你要不要把怎么教的录个视频给我们看看
搞不好没人听的懂
来一个月不懂挺正常的
半年一年还不懂才有问题
你们公司是不用技术性的工作吗
一个月就能去客户那解决问题
让我叹为观止
※ 引述《anjic225 (apple)》之铭言：
: 请问~
: 大家有遇过
: 你已经跟新人讲事情怎么做了，
: (因为我也有自己的业务，总不能一直盯着他看，而且这位新人也来一个多月了)
: 后来一个小时过了
: 被客人发现他根本没做，
: 客人直接打给业务，
: 业务质问他
: 他才要把事情做好，
: 又来跟我说你刚不是那样讲的……
: 又，另外一个例子
: 我已告诉他某事情就是这样做，
: (我的工作内容有固定流程导向)
: 新人还反驳
: 刚好业务经过听到
: 业务说就是我讲得那方式
: 新人才没讲话
: 请问大家
: 遇到新人不受教时
: 又会后来反咬一口
: “师父没教“，“师父不是这样说的“
: 真的满累的唉，大家会怎么做
: 真的满累的唉，大家会怎么做
:

可能真的不用技术啊

原po你教的新人出来讲话了！

俺才不是他底下的人勒

现在都流行怪新人啦 反正大家以后都惯长官惯老板

肛

标准台厂摆老阿，一个月全会还要待在那？难怪鬼岛只能那付鸟样

同意

对啊，我觉得才几个月要人家懂什么，也太强人所难

推 才一个月就直接面对客户 出问题还po上来让网友公审学弟 非常恶劣的学长

同意楼上

呃，公司安排新人一个礼拜就要面对客户了，每个人都是这样过来的工作内容完全非技术面……

视频? 台湾的用法是影片吧？

一个礼拜面对客户，做什么要不要讲一下

711吧

一个礼拜面对客户是叫他一个人坦吗？不是的话没什么好嘴的吧

上面那个嘘文的出来说公司和职务给大家闻香一下啊，不要只会出张嘴

真的

原po的描述的工作就打电话给别的单位请他们改东西，这不只是交办联络事情吗？这也要SOP？跟打电话叫外卖有什么差别？

看工作内容吧 有的搞不好简单到1星期就会7成了

一个礼拜要他面对客户 那出问题是上面那些白痴的问题

一个礼拜面对客户，他坦不住代表你们根本推新人进坑然后也不重视客户感受，他若坦得住代表这根本没技术

请别的单位改东西，讲得这么简单，怎么改？对产品不熟是要怎么清楚客户要的是什么？规格当初怎么谈的？改的原因是什么？一个礼拜搞不好连公司内部报帐流程都不知道勒

视频 估计 6666

惊讶什么，公司里一堆PM进去好几年了一样坦不住客户，双手一摊等人家救援超棒棒

台湾人最欠缺思考与解决问题的能力

视频是杀小？阿六？

我的部属来一年还自以为是新人…每天鬼混初阶主管就是屎缺，扮黑脸…