※ 引述《whccpl (喵派)》之铭言：
: 小弟目前在竹科某个有FAB厂的上市公司当IT
: 职务偏向 MES CIM工程师
: 去年6月跳到现在的公司，
: 保14 听说去年领到16 目前月薪 N+5 挂高级工程师
: 久久拿值班手机一周。
: 整个IT部 部门快40人 部门风气还算和乐
: 主管也挺罩的，
: 平日6点前左右就下班，日子过得还挺爽的
: 没有想走 ，觉得还可以待
: 目前做了手边几个案子，到职至今，小小的替公司省了300万左右。
: 最近谈了一个中型案子，预计Q4结束前完成，我是这个专案的负责人。
: 粗略估计可节省$400万/年，加一加今年其他的案子，目前已知可省600万/年。
: 增加产能，节省工时的部分先不看
: 400万的案子做完后，今年想替自己争取加薪的机会。
: 我的问题是
: 1.从现在开始该怎么准备呢?
: 2.该怎么谈会比较好?
: 人家说谈钱伤感情，但是我就是想要加薪阿。
: 3.加薪的幅度，可能谈到多少?
: 以上
去年下半因缘际会连三跳，
个人觉得，
能不能加薪有几点。
1.手上有没有其他合约。
有的话才有底牌。
2.你能不能为主管解决麻烦 > 你能为公司赚多少。
能为公司赚多少可能各步骤都有供献者，
但你解决的麻烦够明显且没有人做的到。
那也好谈。
3.有没有冲破薪资天花板，
有的话要看上n层愿不愿意。
最起码要处长/副总级同意。
至于有没有冲破就看能不能八卦出你们部门红军的薪资，
你就知道这部门极限在那里。
不然你在部门打印机站岗也说不定有机会知道这资讯。
最后，
跳槽比谈薪有用，
就算出路窄也是有那机会，
看你机会来时能不能抓住。

去碎纸机站岗

去纸张回收区占岗

没错，跳巢 > 谈薪，之后再跳回来再加一次薪。