楼主:
jej (晃奶大馬桶)
2018-10-13 07:09:58最近因为公司职务轮调
从原先的技术职变成偏管理职
现在看起来管理似乎没什么专业
只是多了和厂商 业务单位的尔虞我诈
不然就是当传令兵或者跑龙套
这对于我来说
觉得管理职好不专业啊
会PMP的人现在多到和什么一样
但每个人实际做事都不会根据理论
尤其越上层越是如此
这样说起来技术职务还是专业多了
但为什么技术职务的薪资普遍会比较低？
另外因为敝人进入中年
觉得管理职是如此 距离退休还有好一段日子
剩下的日子似乎没什么竞争力
是不是该称还有心力赶快落跑？
作者:
RTA (爱文文)
2018-10-13 07:17:00管理职做的好可以把下面的技术带起来
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-13 07:28:00因为华人的文化就是管人的才是官，升官发财
作者:
lu760423 (腦袋爛掉了)
2018-10-13 07:39:00哪有 台湾管理职很多都有超强技术。闪 推 嘴
作者:
harea 2018-10-13 07:41:00你没先受主管职前训练，出现迷惘正常。 管理职的专业跟RD是不同领域与方向，技术只是基本盘
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2018-10-13 07:44:00管理职向上向下管理也是很不容易 基层主管就像夹心饼干
作者:
container (container)
2018-10-13 08:03:00管者官也
作者: james1827364 2018-10-13 08:31:00
落跑没错
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-10-13 08:37:00专业根本不重要, 重要的是如何在公司占有一席之位, 手段即使公司不赚, 你有赚到大钱就好了. 不过缺点是, 这间公司只会往下, 不会往上. 所以平常跟其他公司打交道, 人脉很
作者:
Sam27 (Sam)
2018-10-13 08:40:00管理职最难的其实就是去安抚各方势力的情绪最高层还要安抚客户和供应商的情绪
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-10-13 08:41:00重要. 这就是现实. 对了, 心要黑, 要会压榨, 厚黑学要懂.至于管理层要领导大家走对的方向, 赚到钱这个技能,其实不重要, 因为很可能会黑掉. 自己的薪水比较重要啦.
作者:
ztan6661 (Tango)
2018-10-13 08:43:00我也是技术职升管理职，确实如果保有技术会多一点竞争力，但真心讲，都已中年了，如果公司是不错可以做长远的，那升管理职还是会好一点
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-10-13 08:45:00顺带一提, 还在底层的, 要为自己打算, 自己的事业总是赚比较多, 替人打工没有很大的成长空间. 这是真的.你们只是公司的消耗品, 要有这个认知. 现在我业外比本职还赚得多, 随着本金越多, 以后赚得越多. 替公司卖命,换不到什么钱, 还认为这是你应该做的, 现在我都不太鸟了想到过去的自己... 蠢.要成为自己的老板, 而不是成为他人的打工仔. 这是真的.
作者: uuuc1223 ( ) 2018-10-13 09:18:00
比较想知道楼上的业外
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2018-10-13 09:33:00推13楼，管人比管电脑还难
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-10-13 09:41:00欧美最高薪的族群也是管理职居多，你专业职多半只要顾自己一个人，但管理职可是要负责几个，几十个或几百个人啊...
作者:
melzard (如理实见)
2018-10-13 09:45:00本金越多, 以后赚得越多. 看起来是做投资的吧
管理职一个工作就是帮公司压榨底下产出，然后公司会回馈一部分到管理者身上
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-10-13 09:56:00做股票, 做到连主管都来问怎么做. 股票花的心力很多啊.
作者:
PttGod (PttGod)
2018-10-13 09:58:00老板
作者:
cerwvk (乎你~~~)
2018-10-13 09:59:00这次股灾, 前一天提出警告, 要出清比较好, 结果现在在办公室变爆红. 不过个人想法是, 股票是业外, 本职有拿钱要做事, 也不会摆烂, 但是要我加班, 一律免谈. 明天再说.现在正在写有关股票过滤的code. 没投入心力, 怎么收获?
作者:
ja6150 (败刀合剑)
2018-10-13 10:09:00要往上爬就是管理职，但不是人人都做的来，真不行的话就闪吧
作者:
baseguard (....NN )
2018-10-13 10:46:00在台湾技术职很难做到老 欧美工程师coding到退休的很多
外商很多专攻技术职路线跟职位啊，像是Jeff Dean就是二合一，有技术又会带团
作者: Alphaz (@@) 2018-10-13 11:26:00
管理职钱通常比较多
作者:
LT26i (图书馆)
2018-10-13 12:02:00官大学问大
作者:
callTM (TMD)
2018-10-13 13:24:00笑死
作者:
a25785885 (SuperbbMan)
2018-10-13 13:46:00那个人在推厚黑学给我试看看，整本书在瞎扯蛋，后面几张变怪力乱神章
作者:
Cum5566 (射惹ㄦ5566)
2018-10-13 16:12:00看来你不懂管理职 回去低薪技术职吧
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-10-13 18:24:00
管人比做事难
作者:
ChoDino (Dino)
2018-10-13 18:29:00不管做什么，人都是最难处理的
作者: SY082022 (没有暱称) 2018-10-13 22:30:00
真心说，压榨下属，理所当然的把下属功劳讲成你的，说不定你那天就当总经理了
管理职就是可以脑袋空空叫人做事自己再拿去邀功若比底下人还操还累 怎会有人拼了命的想往上爬
作者:
ll1117 (Linus)
2018-10-14 10:36:00技术职只要加班基本上就有效果，管理没这么容易
作者:
bevius (bevius)
2018-10-14 11:08:00试想一个很厉害的士官长？一个拿枪冲的连长？一个不用拿枪冲的营长？再想一下自己个性适合哪一种？
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-14 16:19:00台湾老板不尊重专业...
作者:
pqbd (醒了 又醉了)
2018-10-14 22:02:00管理3个人，管理8个人，管理25个人，管理100个人，你认为做法跟难度会相同吗？