[请益] 签约未满两年要罚20~30%薪资？ laiyihwa PTT批踢踢实业坊

[请益] 签约未满两年要罚20~30%薪资？

楼主: laiyihwa (萌蒂卡萝摸你) 2018-10-12 10:36:57

最近录取某财团法人研发中心
其中心规定，若服务未满一年离职，罚30%薪资
未满两年离职，罚20%薪资
请问这样的签约规定是否合法？
又，到时若真的工作未满却无付罚金，是否会有相关刑责或强制扣缴？
谢谢。

作者: VictorZ (月下的猫) 2018-10-12 10:40:00

可以开吉，刚好过年领红包

作者: bnn (前途无亮回头是暗) 2018-10-12 10:48:00

换个方式:合约底薪变小张,就职满一年有X%激励奖金,两年Y%这样有合法吗?

作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 ) 2018-10-12 10:51:00

2楼讲的没问题，多给奖金没差，但要罚钱应该就是违法的...

作者: angelpeace (ap) 2018-10-12 10:53:00

违法，有给你相对应的签约金吗？

楼主: laiyihwa (萌蒂卡萝摸你) 2018-10-12 10:55:00

没有给奖金

作者: erial (erial) 2018-10-12 10:58:00

扣年薪吧不是底薪不过军校签约也是这概念自己去查查

作者: megawalker (小智猫) 2018-10-12 11:02:00

军校那是补缴学费吧哪里一样

作者: ChungLi5566 (中坜56哥) 2018-10-12 11:07:00

是扣培训费用并且有真的培训记录的话合法

作者: balius (爱喝鲜奶茶) 2018-10-12 11:08:00

军校是学费吃住都先帮你包了

作者: kevin28 (嗯？) 2018-10-12 11:20:00

违法年薪一堆只有12个月是要怎么扣就违法阿

作者: Sam27 (Sam) 2018-10-12 11:25:00

应该是不用里他，但还是要看一下合约怎么写比较准

作者: c41231717 2018-10-12 11:54:00

看薪资结构如果是底薪就犯法

作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-10-12 12:32:00

有给签约金吗只规定责任没有规定义务根本搞笑

楼主: laiyihwa (萌蒂卡萝摸你) 2018-10-12 12:41:00

没给签约金，是说因为有员工训练

作者: jayouch (兔兔毛光光) 2018-10-12 12:43:00

叫他把员工训练的成本算出来先

作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-10-12 13:08:00

员工训练XD 这种公司可以放推了

作者: Sam27 (Sam) 2018-10-12 13:35:00

员工训练如果是外派训练3个月以上是真的可能要赔内部的话，不用理他

作者: tsao1211 (Sunday) 2018-10-12 14:26:00

没有人资和法务吗？这么蠢的规定

作者: tabrisPTT 2018-10-12 15:34:00

公布名字让苹果日报访问看看

作者: stosto (树多) 2018-10-12 16:55:00

违法阿，直接离职就好了

作者: spirit119 (精神分裂) 2018-10-12 20:47:00

扣掉之后如果低于基本工资可以开吉直接离职…哪有那么便宜，告好告满阿

作者: su27 (su27) 2018-10-13 00:25:00

除非他们真的有花好几个月做教育训练不然告不了你的

作者: whitecow (whitecow) 2018-10-14 16:31:00

公布名字看看

作者: biochemistry (这样可以吗?) 2018-10-15 10:03:00

看看劳基法15-1吧…

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