[新闻] 友达组织调整一分为三 新设技术长职位

楼主: deepdish (Keep The Faith)   2018-10-27 09:46:50
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181027/1455179/
出版时间:2018/10/27 06:10
友达宣布将进行组织调整,将显示器产品事业一分为三。资料照
https://i.imgur.com/ViUwyXF.jpg
面板大厂友达光电 (2409) 宣布将进行组织调整,将显示器产品事业一分为三,
将分拆成技术研发群、业务事业群与制造营运群,同时新设立技术长一职,
显示对于研发的高度重视,并将于11月1日正式生效。
友达这次进行大幅度的组织调整,主要从功能去做分类,而不是以往大中小尺寸应用,
将以更灵活的形态因应未来智慧应用市场。
同时新设技术长一职,反应公司对于持续投入研发的重视,
新任技术长由廖唯伦带领技术研发群,而业务事业群由副总经理林恬宇掌舵,
制造营运群由副总经理林挺立升任。
友达光电总经理暨营运长蔡国新表示,
物联网及人工智能(AI)的发展将掀起所有产业变革,智慧化应用在各领域加速导入,
面对瞬息万变的数位转型浪潮,
企业只有具备快速调整策略、组织架构、研发技术的能力,
才能借此创造价值以迎接新商业模式所带来的挑战。
友达光电指出,此次新组织布局,将可发挥整合规模与资源的优势,
以更灵活与更弹性的管理效率,达到策略共享、资源共享、平台共享的效能,
强化公司价值转型的成长动能。
蔡国新强调,创新技术是企业维持长期竞争力的根基,
技术研发群(Technology Group)将以共享技术的平台,
链结跨产品与跨解决方案的研发资源与人才,以发挥垂直与水平的技术整合优势。
技术长廖唯伦已在友达累积20年完整丰富的资历,
公司将借重其跨领域的技术管理及缜密的规划能力,
擘画短、中、长期技术发展策略,持续提升研发能量、开发新应用市场。
科技发展创造各类智慧应用的无限商机,
市场需求已由单一的产品应用走向复杂度更高的软硬整合加值服务。
业务事业群(Business Group)将紧密串连各产品单位以满足各式智慧应用,
除了巩固产品既有的市场领先地位,
并深化零售、运输、医疗及工业商业等场域的全方位智慧解决方案。
友达结合AI与大数据分析推动智慧制造,已累积多年扎实的基础,
制造营运群(Manufacturing Group)将结合全球生产据点的资源,
以建构高效率、高品质与高弹性的智慧生产线。
林挺立将凭借其多年深厚的生产管理实务经验,
带领制造团队整合不同世代线的优质产能,提供客户多元化的最佳产品组合。
长期以来,友达雄厚的研发实力与专利数量,截至2018年7月,
累积专利申请超过24,500件,获核准之全球专利总数达18,200件,
其中99%是发明型专利,而经济部智慧局统计,
友达发明专利申请量在今年上半年为台湾排名前二大企业。
(杨喻斐╱台北报导)
作者: b20026106 (揹琴工程师)   2018-10-27 12:52:00
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作者: jp956956 (储备里长伯)   2018-10-27 13:13:00
包子……友达工程师挑过 也愿意训练栽培包子把工程师当作作业员一样在洗
作者: draco026 (JJJJJJoseph)   2018-10-27 13:43:00
我在AUO觉得流动率很高,不是年资深的就是菜鸟,中间缺了一段
作者: SigmaErica   2018-10-27 14:00:00
包子员工本来就OP等级.....
作者: terryroc (沉淀)   2018-10-27 18:51:00
面板厂不是都这样吗,不是资深的(舍不得走或走不了)就是菜的(未满一年年资)
作者: lianki (单眼 要爆吗?)   2018-10-27 20:33:00
反观。。。
作者: misson (绿色九层)   2018-10-27 22:35:00
友达其实跟群创状况半斤八两...我已经找不到同梯还在AU了05以前你说有在挑我还相信,但之后几乎都没什么好挑的了,要不被人家拦截走、不然不要人底下工程师一直在走,尤其竹科找工作太容易了
作者: woulin (woulin)   2018-10-28 04:39:00
林恬宇以前是明基材总经理,离职后又回友达
作者: skizard ( )   2018-10-28 09:42:00
恋人真的比包子好上一大截公司文化跟工作环境都没得比
作者: ibbbm (Taiwan)   2018-10-28 13:10:00
TY 当时应算是集团内调,不算离职
作者: b86520494 (b86520494)   2018-10-28 14:52:00
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