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2018-12-26 23:26 经济日报 记者黄晶琳／台北报导
中华电信是官股民营企业，又是电信产业龙头，业界普遍认为，中华电信薪资高，福利好
，公司大，不会倒，成为人才最向往的企业之一。现在中华电信加码建设员工社会住宅，
帮助年轻员工成家，成为吸引人才的新诱因。
中华电信旗下相当多土地资产，第一个基地就是位于桃园的电信研究院，电信研究院是中
华电信的研发创新基地，更是研发人才的汇集之地。
中华电信看准现在台湾房价高，年轻人成家不易，中华电信打造研究院内的社会住宅，将
于2021年启用，就是要帮助年轻员工成家，更要吸引国内的资安、物联网、大数据、人工
智慧及电信专业等研发人才。
有部落客分享必上中华电信六大原因。平均薪资高、补助多，弹性上下班时间，依据营运
表现及获利发放绩效奖金，完善休假制度，最重要的是保障性及员工优惠多。
根据中华电信资料显示，中华电信基本起薪29,330元，高于台湾基本起薪21,009元，平均
薪资71,000元，高于电信业者平均薪资62,712元。中华电信对外招募，业务类一般专员
3.7万元起跳，工务类的则为3.7万到3.9万元起跳。
近年中华电信扩大员工安心的承诺与福利，加计年终、绩效及企业化奖金，过去几年年薪
都有16.6个月以上，考绩达一定水准有加薪制度，为鼓励员工生育，每胎发出2,500元，
今年9月更启动，六岁以前每年补助5,000元的育儿津贴。