外商定义就是HQ在外国，这么难懂？
小弟看到的，绝不是什么200 300万，所以别再举夸张的数字了
而是像底薪连100万都没有，可能连90万也没有呵呵
SWE进去的标准一样严格，一样的奥林匹亚金牌，一样的ACM选手
以前Google在台湾也是百人的工程师规模
突然有一天，灵光一闪直接打6-7折？
Google在全球各国的薪资，就算没competing offer
我也是没看过这么惨的啦呵呵
日本的软件业也是低薪到爆，看看Google给的薪资也是屌虐第二名
还在涉谷盖一栋谷歌大楼，反观台湾...101之后要搬去哪呢？
moboo说的没错，台湾就是政府偏袒资方，劳工弱势，连个劳动部都没有
外商发现以后，当然能够尽情压低，以后干脆联合一起给28k？
扯远了，所以现在到底哪家还能给较高的薪资
请各位分享一下给后人参考

Google SWE底薪没有九十...我真的不太敢相信...==可以参考那个职位的jd吗

在台陆资啊（烟）

New grad SWE, 如果能相信，小弟会震惊吗lol

号称龙头的发哥连150都给不起了 其他间也不用开太高

话说LINE在台湾的薪资不晓得落在哪 有卦吗?

这是说新人吗？有经验的不是都会比之前高吗？之前就200的不相信Google 会给更低

想知道Line+1！ 之前网络上有面试分享文说Line在台湾是继google后薪资福利第二好的软件公司？

新人能进google还会怕未来发展不好吗

line在日本的薪资就… 在台湾会好？

现在蛮多假外商的

说那么多连那间给高薪都还要来这问，跟本就是在幻想XD

又是一个底薪没90，开奖破200的抱怨文？

外商现在bonus大多用RSU给你,要底薪没90开奖破200很难

那推荐学长公司好了 Kneron 薪资不错

谷歌stock+cash bonus已经标准化，不用开奖就知道了^^

google在101之后 会到汐止的远雄吧?

90+30=120 可能不到120

第一年进去RSU根本没多少，bonus级距就在15-20%之间，算一下就知道，不是秘密在Mercer的朋友看得到所有GOOG台湾的员工薪水，之前就听他说过SDE大学刚毕业月薪六万的，这根本不是single case

听我朋友说，HR 恶搞台湾薪资，让基层RD, 只能吃香蕉皮，努力的基层员工，对薪资很有意见，看起来，新进员工，也要一起啃香蕉皮了

你可以先去拿个邻近的offer ex.华为/阿里或上海苹果，再去compete到你要的数字

我在28-29岁，发股票的年代，年收约350，分红费用化之后，就缩水到150，现在又慢慢往上爬，薪水有时候，是参考用的，在台湾，你要300，很多公司直接，忽略了如果拿陆商的offer, 外商真的会买单吗？他还是付你local pay, 不会用陆资薪水让你在台湾工作我之前在硅谷的同事（老外），原本拿美国pay, 但是派来台湾工作2年后，被要求拿local pay, 不然就要回去美国，或是离职

南港hp：

跟 HR 说你要投其他 location，应该不用重面

那个老外，是某个领域的大神，娶台湾老婆，选择local pay,留在台湾

就外商考核，台式管理啊！台湾主管还鼓励大家要跟狗一样

google的New grad六万算多吧，某电脑D牌才5万..

华为算外商吗？

我们HQ也在外国...还不是拿local pay , 不到80万一年

对的，D排荷兰商new grad招一堆台大硕士，差不多就月薪50k*14

台湾华为薪资如何？总部不在台湾的就算外商啊

谁知道你的case会怎样..

回前面某两楼，前年line征branding designer，结果工作内容是fb小编，月薪不到40k，其他工作职位我就不知道了

科高在东京好像新人base也没一千万日圆

先确认是不是自从并了某公司的低端之后才开始下修吧

屁话半天，建劳就只值这样

D牌看来还是去外面混过一轮再进去比较好

哈哈各种乱推薪水欸笑死 真正拿offer的笑而不语

据台大EE学弟说D也不好进，他差点要进不来，但我真的觉得还好，我简简单单就进来，可能是我不是graduate hire吧

发哥没150？？？

说发哥没150的只有两种可能 1.学生 2.低阶工作者

发哥底薪就快8了,Google 6万超低好吗

就说吧 看发哥开奖文在那边开心的不知道想什么费用化之后 如果不是靠发哥2014-15拉一波 哪来的MmNRP