Human Resources 单位，泛称HR， 主管用人决策的单位
在台湾被称为资方底下最大的劳方打手，领普通人的钱操董事长的心
上班最擅长揪团购，订下午茶，也是办公室的八卦中继点与广播站
面试常用面试者无形的气场或上网下载的心理测验，来决定是否录用面试者
调薪时会依照秘密公式拉EXCEL决定，最喜欢说依公司规定而不是依劳基法规定
喜欢填字游戏，最爱面试者把整份资料填满，但实际上不是很想看
小弟身高半残，有一次笔误填成190cm也没被发现，想来这就是所谓的二次发育吧
年关将近，许多版友都差不多要准备年后大风吹，此时是最容易接触到HR的时候
想跟各位讨论，是否曾遇过什么奇葩的HR，被教导过什么人生道理或面试技巧
比如说用波纹功感受面试者的正面能量之类的
谢谢
备注 : 奇葩是指出类拔萃，不落世俗的意思，没有贬意
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-12-21 12:38:00
力晶的人资也蛮猛的阿
作者:
bkos (无暱称)
2018-12-21 12:23:00遇过朋友两人都想换工作，不同月份投了B公司，结果都在隔没两天内仍在职的A公司HR来关切最近有没有什么不顺的
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2018-12-20 16:10:00HR有得很鸟，全部换成外包好了
作者:
Asbarla (木头)
2018-12-20 16:10:00挂圣诞树 修灯泡 马桶报修
作者:
luche (luche)
2018-12-20 16:10:00应该也是主管怎么要求就怎么做 求职者自己要注意价格就是
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-12-20 16:10:00HR低能的很多，但优秀的真的很强
HR最怕的是那种小公司，行政总务人事一把抓，甚至管到财务法务，整个后勤部门都归她管，真的是外行领导内行，然后看不出专业的价值，新人进公司一律28K
作者:
kess (台积冯迪索)
2018-12-20 16:26:00郭严文重心跑掉还扛小小郭那只HR最扯
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2018-12-20 16:39:00碰到要打考绩 只有扣 没有加的
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2018-12-20 16:47:00打到守备员的头弹出去的 甲甲 国辉
作者:
pnsboy (mmm)
2018-12-20 16:49:00断棒完全打击
作者:
secret99 (bad Cupid)
2018-12-20 16:52:00某家新创电动机车hr女生,整个脖子都是刺青
作者: tanby (tanby) 2018-12-20 17:24:00
碰过脸超臭的 态度超差 好像跟她有仇一样
作者:
maikxz (超级痛痛人)
2018-12-20 17:48:0024HR的保全
作者:
SABA0 (A柱)
2018-12-20 18:32:00朱佬 自以为的HR
作者:
Dstr (Jaster)
2018-12-20 18:36:00脖子都是刺青然后?
作者: ken29228468 (阿威) 2018-12-20 18:53:00
我觉得最怪的是有些公司面试第一关是跟HR
作者:
kazge (咖滋给)
2018-12-20 18:54:00HR面试全程戴口罩，看不出情绪，明明也没咳嗽打喷嚏，到底是在遮什么的，给人感受很不好
作者:
Adrian (Eternity)
2018-12-20 18:55:00怕你爱上她
小弟曾到桃园台X面试遇到奇葩HR，介绍公司在做什么讲得含糊不清，我问说那个XX工程师是在做什么，她回呛：“天哪你刚刚有在听吗？ 刚不是都有讲吗？”，之后跟单位主管面完说想了解薪资，奇葩人资进来又呛：“你想知道薪水喔阿刚才怎么都不问？” 可能精神有点问题需要看个医生之类的，遇到这种的就不想去了
请丧假要拿讣闻当附件，倒退三步要我放旁边桌上怕被卡到。上班时段随时开着FB说在管理粉丝团，但有人靠近她座位就跳脚说要过去要先打分机，因为她桌上都是机密。在我人生中至今没有人能超越她，还好我闪得快XD
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-12-20 19:27:00
讲的跟实际上是不一样 怀疑HR背错稿了
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2018-12-20 19:35:00某恋人HR 自己发Mail 来给我团体大面试时间 我没说要去当天打电话来质问我为何没去 颇呵
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2018-12-20 19:51:00某英也跟某达一样的自以为耶！
作者:
LDBBS (买不起房的台湾少年)
2018-12-20 19:59:00不能同意你更多
旺X的HR，投数位IC设计职缺，结果找你去跟类比IC主管面试，直接被洗脸洗爽爽
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-12-20 20:08:00公司hr对肥宅都很凶 很像学校的系办助理...
作者:
takenzo (Vietnam War)
2018-12-20 20:25:00某坚若磐石找我去应征东南亚业务，我不去面试也是打来质质问我为什么不去....................
作者:
lspci (awk sed echo)
2018-12-20 20:26:00遇过超正的 传纸条约我修感 被我拒绝
台湾早年根本没有所谓的HR 概念，而是所谓的人事行政。导致现在还是许多公司打着HR这洋味名字做行政之实。外加台湾人资高层普遍非本科专业，只是念个MBA 的理工人，就当然是看数字（钱）来去衡量求职者，而忽视了人才本身所能带来的贡献。更别提早年一堆阿猫阿狗科系来当人资，近年台湾人资相关系所兴起，确实教育出不少有人资想法和理念去改善台湾人资业界的年轻世代，但是碍于台湾对于人资新鲜人不是那么的友善，导致没年资就难以进入大公司，去中小企业又被低薪操到爆炸。许多人纷纷转行。版主和推文网友遇到的还请别一竿子打翻所有人资，毕竟那是那个人资人的问题。不管是什么职务，都会有怪人，鸟人，懒人，废人。不过就碍在于人资是面对外部求职者的窗口
作者:
aa77528 ( 狗不理觉得一切都好值得)
2018-12-20 20:54:00我主管就是奇耙hr主管
作者:
aevealy (自我观感过度良好)
2018-12-20 20:54:00一直说没有冒犯的意思，然后一直问令人反白眼的问题
作者:
vinsh (爱猫的小蕊)
2018-12-20 20:55:00推楼上，认识人资所出来的真的很有想法也很专业我指aj大 尤其理工人只是刷一个MBA就以为自己很有管理能力
作者:
mathrew (Joey)
2018-12-20 21:00:00内文字字经典 XD
作者:
FK56 (干56)
2018-12-20 21:18:00工程师不是都会写PLC嘛，电话另一头的我白眼翻到想挂电话
作者:
freeyo (成大火人王)
2018-12-20 21:33:00讲到秘密公式就想到两年前螃蟹研替事件，搞的公司花较多的钱请新人，之后又调整公式搞的MM,PC请不到人
作者: y331752001 (LENA) 2018-12-20 21:58:00
HR一天到晚找人面试 套薪资 废
作者:
usan (usan)
2018-12-20 23:10:00台湾的就是废
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-12-20 23:18:00
阿 HR本身就低薪阿 你期望什么
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2018-12-20 23:43:00华亚科某HR:我们主动找你来(面试)是想知道你凭什么让我们录取你
作者:
UGround (地底漫游人)
2018-12-21 00:00:00很想说不要一竿子打翻一船人+1，但不得不承认，不成气候而为了生存各种不择手段的HR主管或资深人员还是相当多；毕竟低薪升迁机会又少，只靠实力上位是不够的，圈子里各种斗争也不是稀奇的事。
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 00:00:00Hr都拉机会下地狱
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 00:02:00资方打手死全家淦牠的hr都公司毒瘤
HR一直把女儿推送给公司里的明日之星因为年轻时无法（X）老板 老了希望这样可以管老板
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2018-12-21 00:57:00
之前遇过一个hr，姿态非常高，好像一副公司是他的跟你谈薪水后来发现，哇靠公司还真的是他的
作者: cartoseven (kacar) 2018-12-21 01:15:00
谁可以告诉我面包HR的专业在哪？
作者: arhuro (什么都没有) 2018-12-21 01:26:00
前面恋人HR的事我也遇过 直接寄信团体面试要你来重点是我有回不去 还打电话来
五分工作 没看过半个专业的 废物垃圾居多 把公司推到员工对立面
作者:
wwz (修养不够...)
2018-12-21 01:49:00考智力测验的时候运气好只错一题，HR说公司不想用太聪明的人，直接结束面试过没几年就倒了 (奇力光电，还好没录取)
作者: banana321 (香蕉) 2018-12-21 03:39:00
劳动部的解释函劳不清楚，要问主管机关呛你你不爽可以不要做
作者:
callTM (TMD)
2018-12-21 08:07:00美国人资也是废物一堆好吗....不是台湾才有
作者:
chungb (阿强一号)
2018-12-21 08:55:00第一次去外商面试，过程中穿窄裙的HR，大约在我面前翘脚换腿了几次，很明显，面试成功了。
作者: mussila888 (－愿心的薄翅永不停歇－) 2018-12-21 10:43:00
当初南神轿致电要我去面试，面试前2天被发现职缺关了我还是骑着小绵羊从台南到楠梓加工区，被改职缺还不讲结果被面试官洗脸20分钟还被呛自己投什么都不知道压根没投,要我去也他们改职缺也他们,还轮班....
需要的专业内容不同硬要我过去面试，闲着没事去看看，结果用人主管大傻眼，说不知道怎么来的，总之闲聊
作者:
oherman (qq)
2018-12-21 16:19:00康宁的hr：一直问你年薪多少月薪多少
作者:
anajal (秋意甚浓)
2018-12-21 16:20:00因缘际会认识某公司hr,果真如果推文所言，没专业又爱装强势，烂渣一枚
作者:
oherman (qq)
2018-12-21 16:22:00南投鞋厂翔鑫堡的hr：要交代家里每人的生辰身家调查，没写还会专程来追问
恋人子公司 明明是应征资材 到了以为我面试厂务 明明是技术员缺 应征职务却打工程师缺 面试时主管ㄧ直中离 最后受不了 离开时直接说想不到花我这么多时间...
作者:
ai8051 (aii)
2018-12-21 23:19:00面试时才说你的资历不符这职缺,是算奇葩主管还是HR的问题
作者: buwa56 (balasai) 2018-12-22 08:08:00
性向测验问题一题一题问 然后还说你前后矛盾
作者:
WunoW (WunoW)
2018-12-22 09:12:00遇过一次屎脸hr面试啥都没说就要我做性向测验我直接说我不想写这个就闪了对应征者不友善的公司除非年薪千万啦 不然去吃屎吧
作者:
kevin33 (å®…å®…)
2018-12-21 00:10:00HR有得很鸟，全部换成外包好了
作者:
Asbarla (木头)
2018-12-21 00:10:00挂圣诞树 修灯泡 马桶报修
作者:
luche (luche)
2018-12-21 00:10:00应该也是主管怎么要求就怎么做 求职者自己要注意价格就是
作者:
Arnol (还是太浅了)
2018-12-21 00:10:00HR低能的很多，但优秀的真的很强
HR最怕的是那种小公司，行政总务人事一把抓，甚至管到财务法务，整个后勤部门都归她管，真的是外行领导内行，然后看不出专业的价值，新人进公司一律28K
作者:
kess (台积冯迪索)
2018-12-21 00:26:00郭严文重心跑掉还扛小小郭那只HR最扯
作者:
lucid1994 (狂电湖人版主被水桶中XDD)
2018-12-21 00:39:00碰到要打考绩 只有扣 没有加的
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2018-12-21 00:47:00打到守备员的头弹出去的 甲甲 国辉
作者:
pnsboy (mmm)
2018-12-21 00:49:00断棒完全打击
作者:
secret99 (bad Cupid)
2018-12-21 00:52:00某家新创电动机车hr女生,整个脖子都是刺青
作者: tanby (tanby) 2018-12-21 01:24:00
碰过脸超臭的 态度超差 好像跟她有仇一样
作者:
maikxz (超级痛痛人)
2018-12-21 01:48:0024HR的保全
作者:
SABA0 (A柱)
2018-12-21 02:32:00朱佬 自以为的HR
作者:
Dstr (Jaster)
2018-12-21 02:36:00脖子都是刺青然后?
作者: ken29228468 (阿威) 2018-12-21 02:53:00
我觉得最怪的是有些公司面试第一关是跟HR
作者:
kazge (咖滋给)
2018-12-21 02:54:00HR面试全程戴口罩，看不出情绪，明明也没咳嗽打喷嚏，到底是在遮什么的，给人感受很不好
作者:
Adrian (Eternity)
2018-12-21 02:55:00怕你爱上她
小弟曾到桃园台X面试遇到奇葩HR，介绍公司在做什么讲得含糊不清，我问说那个XX工程师是在做什么，她回呛：“天哪你刚刚有在听吗？ 刚不是都有讲吗？”，之后跟单位主管面完说想了解薪资，奇葩人资进来又呛：“你想知道薪水喔阿刚才怎么都不问？” 可能精神有点问题需要看个医生之类的，遇到这种的就不想去了
请丧假要拿讣闻当附件，倒退三步要我放旁边桌上怕被卡到。上班时段随时开着FB说在管理粉丝团，但有人靠近她座位就跳脚说要过去要先打分机，因为她桌上都是机密。在我人生中至今没有人能超越她，还好我闪得快XD
作者: wu128pcman (wu128man) 2018-12-21 03:27:00
讲的跟实际上是不一样 怀疑HR背错稿了
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2018-12-21 03:35:00某恋人HR 自己发Mail 来给我团体大面试时间 我没说要去当天打电话来质问我为何没去 颇呵
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2018-12-21 03:51:00某英也跟某达一样的自以为耶！
作者:
LDBBS (买不起房的台湾少年)
2018-12-21 03:59:00不能同意你更多
旺X的HR，投数位IC设计职缺，结果找你去跟类比IC主管面试，直接被洗脸洗爽爽
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-12-21 04:08:00公司hr对肥宅都很凶 很像学校的系办助理...
作者:
takenzo (Vietnam War)
2018-12-21 04:25:00某坚若磐石找我去应征东南亚业务，我不去面试也是打来质质问我为什么不去....................
作者:
lspci (awk sed echo)
2018-12-21 04:26:00遇过超正的 传纸条约我修感 被我拒绝
台湾早年根本没有所谓的HR 概念，而是所谓的人事行政。导致现在还是许多公司打着HR这洋味名字做行政之实。外加台湾人资高层普遍非本科专业，只是念个MBA 的理工人，就当然是看数字（钱）来去衡量求职者，而忽视了人才本身所能带来的贡献。更别提早年一堆阿猫阿狗科系来当人资，近年台湾人资相关系所兴起，确实教育出不少有人资想法和理念去改善台湾人资业界的年轻世代，但是碍于台湾对于人资新鲜人不是那么的友善，导致没年资就难以进入大公司，去中小企业又被低薪操到爆炸。许多人纷纷转行。版主和推文网友遇到的还请别一竿子打翻所有人资，毕竟那是那个人资人的问题。不管是什么职务，都会有怪人，鸟人，懒人，废人。不过就碍在于人资是面对外部求职者的窗口
作者:
aa77528 ( 狗不理觉得一切都好值得)
2018-12-21 04:54:00我主管就是奇耙hr主管
作者:
aevealy (自我观感过度良好)
2018-12-21 04:54:00一直说没有冒犯的意思，然后一直问令人反白眼的问题
作者:
vinsh (爱猫的小蕊)
2018-12-21 04:55:00推楼上，认识人资所出来的真的很有想法也很专业我指aj大 尤其理工人只是刷一个MBA就以为自己很有管理能力
作者:
mathrew (Joey)
2018-12-21 05:00:00内文字字经典 XD
作者:
FK56 (干56)
2018-12-21 05:18:00工程师不是都会写PLC嘛，电话另一头的我白眼翻到想挂电话
作者:
freeyo (成大火人王)
2018-12-21 05:33:00讲到秘密公式就想到两年前螃蟹研替事件，搞的公司花较多的钱请新人，之后又调整公式搞的MM,PC请不到人
作者: y331752001 (LENA) 2018-12-21 05:58:00
HR一天到晚找人面试 套薪资 废
作者:
usan (usan)
2018-12-21 07:10:00台湾的就是废
作者: darkdogoblin (黑暗狗布灵) 2018-12-21 07:18:00
阿 HR本身就低薪阿 你期望什么
作者:
AlphaMC (偶尔出声)
2018-12-21 07:43:00华亚科某HR:我们主动找你来(面试)是想知道你凭什么让我们录取你
作者:
UGround (地底漫游人)
2018-12-21 08:00:00很想说不要一竿子打翻一船人+1，但不得不承认，不成气候而为了生存各种不择手段的HR主管或资深人员还是相当多；毕竟低薪升迁机会又少，只靠实力上位是不够的，圈子里各种斗争也不是稀奇的事。
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 08:00:00Hr都拉机会下地狱
作者:
g7a7n7 (Caine)
2018-12-21 08:02:00资方打手死全家淦牠的hr都公司毒瘤
HR一直把女儿推送给公司里的明日之星因为年轻时无法（X）老板 老了希望这样可以管老板
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2018-12-21 08:57:00
之前遇过一个hr，姿态非常高，好像一副公司是他的跟你谈薪水后来发现，哇靠公司还真的是他的
作者: cartoseven (kacar) 2018-12-21 09:15:00
谁可以告诉我面包HR的专业在哪？
作者: arhuro (什么都没有) 2018-12-21 09:26:00
前面恋人HR的事我也遇过 直接寄信团体面试要你来重点是我有回不去 还打电话来
五分工作 没看过半个专业的 废物垃圾居多 把公司推到员工对立面
作者:
wwz (修养不够...)
2018-12-21 09:49:00考智力测验的时候运气好只错一题，HR说公司不想用太聪明的人，直接结束面试过没几年就倒了 (奇力光电，还好没录取)
作者: banana321 (香蕉) 2018-12-21 11:39:00
劳动部的解释函劳不清楚，要问主管机关呛你你不爽可以不要做
作者:
callTM (TMD)
2018-12-21 16:07:00美国人资也是废物一堆好吗....不是台湾才有
作者:
chungb (阿强一号)
2018-12-21 16:55:00第一次去外商面试，过程中穿窄裙的HR，大约在我面前翘脚换腿了几次，很明显，面试成功了。
作者: mussila888 (－愿心的薄翅永不停歇－) 2018-12-21 18:43:00
当初南神轿致电要我去面试，面试前2天被发现职缺关了我还是骑着小绵羊从台南到楠梓加工区，被改职缺还不讲结果被面试官洗脸20分钟还被呛自己投什么都不知道压根没投,要我去也他们改职缺也他们,还轮班....
需要的专业内容不同硬要我过去面试，闲着没事去看看，结果用人主管大傻眼，说不知道怎么来的，总之闲聊
作者:
bkos (无暱称)
2018-12-21 20:23:00遇过朋友两人都想换工作，不同月份投了B公司，结果都在隔没两天内仍在职的A公司HR来关切最近有没有什么不顺的
作者: hohohoyayaya (JKZ) 2018-12-21 20:38:00
力晶的人资也蛮猛的阿
作者:
oherman (qq)
2018-12-22 00:19:00康宁的hr：一直问你年薪多少月薪多少
作者:
anajal (秋意甚浓)
2018-12-22 00:20:00因缘际会认识某公司hr,果真如果推文所言，没专业又爱装强势，烂渣一枚
作者:
oherman (qq)
2018-12-22 00:22:00南投鞋厂翔鑫堡的hr：要交代家里每人的生辰身家调查，没写还会专程来追问
恋人子公司 明明是应征资材 到了以为我面试厂务 明明是技术员缺 应征职务却打工程师缺 面试时主管ㄧ直中离 最后受不了 离开时直接说想不到花我这么多时间...
作者:
ai8051 (aii)
2018-12-22 07:19:00面试时才说你的资历不符这职缺,是算奇葩主管还是HR的问题
作者: buwa56 (balasai) 2018-12-22 16:08:00
性向测验问题一题一题问 然后还说你前后矛盾
作者:
WunoW (WunoW)
2018-12-22 17:12:00遇过一次屎脸hr面试啥都没说就要我做性向测验我直接说我不想写这个就闪了对应征者不友善的公司除非年薪千万啦 不然去吃屎吧
面试过那种部会主管全到..6~7人面试我...然后第一个问题就说我学经历不符该职缺干嘛来面试...我就回"HR请我过来的应该问HR...不符干嘛还要我来面试"
面试过那种部会主管全到..6~7人面试我...然后第一个问题就说我学经历不符该职缺干嘛来面试...我就回"HR请我过来的应该问HR...不符干嘛还要我来面试"