小的位于中部某个科技公司
近日请假被记了旷职想来问问
主管表示：我因为睡过头迟到、7:59分才打电话到公司说晚点到
因此7点到8点这段时间无法请假，依照旷职论
8点到9点之间给予请假
公司规格有写到：旷职以擅自离开岗位、迟到、早退等
请问明明有第一时间赶紧打给当班的领班，主管坚持要记旷职是合理的吗？谢谢
作者:
erial (erial)
2018-12-20 11:49:00有统联录音短信赖吗你表订是几点上班文中也没讲
作者:
star99 (KARA)
2018-12-20 11:55:00应该是轮班啦 别睡过头是基本 睡过头不如凹病假
作者:
wellkom (wellkom)
2018-12-20 12:01:00你的第一时间就已经晚了一小时
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-12-20 12:05:00大部份公司都有缓冲时间，只是你这一小时也缓太大了吧
依照我以前的当主管经验，你大概不只一次这样，主管可能要盯你
作者:
erial (erial)
2018-12-20 12:15:00早七 你在759请假 就是旷
作者:
willism (hpc5)
2018-12-20 12:18:00先告诉我，公司违反哪条法律？ 如果没有，你根本站不住脚
作者:
willism (hpc5)
2018-12-20 12:21:00公司内规，可以轻放也能施以重拳，只要不违法，根本没啥讨论价值。不满意，反应改善啊，来这取暖有啥用！
哥，你在工作诶，你还以为你在唸大学吗？ 如果我当你同事，我准时上班好像我是笨蛋一样
公司通常不会这么不近人情，嘘跟酸的那几个是一辈子都不会突然有状况就是了
跟不近人情没关 这是公司有没有制度的问题公司可以随便谁说说就不用照规则 变成人治绝不是好事
作者:
jimgene (jimgene)
2018-12-20 12:44:00嘘的人笑死人，偶尔迟到一次有这么严重？打个电话给主管，事后请假不就好了，大家公司都这么硬？
作者: YJM1106 (YM) 2018-12-20 12:46:00
要照规章来你也没辙
这边很多鲁蛇现实被电以后来版上假正经啦 不意外 哈哈
作者: c1201 (爱作梦的鱼) 2018-12-20 12:53:00
通常来说这表示公司已经不能容忍了！
作者:
aadsl (aaids)
2018-12-20 13:00:00虾 这公司不能临时有事吗?
作者:
l6321899 (Rmpcl)
2018-12-20 13:02:00情理上是可以通融才对，看来你跟主管关系很差
作者:
aadsl (aaids)
2018-12-20 13:02:00看推文是不是有很多你同事阿?公司这样做很烂，但你迟到多少次了?
嘘的人没问题，只是通常主管不会这么苛刻，请假也是拿钱来换硬要记旷职没意思啦，但硬要讲道理他没有错
如果不是惯犯就是跟主管没处好这事可大可小 但你主管却选择大的方式处理
作者: socool777 2018-12-20 13:35:00
求早7等交接下班的同事心里阴影面积
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-12-20 13:47:00睡过头还能提早打电话喔，要不要病假也提早一个礼拜送假单
作者:
star99 (KARA)
2018-12-20 14:00:00通常不会旷职啦 都是补事假特休 这应该是惯犯了
作者:
erial (erial)
2018-12-20 14:01:00现在那间大公司没有csr rba eicc Sa8000, 不用打卡？
作者:
star99 (KARA)
2018-12-20 14:01:00然后交接班的怨气很重才会这样
作者: yukiinsummer (夏季雪痕) 2018-12-20 14:08:00
自己学会看状况吧
请假是合理的，但是正常人会在7.59分打电话去请假不就是想压底线的心态吗？ 生病的话不是会早点说，如果有事的话也是会提早知道的吧？ 除非真的出车祸那种就认了
作者:
demonhell (I count to three...)
2018-12-20 14:24:00早7晚7 你7:59打电话请假记旷职不是刚好 XD
主管记旷职只是照规定来而已..但是应该原PO很黑啊？不然的确不会这么不通人情，请个一小时的假就可以补了
作者:
qwqmmmm (qwqmmmm)
2018-12-20 14:32:00科技被玩烂不是没有原因的
作者:
mimchu (蒟蒻)
2018-12-20 14:37:00难得一次应该是特休或事假病假补，你常常这样或者关系很差吧
公司会烂不是没原因，连最基本的准时、事先请假都做不到，还酸遵守规矩的人，根烂掉就是这些人害的。
作者: asehappy 2018-12-20 15:54:00
7点班 7点不见人同事电话就来关心了。
作者:
skizard ( )
2018-12-20 17:07:00看公司看主管也看业务性质 爽的根本不管这种小事产线的喔 那当然被钉
作者:
Linares (TaeyeonSone)
2018-12-20 17:20:00让我想到高中睡过头跟老师请病假公司没有弹性上下班的规定记旷职就是正常运作，当然还是看主管通不通融
作者:
wellkom (wellkom)
2018-12-20 18:25:00白痴吗？ 请假当然合理，病假先打一通电话讲一讲事后正式请假当然ok. 可是都失联一小时了,又不是一早就先传讯息讲
作者:
mathrew (Joey)
2018-12-20 21:06:00睡过头一堆都是惯犯 铁定不是第一次 旷职合理一间公司的规定越来越多 就是你这种人害的 XX条款
原来还可以请一小时的 那我一天的假分好几小时请不就每天都可以迟到了
作者:
willism (hpc5)
2018-12-20 21:23:00请假本来就可以用小时计，这太基本了...除非你是手写假单那种
作者:
m50blue (大抠呆)
2018-12-20 21:55:00有特休假就可以无双睡过头?
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-12-20 22:12:00下次记得早睡早起
作者:
mraznice (mraz(马滋))
2018-12-20 23:01:00不爽离职
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2018-12-21 01:27:00
主管肯定早有意见对吧？我公司想旷职都没办法，迟到强制扣特休，恨不得把你特休扣光光让你没假放每天上班
作者: shellback (shellback) 2018-12-21 11:08:00
早7上班 第一时间7:59打电话 前一班同事表示:
作者:
ai8051 (aii)
2018-12-21 23:13:00真的有规定就难说不合理,但不太合乎情,不是公司太硬就是你某些原因被钉啦,嘘的人没看过全勤2千3千那种的吧当月请个事假直接喷,会觉得合理大概都是主管老板吧数一数还不少老板跟主管