楼主:
laiyihwa (萌蒂卡萝摸你)
2018-10-12 10:36:57最近录取某财团法人研发中心
其中心规定，若服务未满一年离职，罚30%薪资
未满两年离职，罚20%薪资
请问这样的签约规定是否合法？
又，到时若真的工作未满却无付罚金，是否会有相关刑责或强制扣缴？
谢谢。
作者: VictorZ (月下的猫) 2018-10-12 10:40:00
可以开吉，刚好过年领红包
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2018-10-12 10:48:00换个方式:合约底薪变小张,就职满一年有X%激励奖金,两年Y%这样有合法吗?
2楼讲的没问题，多给奖金没差，但要罚钱应该就是违法的...
楼主:
laiyihwa (萌蒂卡萝摸你)
2018-10-12 10:55:00没有给奖金
作者:
erial (erial)
2018-10-12 10:58:00扣年薪吧 不是底薪不过军校签约也是这概念 自己去查查
作者: megawalker (小智猫) 2018-10-12 11:02:00
军校那是补缴学费吧哪里一样
作者:
balius (爱喝鲜奶茶)
2018-10-12 11:08:00军校是学费吃住都先帮你包了
作者:
kevin28 (嗯？)
2018-10-12 11:20:00违法年薪一堆只有12个月 是要怎么扣 就违法阿
作者:
Sam27 (Sam)
2018-10-12 11:25:00应该是不用里他，但还是要看一下合约怎么写比较准
作者: c41231717 2018-10-12 11:54:00
看薪资结构 如果是底薪就犯法
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-10-12 12:32:00
有给签约金吗只规定责任没有规定义务 根本搞笑
楼主:
laiyihwa (萌蒂卡萝摸你)
2018-10-12 12:41:00没给签约金，是说因为有员工训练
作者:
jayouch (兔兔毛光光)
2018-10-12 12:43:00叫他把员工训练的成本算出来先
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2018-10-12 13:08:00
员工训练XD 这种公司可以放推了
作者:
Sam27 (Sam)
2018-10-12 13:35:00员工训练如果是外派训练3个月以上是真的可能要赔内部的话，不用理他
作者: tsao1211 (Sunday) 2018-10-12 14:26:00
没有人资和法务吗？这么蠢的规定
作者: tabrisPTT 2018-10-12 15:34:00
公布名字让苹果日报访问看看
作者:
stosto (树多)
2018-10-12 16:55:00违法阿，直接离职就好了
扣掉之后如果低于基本工资可以开吉直接离职…哪有那么便宜，告好告满阿
作者:
su27 (su27)
2018-10-13 00:25:00除非他们真的有花好几个月做教育训练 不然告不了你的
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-14 16:31:00公布名字看看