[代PO]
各位板上的前辈大家好
小弟目前面临原公司与新offer的抉择
还请板上的神手们给我一些建议
不管是针对部门风气、公司作风、薪资福利、调薪等等都可以列入考虑
注1:小弟目前三年半EE资历
注2:薪资的N谨代表原公司目前的薪水
公司 纬创(原公司) 创见资讯
职务 服务器硬件研发工程师(高工) SSD硬件研发工程师(高工)
地点 内湖 内湖
薪资 ~N*16~17 (含加班费) (N+5k)*16~19
加班费 有 有(可是机会很少)
工时 平均9-10 hr 听人资及主管表示几乎都是准时下班
原公司的优点是，不管是主管还是同事，人都非常好，所以才让我这么犹豫...
请各位大大给点意见了
感恩感恩!

欸你怎么知道新公司的主管跟同事的人会比原职不好？

好同事跟好主管很难得的,可以问问为什么想跳吗,钱太少?

工时薪水地点都差不多 原公司同事主管人很好 不需要换

投履历表示有想离开的理由，但文中看不出你想走的原因

感觉换了$$跟时间都变多啊

换啊 反正创建不是在旁边吗XDD

去创见应该会轻松很多

好主管同事可遇不可求

好同事主管可遇不可求+1

不懂问这种问题的人到底在想什么？既然你都已经私底下偷偷去面试其他公司了，肯定有你觉得很在意的点，如果你对现公司很满意，你连面试的想法都不会有

同事人好但公司钱少不冲突啊

原po说对环境满意没说对所有事满意吧

其中一间不是才荣登不尊重面试的王者嘛…居然拿到offer真恭喜

准时加班=生活品质,主管不刁难上下班至少就60分以上

会问这种问题的人心理其实早就有答案了，来这边问根本只是想获得认同而已，没有人能够保证换公司的环境会变怎样也许有人觉得新公司环境很好，但你不见得这么认为啊

N应该原本就满高的 所以比例上加薪不大？

好主管同事无价

去创见

去创见晃晃，伟创不是有几个月内可回锅吗