
wellkom (wellkom)
2019-01-31 03:03:00要看 HR 正不正了
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2019-01-31 10:03:00疯狂做爱
作者:
jengmei (郑小妹)
2019-01-31 10:10:00每天呀 我男友HR...羞
之前是第一份工作不敢问薪水。我现任工作我照行情网上申请写 M ~ M+5k 第一次面议气氛不错 HR结束时HR又问一次确认 我怕是公司没预算只回M HR就说你网上写M+5k我就嗯嗯 第二次和主管&大主管面完 一周后拿到offerM + 10k 。入职后曾有一次少数几个人聊薪水 这职位新鲜人是拿M没错 跟我一样有四年工作经验的另一个拿M+5K(但学历比我差些) 我拿到M+10K很可能是跟我同天入职同职位的另一个员工有10多年经验懂得要薪水 把我标准也提高 (主管可能看在他有经验，我有学历 所以把我们放在同等)补充 HR华侨 主管白人然后我也在网上看到求职者说这家公司很难喊薪水 我想可能是这公司不管你怎么喊都是已经有固定价 报低报高都没差