小弟最近听到台湾谷（ㄎㄜ）歌（ㄍㄠ）
给毕业生SWE薪水十分震惊（来源可靠）
再看到被Soft_Job版水桶的HR贴出来的征才文
更是难以置信！身为软件业龙头，还需要上PTT征才！
楼下推文有人觉得谷歌300万也给得起
我只能说，假使你只有100W，人家会给你300W？
每次看到外商来台湾都越砍越低，实在很感叹
他们就抱着不怕你不来的想法，把薪水压到极限
而毕业生也大多抱持“先去练功”“未来好跳”的心态接受低薪
就是一个愿打一个愿挨的概念
想请问现在还有哪间外商是真外商吗？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-14 04:12:00local pay就是这样阿，你这个地方整体薪水就这么低，他干什么给你超过两倍行情价?
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2018-10-14 04:23:00科技业，很难拿到200阿新人
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-14 07:08:00就算是在美国，有没有美国身份薪水也是两回事…
作者: Battie (Battie) 2018-10-14 07:53:00
1F,你不要再说了，不然一堆一开始进不去GG,后来到外商拿到local pay后，就以为赢了GG的人会崩溃
brcom cypress intel. dell hp
google有两种，一个是以前htc，关键是工作内容
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-14 08:28:0012楼没看过很多白人在硅谷就是耍嘴皮刷存在感，年薪超过12万美金吗？国籍肤色对了就赢一大半了
作者:
yoshien (拉拉哩拉拉)
2018-10-14 08:42:00所以他给新人价是多少？
作者:
squard (sun)
2018-10-14 08:45:00唯一的办法就是去美国的google上班，再外派到台湾的google这样拿薪水就是global pay
作者:
jengmei (郑小妹)
2018-10-14 08:48:00麦当劳
阿进GG又不难，你以为人家是进不去GG才去外商喔笑死人
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-14 09:49:00
GOOG以前满高的
作者:
imrod (憨吉)
2018-10-14 09:55:00重点就是...你只有一百万吧，就算在硅谷你没有其他offer的话我想他也不会当盘子一下就给超高
作者:
knight313 (DutyCycle)
2018-10-14 09:57:00入境随俗呀
最好笑的一句话：“年轻人不要太在意钱，学得到东西就好”
挖不到人就会调了..台厂自己都这样营收没变，没人挖角就自动缩奖金结果人开始跑了，只能说自找的
作者: antigidu (YaSu) 2018-10-14 10:26:00
某楼哪来的GG自大狂？ 进GG又不难
SWE 新人待遇是多少？ 公布出来，让谷歌HR, 好好反省，HR玩死员工，自己要承担后果
作者:
ll1117 (Linus)
2018-10-14 10:31:00台积电阿
作者:
chter ((分身别查了XD))
2018-10-14 10:31:00太平洋没加盖呦
作者: MikiChen0819 2018-10-14 10:32:00
有人就是认为进GG整天穿包得看不出是谁比较高尚
听朋友说：HR cost down 薪水到了极致，玩死员工，很多员工是闷在心里不想说，时候到了，HR就要自己去承担听朋友说，有人看到offer，马上转头去design house报到
作者: giantwinter 2018-10-14 10:48:00
先进的去再说
作者:
zenoho (sTaY WItH mE~)
2018-10-14 10:48:00你问的问题是global pay还是local pay吧？ 什么烂问题真假外商又不是单靠薪水决定....傻眼猫咪
单纯比薪资，那很多陆资不就都算真外商了四大要进go真的不难 看选择吧
Google听说是最近收太多人。不过原本在里面的薪水还是一样高
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:13:00原本薪水够高的给的还是够水准
真假外商不是在说global/local pay。看看谷歌以前怎么给，突然有一天恍然大悟直接打7折？
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:14:00你也要看他以前是找那些人，现在里面的又是那些人原本一年100，再怎样也不可能换了变300
原本当然一样高了，没看过有大公司在降薪的，但往后调薪和bonus会不会一样...我就不知道啦！
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:16:00一年变150以上也已经涨50%了，比99.99%的公司好多了你也可以原本拿300去变400啊
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:19:00有competing offer吗？没有就真的没啥好说了
作者:
feverh (阿咪老师音乐请下)
2018-10-14 11:20:00全世界都知道台湾人便宜
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:21:00一堆人歌颂的分红费用化好棒棒呢反正公平正义在手，钱这种世俗的东西就别太在意了
这样说吧，我没看过台湾以外的任何一个office谷歌给的跟小弟公司差不多（两者都未有competing offer的状况下），通常都多个30%以上。就像谷歌给intern的return offer也特别高，本来就不是一定要competing offer。扯远了，所以还有哪间还是真外商，真心求问阿！
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:26:00重点是competing offer还是有薪资高的公司啦，不然competing怎么来..xd
听朋友说： 里面的PM体系，全部都是战力外，领钱不用做事，超爽的
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:34:00社群和宣传很重要的
重点是即使没有competing offer，也没看过这么低，以前谷歌是傻子？高薪资公司能否分享一下？Btw, 以前台湾谷歌工程师就上百人，不是10-20个
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 11:38:00行业差很多耶，各行各业怎么说的准软件的话，前阵子有一家LA的公司也有在ptt找过人，确实能给不错的水准
我老板最近跳Google Director,据说整包没比较多，就是冲著G的名号换的
作者:
wellkom (wellkom)
2018-10-14 12:09:00很多外商都会学坏，用台湾经理人当打手欺虐台湾人
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-10-14 12:16:00你直接丢关键字等人私 反正重点是要高薪职缺 也不是外商
真搞不懂住台湾还想拿湾区薪水的是不是脑子烧坏了啊用膝盖想都知道不可能的事
作者:
alihue (wanda wanda)
2018-10-14 12:51:00台湾谷哥有湾区薪水，当台大一堆跑去米国谷哥的都智障?
作者:
kidd100 (爱调皮的廷廷)
2018-10-14 13:00:00等你能进真外商再说
作者:
Knudsen (true me)
2018-10-14 13:11:00这像是学生问的问题
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-14 13:15:00
GG是台商还外商 呵呵
领湾区薪水叫global pay，谷歌只需要付到两年前水准就行学生的问题？不知道您是不是太奴觉得社会本来就这样？
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作) 2018-10-14 13:36:00
有真爽缺是不会有人说的 都闭嘴默默爽阿
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 13:39:00其实下一篇说的很白了，重点真的是competing offer，只是不止跟台湾本土比
作者:
Csir (张胖胖)
2018-10-14 13:56:00给毕业生要多少合理我比较好奇
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-14 14:16:00
GOOG Mt View Branch跟硅谷其他知名大公司比也不特别高，怎么会指望GOOG在台北能多高啊？
作者: bboman (BBO) 2018-10-14 14:46:00
最主要原因就是台湾薪水低阿 大M年薪都一年不如一年了HR当然也就不需要出这么高的薪水抢人
作者:
jumber (bug)
2018-10-14 15:20:00讲的真好，台湾人被压榨的太便宜了
作者:
moboo (我是陈米布)
2018-10-14 15:52:00GOOG不算特别高？你知道多高吗....
Google MTV不算特别高？那AMZN MSFT岂不叫做基本薪资？
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-14 16:15:00做技术真的悲哀...难的要死...薪水想拿破两百也难的要死...
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-14 16:24:00
AMZN MSFT总部都在Seattle啊要怎么跟FB Linkedin比？而且AMZN就是出了名的抠拿AMZN来护航会不会太好笑xD
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-10-14 16:47:00
拿美国pay来比的不知道在想什么,还要缴401跟州税 = =不过台湾新鲜人的年薪是真的被越压越低了,帮QQ
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-10-14 16:58:00这都要感谢Mm领导台湾薪水 m合并进M.w今天听到薪水不调整... 看来接下来会有继续的人才外扩只是能扩到哪里呢？
FB跟谷歌也就差不多？LinkedIn那个bonus比谷歌？不懂也来举例lol
作者:
john0312 (Chen John L)
2018-10-14 17:12:00401k节税的还不缴？401k不爽缴不要缴啊，没人拿枪逼你。
作者:
oneheat (等待)
2018-10-14 17:34:0050岁以后才能用 QQ
作者: lponnn (快乐的狼) 2018-10-14 17:44:00
我朋友在旧金山 年薪约20万 一样只能算中产阶级而已qq
作者:
advocate (advocate)
2018-10-14 19:45:00考国营啦，稳稳领破百到退休
Google return intern offer哪有特别高唬烂不打草稿喔
作者: jyuan1993 (Yuan) 2018-10-15 11:54:00
原po干嘛删另一篇SDE年薪不到90的文？
Amzn前两三年加入的现在薪资都比Google,FB高唷~~ 因为股票涨太多~ 同职等年薪加股票直接变两倍三年前Return intern加入Amzn的新人表现普通的现在几乎都有近30万年薪,而且是在Seattle,换算湾区相当于35~40万吧~ 应该很少Google,FB的junior工程师有这种待遇, 所以人算不如天算,运气还是大于一切。三年前放弃Nvidia去Google的人现在应该也欲哭无泪~Google MTV没有competing的话真的很低, 比在Seattle的MSFT,AMZN还低, 另外Google连湾区跟德洲的薪资都差10几%以上惹，怎会有人幻想从美国Google外派台湾能Global pay?
作者:
h888512 (速球胜负 + 45度角绝杀)
2018-10-15 20:59:00一堆打杂哥还幻想能领多高 外商又不是智障 还给你globalpay 佛心企业喔
作者: flcts213 (需要好几个闹钟) 2018-10-16 05:30:00
某楼GG大头症吗？进入上述的外商难度>>GG建议不要出来丢人现眼了如果觉得外商好进的话 建议可以丢丢看履历XD
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作) 2018-10-16 11:08:00
AV女优果然巷子内的 其实package是时价公司缺人 市场人才稀缺如2010-2012 价格当然好2018找洞的人 比洞多 价格当然差也造成 同间公司 大小年进去 总年薪差距甚大的情形今年的古哥香蕉皮之乱 就是一个典型案例