五年内5,000人 中华电最大退休潮 3路因应
UDN
中华电信从明年开始，进入长达五年的退休潮。内部初估，2019年开始的5年之内总计会
有高达5,000人退休，将会是中华电信成立以来最大一波退休潮。
中华电信董事长郑优表示，未来4～5年，中华电信每年的人力需求都会很大。因应退休潮
，该公司拟定因应策略，相较于过去直接从职场招募人才，考量这波届龄退休的人数庞大
，明年开始会从外部扩大征才、内部人力调整以及全面导入AI人工智能三个方向通盘规画
人力。相较于今年两批共约700～800人申请退休，中华电信初估2019年的退休人数将超过
千人，短缺的人力，一部份对外招募，一部份透过内部人力调整，还有一些业务将考虑以
AI人工智能相关应用来取代。
其中，最大不同于往年的是，各项业务将会全面导入AI人工智能，包括网络维运、客服、
门市，至于AI取代传统人力的比重，将视技术发展的成熟度而定，最大原则是确保服务及
网络品质不打折。
今年中华电信对外招募1,600人，明年确切征才人数，该公司表示还在最后确认及评估中
，除了基层员工的职缺将从职场招聘，因应行动通讯语音营收衰退，明年加速发展物联网
、新创、纯网银、AI人工智能等新兴业务所需求的创新人才，以及中华电信研究院每年需
求的研发人才，未来则会透过挻揽有经验的人才以及公开招募等方式补足。
中华电信的基层员工薪资结构原本就比一般企业来得高，例如，今年公开招募人才，便开
出月薪3.7万元起跳，比起一般企业高出甚多，但最近AI人才荒严重，各界纷纷祭出高薪
抢人，中华电信也表示，正考虑调整薪资结构与否，以增加吸收高科技人才的筹码。
另外，郑优也证实，被视为LINE争取纯网银执照操盘手、原本担任台湾连线金融科技公司
（LINE Financial）台湾区负责人刘奕成，确定转战中华电信等筹组成立的纯网银国家队
，并担任筹备小组执行长一职，另外，前永丰银电金处长梅骅出任筹备小组总经理，等到
中华电信拿到纯网银执照后，会由纯网银公司也就是新成立的“将来网络银行”董事会决
定俩人在“将来网络银行”的新职务。
https://www.chinatimes.com/newspapers/20181119000356-260204

出生率新低...企业快找不到人了！

最强半国营企业

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找不到人没差，90% 工作给 A.I 做A.I 自动缴费、A.I 申办MOD、A.I 拨电话电销基地台都盖成跟 NASA 火星探侧车一样有自我修复能力唯一不能取代的是数钞票的肥猫缺，这一定要人来数

种花薪水有很高吗？

大家准备了！

想加入中华了

轮不到奴隶领高薪好吗？别做梦

宏华27k领起来

可以把职阶这种智障设计砍掉吗

职阶真的废

肥缺是执政团队论功行赏工具.很难废

AI 自动数钞票XDDDDDD

脑板：AI？太贵了，我们需要大量的外劳

讲AI比较潮，不过只想翻白眼而已

通通用宏华人力补阿

不废职阶年轻人谁要去硕毕专三笑死人，一进去就世代差异

最爽的公职

超时加班 公司会安排交通车

加入中华 富贵荣华

四楼笑炸xdddd

居然有明眼人看出职阶的不合理性欸

垦丁的中华会馆不错 走出去就玩水

都外包，派遣，有差吗？

进去专三真的很囧，调薪还比系统厂烂

都外包派遣，专钓用内伤吐血价格标案子的主管，哈哈

以前给专一，现在专三，钱又变少

想加入 高不高薪其次 重点要够爽

进来要先抛弃自尊、羞耻心