各位前辈们好，最近刚找到工作，这段时间一直都有在本板寻找相关资料，想说来发文回
馈
最近工作也真的不太好找，也希望给正在求职的各位一点鼓励
本人今年117 ME硕毕业，由于有其他安排所以直到9月中才开始找工作
找到现在正好满一个月，面试到第三间公司之后才得到Offer，之后也没有再答应其他公
司的面试邀约
其中会认为工作不好找，一部分是因为我投了约三十家公司的履历，有收到面试邀约的不
到
而且大部分人资打来都是说该单位已经额满，问我对其他职位有没有兴趣，可以认为现在
职缺实际上并不多
其实最一开始的打算是想去科技业卖肝，想说赚个几年再转换跑道
但是碍于后来的人生规划，还是决定找个能够准时回家吃晚餐的工作
当然这样最大的缺点就是薪水会低很多就是了QQ
以下是面试这几间公司的一些心得：
===============================
1.达运精密 - 大雅厂(RD)
其实这家我原本是投制程工程师，履历投出去当天下午研发总处的主管就打电话来约我去
面试
结果就变成面RD了。
首先想去这家公司面试的人EQ一定要很高，门口的警卫态度非常非常的差
当天到警卫室的时候表明我是过来面试的，警卫就一副非常不屑的态度，GOOGLE MAPS上
也有苦主留评价
面试的部分则是先考英文，一开始的面试通知信会告知你要先做好104的人格特质测验，
印好之后带过去
如果没做的话就需要现场补做，会多花很多时间。
英文的部分则是跟恋人同一个系统，个人认为不难，大概多益400分就能考得不错。
考完英文之后则直接跟部门主管面试，主要就是聊聊过去的经历，并且针对履历进行提问
其中主管会根据一些技能进行加分(制图、模拟、材料等专业方面)，最后主管会当场打分
数
整个面试过程还算轻松，如果讲的部分因为紧张而出错，主管也会提点并且请你想想再重
新
面试结束后主管就会总结分数，因为我是最后一个面试，当下有跟我说我是备取1
之后跟我说他们部门不用二面，大约一星期确认完正取那位的意愿就会寄信通知我结果
因为我机械制图方面还算不错，有询问我意愿，如果没录取的话想把我的履历转推给另一
个部门，当下我也有答应
结果过了三个礼拜都没反应，打电话过去问人资还跟我说要跟主管确认再回我电话（结果
当然是无声卡）
顺带一提，面试谈到的薪水是N(GG硕士新人价)*14
===============================
2. 南科GG (六厂扩散设备)
当初在官网投履历，大约两天就收到系统配对的通知信，问我是否接受面试
接受后过两天就寄信来请我选择面试时间，当时选的时间是星期五下午3:00
因为那个时间面完可能会撞到下班时间，所以人资后来有打电话来问我改成早上方不方便
后来就改成早上11:00开始面试
当天到GG之后就在大厅等候唱名，一开始先填写问卷，大概就是问你身体耐不耐操有没有
什么问题（应该是设备才要填，不太确定）
之后就开始做一大串的人格测验以及英文，做完之后刚好午休，就坐在等待室吃便当看影
片
午休结束后主管就一个一个把人带进去接待室面试，大约1:30一到我就被叫进去了。
面试流程大概就是那个SOP，就是先自我介绍，然后主管在根据经历进行提问
不过当下跟主管交谈的第一句话，我就很清楚不会录取
因为可以非常明显地感觉到我跟对方气场完全不合
大概就是像大家说的，找工作就像相亲一样，就是找个彼此适合的人
结束后没有面人资就被请回去了
结果当然是无声卡
不过隔了一周之后有另一个部门打来说想请我去面试，但是听到我前一周有去面试过
之后说要再确认就没下文了
=============================
3. 绿点高新科技 大雅厂(RD-模具制程工程师)
最一开始投履历都是光学机构设计那部分，但是都是已读没下文
过几天之后才收到通知，希望我改投模具制程那部分
不知道是因为我大学经历跟模具相关，还是因为光学那部分没缺人的关系
不过最一开始对于这个职缺很有疑虑，因为虽然职称是写模具制程工程师
但是职务内容却是模具开发，其实对不太起来
最后还是决定先投投看履历去面试看看再说
面试当天会先写三份测验，主要就是人格测验、智力测验、英文测验
个人觉得英文蛮难的，主要是中英文配对、中翻英、英翻中三个部分
当下也只能尽量写，我是觉得自己写得蛮烂的
三份写完之后人资会先拿回去改，改完才会通知主管过来
（感觉上是如果人资改完觉得有问题就不会再继续面试）
另外有一个重点需要注意
人资寄信通知面试的时候只有说要带相关证照就好
结果主管一来就直接跟我要个人简历
我表明没带，主管皱了一下眉，当下觉得死定了QQ
还好那时候有把硕论带过去，刚好有个东西可以给主管翻一下
面试流程主要也是先自我介绍，然后主管提问
基本上面试的这个职务跟我的硕论半点关系都没有
刚好是大学有学到蛮完整的模具知识
所以大概讲解完硕论之后也是以讨论大学所做的东西为主
然而主管是有不断问我对于材料的了解程度如何
可以看的出来他们是比较想找材料相关的人才
当下我是很明确地说我对于材料不熟
但是我认为我学习能力很好，如果有需要我可以再去进修
之后大概聊了一下主管就离开了，也是说大约一星期后会通知结果
原本想说我的专业没有很符合他们的需求，所以应该是不会录取
结果过了四个工作天之后就接到人资的电话，约略算了一下薪水给我听
并且询问我到职意愿，说隔天就会把正式Offer寄给我
最后核下来的薪水是(N-3)*13~15，三个月试用期后有一个调薪机会
觉得薪水有到当初设想的范围，所以就接受了
=============================
4. 摩特动力 (引擎机构研发工程师)
这家是我得到Offer之前面试的最后一间公司
当初会应征这间公司主要是因为离家里很近，方便通勤
但是最大的疑虑还是薪水，听说会比预期低非常多
最后想说蛮近的，去面试看看也不亏，所以还是去了
面试当天，我一过去就觉得这间公司给我很没制度的感觉
首先是门口的警卫，只跟他说我是要去面试就直接让我把车开进去了
连资料确认之类的都没有，觉得很不OK
到了公司大厅之后，柜台也没有半个人，等了一下之后旁边小办公室有负责面试的人出来
接
首先需要手写公司自己的履历，并且拿了一堆考卷，其中有人格测验三份、智力测验一份
、
光履历跟考卷就写了一个多小时，真的有够累
比较奇怪的是，写到一半董事长特助跑来找我聊天，说是对我的履历很有兴趣，所以先来
了解一下
之后教我等等面试要怎么跟主管说，他们才会收我，然后请我不要跟主管说他有来找过我
，怕说了会影响面试结果
写完之后人资就连络主管过来，把我带到会议室进行面试
基本上主要也是跟其他公司差不多，也是自我介绍之后主管提问，然后有问题也都能提出
另外当时我的期望薪资是写N-7（考量到当地薪资），结果主管表明薪水会比我期望的低
不少
所以当下就决定即使最后录取也会婉拒
结果面试完隔天就发现公司在人力银行的全部职缺都关闭了，不知道是不是内部发生了什
么事情
面试完过了一周也没收到任何通知
==============================
最后心得：希望这篇文章对于正在找工作的板友能有帮助，或许你的专业跟之后想走的方
向不同
但是只要表现得够积极正面，让主管感觉到你的可能性，就还是有机会能够找到理想的工
作