楼主:
qu3899 (角勾)
2019-01-27 17:35:08代友PO
背景: 四大硕 新鲜人第一份工作
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公司 MTK PixArt
工作内容 RFIC Design Digital IC Design
地点 新竹(皆租屋)
薪水 N*14 + 分红 (N-1)*14+分红+签约金
加班费 有 无
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主要考量的点为两个IC领域差有点多，
RFIC之后转职难易度(发展性)?
除了M之外的RFIC大公司感觉要去国外or外商?
工时的话倒不是主要考虑的点
如果有不方便在推文说的可以站内信，谢谢各位前辈。
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2019-01-27 17:43:00新鲜人还有160不错 但真的有吗?
作者:
trink (逸)
2019-01-27 17:47:00第一年160？真的有？
作者:
wrt (一片小蛋糕)
2019-01-27 17:50:00第五年都没有
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-27 18:03:00就算第一年没有分红 加上加班费也有120啊 不用在意那几十万啦
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 18:05:00M靠加班只剩160 真的不比当年了
作者:
mayasky ( )
2019-01-27 18:06:00在MTK没这么多钱的状况下..看哪边学的多吧MTK是很容易浪费人才的地方
作者:
kimibear (littlebear)
2019-01-27 18:12:00确定有160？
MTK保障薪资大概100多一点、以最近惨况，新人分红（如果有做满的话）两次加起来估计15吧，加班费加到满大概20。所以130可能是一个比较务实的期待
作者: Jia267Lun 2019-01-27 18:17:00
160颗颗
作者: stary030565 2019-01-27 18:29:00
原相第一年估130太保守了吧
作者:
Aso ( )
2019-01-27 18:32:00M 160应该要天生神力加上你是主管的爱将才有可能吧....
作者:
Morphee (千磨万击还坚劲)
2019-01-27 18:33:00好惨
朋友在右边5、6年年资大概200～250有个朋友MTK AE，3年资历天天23点下班年约150～180。给你参考
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 18:39:00Gg吊打天天23点....？？wtf?
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 18:44:00GG每天七点下班，200以上 哈哈心酸
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-27 18:47:00都跟你讲了还上来问，浪费我时间
科技业真是此一时彼一时啊～想当年我们没人想去TSMC，大家都想去HTC和MTK...QQ
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-01-27 18:48:00说实在每天没事待到23点为了报加班费也是蛮惨的我同学在mtk某类别当de怎说没事5.30下班..类比
作者: hsnuyi (羊咩咩~) 2019-01-27 18:50:00
M数位第一年是不可能有160 不过既然进得了M的RFIC 原PO必然是强者 喜欢RF就去M 不要考虑薪水/工时那些的 选有兴趣的
作者: Kyameron (金秃) 2019-01-27 18:51:00
被轮班的屌打 科科
作者:
Asahina (凉风)
2019-01-27 18:51:00现在还有160吗…？？？
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2019-01-27 19:02:00
病的不轻，MTK还要考虑..
作者:
aowen (...)
2019-01-27 19:04:00原相爽度高太多了
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-01-27 19:12:00没160不要去惹 去右边
轮班是轮几年啊 又不是rd 轮班er 我看我朋友轮班到头发都白了考虑数位跟rf八 数位转职比rf好找太多了
此外，M这五年调薪幅度都非常低。要到160万你可能要蹲很久很久
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 19:22:00现在去M的RFIC太晚了，我学长很早期进去 那时含股票一年是一千万
作者:
trikilo (busy)
2019-01-27 19:25:00M好惨
现在进M的，加班时数中上的话，抓140-150比较实际
作者:
Eos (美丽时光)
2019-01-27 19:32:00M剩160!? 还有年轻人想进去吗？ 澳洲打工管不好都赢
作者:
pups0409 (尊重友善包容理解)
2019-01-27 19:34:00原相晚上超空 cp值高
作者:
loveices (交大松本润)
2019-01-27 19:39:00130也太惨 很多二线的都有破百 准时七点前走ㄟ
作者: Ethical (游志杰) 2019-01-27 19:42:00
秒选M
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2019-01-27 19:54:00
M只剩160？应该是说新人第一年吧？
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-27 19:57:00这问我就对了啊 mtk待了六年半 原相待两个月 我建议原相
以最近分红的惨况 要超过160应该要等E8了。不过也很难说，搞不好再过几年升等也只是象征性加薪个1、2千
作者:
Chotimon (A_man)
2019-01-27 20:15:00RF进去之后一辈子就新竹工作囉
作者:
Chotimon (A_man)
2019-01-27 20:16:00然后M在通讯已经站不稳了 此M非彼M
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-01-27 20:22:00分红领不完整哪来的160
MTK 听说今年尾牙很惨 给你参考被华为抢走很多订单 分红少很多
MmNPR第一年都不可能有130吧...分红又领不满
作者: SteamTank 2019-01-27 20:33:00
薪水写反了，P签约金摊下去屌打M
作者:
k300plus (300plus)
2019-01-27 20:36:00推文真的很神奇XDD
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-01-27 20:40:00好的不会一直上来说他领很多 坏的不管是自己或是听说会不断上来跟你说领不多 就看自己信什么惹
作者:
freemail (freemail)
2019-01-27 20:45:00秒选发科
简单的数学算一下就知道...第一年的年终和分红都要按当年到职天数比例削减+分红领不满，要破130几乎不可能，但是第二年之后就是个人造化喽，130～近200的我都听过
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-27 20:53:00楼上听过的 是去年的吗?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-27 20:58:00e7 去年 200 e8 300 e9 400 我也听过 但比例很少啦
作者:
lijay (流云)
2019-01-27 21:00:002018是提早发半年喔 2019要打回原形了科科
有些部门操到快往生，要先打听该部门状况一家公司那么大，部门之间的差异也是非常大
作者:
lijay (流云)
2019-01-27 21:01:00E7去年八月那包几乎落在10~15 今年二八月假设也这数字 待满领满大概130~140 加班费看个人演戏功力和愿不愿意卖屁股
作者: mamc95e (mamc95e) 2019-01-27 21:02:00
M有这么惨？尤其是IC本业的EE职位？
喔，算上去年多发半包，那原po听到的数字或许有可能下个月大概海水就退潮了
作者: longpencial 2019-01-27 21:12:00
M加好加满(假日要去)，薪水应该不输右边太多。原PO说工时不在意，所以推荐去M
E7 做满加满大概150 超过除非你极度优秀考绩特好而且M现在调薪幅度及低 所以薪水要突破大概都要等升等
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:16:00好奇一下， 现在加班加满一个月有100000吗？以前是76 k +加班 = 100k
只有底薪真的啦 别说分红 连年终都假的说的都会讲很多 像懒觉长度一样年终前一天把你裁掉 年终分红全没有
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:17:00100k x12 + 66k x 2 + 分红
高底薪每一天被裁都不吃亏 随时从容就义算分红像老兵当年算反攻大陆后分到哪个省一样
作者:
lijay (流云)
2019-01-27 21:20:00不过既然原PO不在意工时 那平日藏进度 每周假日去公司运动逛youtu或自己找书看 骗八小时赚八千也满爽 不会输右边
100K要很有效率的加班吧，我说的有效率是善用周末
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-27 21:23:00RF离职难度很高 M类比走一堆 但RF很少 市场需求少
作者:
iamala (it depends)
2019-01-27 21:24:00其实公司有赚钱高分红也是不错的，这年头有的公司高分红能有发股票年代的荣光，还有人会在乎十几二十的底薪吗。
作者:
neolin08 (neolin08)
2019-01-27 21:34:00楼上有经验?
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:42:00我说的是以前，所以现在应该无法
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-01-27 21:42:00别闹了 M现在不是你想加满就可以的加的
作者: Aare (Aare) 2019-01-27 21:43:00
靠杯Pixart我还以为是皮克斯动画工作室.....想说不是外商吗怎么年薪这么少
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-01-27 21:44:00今年业绩现在看来会比去年差 GG差 你想猪屎屋是能多好
作者:
magic704226 (梅姬?沒雞?傻傻分ä¸æ¸…楚)
2019-01-27 21:45:00听说M现在只有部份BU能报加班费？
作者:
jecko (振作....)
2019-01-27 21:48:00以前不是都给年轻的报加班 每个部门都有quota
作者:
qweqq (qweqq)
2019-01-27 21:52:00每月报满 想得美
作者:
T3T (G.S.M.W)
2019-01-27 22:00:00M惨成这样？ 那其它二线不就吃大便？系统厂是吃大便里的蛆吗？
作者:
steany ( )
2019-01-27 22:06:00M新人有120就要偷笑了 现在就靠底薪在撑 分红少的靠杯
作者:
lijay (流云)
2019-01-27 22:08:00M薪资一定比二线高 或是猪屎屋天花板风向球之类 本来就是乡民幻想 MmNPRS早就同级 真要说的话M还是这几个中排倒数
作者: acelp (未来，一直来一直来) 2019-01-27 22:18:00
RF不是赚钱BU 应该很难 而且加班很难加满吧......
作者:
laker020 (Devin)
2019-01-27 22:29:00你的硕论是RF还是digital?
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-27 22:42:00你知不知道M的RF不能一直报加班吗?尤其你是新人
作者:
ahlolha (啊囉哈)
2019-01-27 22:42:00m已经跟M合并完惹 哪来的Mm
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-27 22:43:00新人一直报加班就是被主管从考绩年终扣回来你在想什么主管都很清楚，没办法，粥就这么多MTK的RF一旦进去就不要想出来了，一堆人都做10年走不了
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-01-27 22:55:00RF应该没那么少我是指工作机会，不过数位机会肯定比较多大M你加班都报满第一年也不可能160....
作者: LeaveMealOne (离我食物远一点!!) 2019-01-27 22:58:00
系统场能吃到蛆应该是中头奖了 比大便营养
作者:
lovemost (螃蟹)
2019-01-27 22:59:00真的每个月都给你加好加满，大概也顶多150，正常期待120到130左右吧
作者:
ps0411 (ps0411)
2019-01-27 23:15:00选发哥，现在进发哥就像是股票逢低买进一样，在发哥低潮的时候进去蹲好蹲满，等发哥再次爆发时，你已有足够年资跟职等可以领好领满
在发哥要报加班不难吧, 有些部门太少报都会被主管警告
作者:
huk40199 (goodluck)
2019-01-28 00:52:00科技业整串看下来还不如去澳洲打工真的是时代变迁啊
作者: sustjh (sustjh) 2019-01-28 01:32:00
design house和GG黄金交叉了, 多年前刚出社会时可不是这样
作者: UDK0821 (UDK) 2019-01-28 03:23:00
可以抽葡萄不选吗 超赞der
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-28 08:38:00M给年薪130，竞争力在哪里？可报加班？根本就是向下沉沦
作者:
k11k (那么......)
2019-01-28 08:40:00只要高手给高薪就好了 杂鱼来来去去没关系阿
作者: tenseven 2019-01-28 09:13:00
数位,数位的职缺真的很多可选
大M五年没150!?真的假的!?若是这样要二三线跳哪呢？QQ
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2019-01-28 09:55:00
degital啦 好跳很多
作者:
trink (逸)
2019-01-28 10:31:00能做数位不要做类比，除非对类比很有兴趣，职缺数量不是一个量级的
作者:
kclvpc (kclvpc)
2019-01-28 10:57:00designer 五年没150这就扯了吧
作者: cosmm 2019-01-28 11:18:00
M收太多打杂的了,搞得打杂的说薪水少
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-28 11:39:00这样人才才会流动，很好啊
作者:
Coslate (Coslate)
2019-01-28 12:01:00秒选左
作者:
lijay (流云)
2019-01-28 12:41:00没E8真的不值得去M
作者:
marx1988 (马克斯一九八八)
2019-01-28 13:23:00用加班冲年薪真的很奇怪 自己的时间没有价值吗？
作者:
lijay (流云)
2019-01-28 13:51:00不用签博啊 去右边两三年再和M谈
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-28 14:08:00两三年去M谈E8 当毕业就去M当E7的是傻子就对了
作者: Hashosho 2019-01-28 14:16:00
在意钱就不要去M
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-28 14:52:00我听过工作十年来M谈到E10 签约金还好几百 是真的当里面是傻子啊 XD
作者:
iiiikkk (allection)
2019-01-28 14:54:00楼上所说的情形比比皆是
作者:
lijay (流云)
2019-01-28 15:12:00华晶科 羚羊满立刻跳M 石头待近四年 都能谈到E8啊 里面E7本来就一堆傻子
作者:
maypcc (The K)
2019-01-28 15:13:00逢低买进?去年前有个赌发哥会回500的不知道卖了吗?而且现在没配股 要怎样逢低买进发哥目前至少要谈到E9不然待外面压力小很多...
作者:
hejux 2019-01-28 15:56:00当然原相 进来M会后悔的
作者:
jecko (振作....)
2019-01-28 16:06:00E9不是都250~300
作者:
magicayu (magicayu)
2019-01-28 16:43:00e8 e9底薪是多少阿?
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-28 16:57:00看年份越老越值钱
作者:
magicayu (magicayu)
2019-01-28 17:23:00那这样近几年进去的e8e9，或是生的e8e9，似乎也不太划算?
作者: successman (成功的男人) 2019-01-28 19:14:00
M没E9没价值
作者: lanus (Il vento) 2019-01-28 19:29:00
现在去外面待过再进M似乎也没那么好谈，不比四年前大举招人那时候的行情了。
作者: th19883617 (小辗) 2019-01-28 20:02:00
认真推 选领域 因为该领域如果值得发展未来条去其他公司比较好谈刚毕业真心推荐不要只看钱
作者:
synchronous (長野馬拉æ¾è¦è·‘進330)
2019-01-28 20:15:00石头四年谈E8, 超爽, 真的把里面E7当傻子
作者: shawnfu (...) 2019-01-29 05:52:00
别去，转ＣＳ，认真想不到mtk现在这么惨
GG官僚成这样，19:00走领200也不羡慕GG信徒不要上来刷存在感好吗
作者: bear1414 (story) 2019-01-29 13:17:00
P家数位是照产品线分多部,建议从产品线发展去选择
作者: vul3kuo (Glory) 2019-01-29 13:36:00
推文真的很神奇..
作者:
JRD (傻了~~~)
2019-01-29 14:35:00一篇OFFER文 比分红文还热闹
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2019-01-29 14:46:00一个联发 各自表述 听说今年调薪会好一点 走着瞧
作者:
blackkk (bb)
2019-01-29 22:39:00你以为蔡力行干什么吃的
作者:
sphere (起毛球)
2019-01-30 11:14:00两间都待过,除了公司名气,秒选PixArt