小弟觉得是板主面谈技巧的问题
你太老实了...
你说的都是事实
但在面试官耳中，会让他觉得你在抱怨
面谈我觉得可以换种说法:
是觉得先前工作掌管职务太多元
基于多做多学的想法因此通通揽下来做，想提升自己工作的广度
后来发现自己对于某一职务比较有兴趣
想要致力朝这方面发展提升专业深度以创造出更高的价值
还有曾经要被fire这件事也应该不用讲出来吧 @@
Work Hard 是要给老板看的
Work Smart 是自己要想办法提升效率或是产出品质
从老板的角度，当然希望员工Work both Hard and Smart
如果老板觉得你Work Hard, but not Smart
好老板会包容你，并分享自己的经验教你
如果Work Smart
老板不会觉得你Work Smart
他只会觉得交办工作太少让你过太爽
职场打滚几年
我觉得要让老板觉得你Work Hard
表示工作Loading很OK
Work Smart部分，呈现在品质与产出 而非效率跟降低工时
不然只会有做不完的事...
※ 引述《threemanerag (bruce wayne)》之铭言：
: 这是我最近去某一间高雄有名的化工面试一个HR面试官跟我讲的，想问问大家的感想。
: 因为面试中的某个问题，我说明了我上一份工作离职的理由，其中之一就是同事业绩很好
: ，但都没在做事(就店里的杂事：收拾、库存、盘点、...)，有客人冲第一，接完剩下一
: 堆烂摊给你收。
: 而我就是收烂摊的人，而且我业绩很普，因为我的想法就是客人进来，我的店里要很干净
: ，所以我一直做杂事，我觉得我很努力，因为这些杂事我至少一人做了6成。
: 我说我曾经要被公司fire，是店长跟公司拜托慰留我，说我在店里很努力认真，希望不要
: 剔除我。
: 话还没讲完，面试官突然说了：
: 你这样工作根本就不是努力，你努力也没让上头看到，那你工作有什么意义。
: 他说这世上工作只有两种人：
: 一种就是Work Hard努力工作却不会被赏识，也不会有人看见你的努力，永远做白工；
: 一种就是就是我一定要努力被上头发现，被主管赏识，即使我不择手段，即使我陷害了别
: 人，但是为了生活，我可以这么做。
: 他这样一说完，我心里就已经有底了，这间公司可能要很会投机取巧的人才能进去，而我
: 自己是不怎么认同他上面讲的话，所以他一说完，问我有什么其他问题，我跟他说没有就
: 走了。
: 不知道各位对Work Hard 跟 Work Smart有什么看法，你是属于那种人？