小妹您好
本鲁叔国科大后段ＥＥ硕毕，多益535，大学读到延毕
不才总共转职两次，这边应该可以给你一些参考
第一次刚毕业的求职：
那时候的策略是把在学校的特别表现拿出来
ex.大学的专题、硕班实验室做的东西、出去跟你技能有关西的比赛
鲁叔不才，硕班时期跟着实验室的学长做了些产学合作的东西
然后不小心去mixrochip的比赛摸了一个佳作回来，
自介时，主管看到这些东西时也会“问你这些产品你做了什么”
准备好这些特别表现的一套说法说给面试官听，
我印象中，刚出社会的面试是面11间拿到3间offer，面两周吧？
第一次求职基本上算顺利，
那时候跟老木吵了一架，赌气之下直接冲去台北工作了...
面试时候被必问的问题基本上脱离不开mixrochip跟在产学合作做的板子
再来就是论文，但我一说论文基本主管就开始放空XDD...
第一次求职，把你在校特殊表现，或是有“符合你想找的工作的相关内容准备好”
至于社团经验的部分，跟主管的面试不会太着墨，我会放在跟HR的对决上面。
让面试官觉得你是他要找的人或是可以培训可以变成他的形..
阿不是，是可以培训成他想要变成的样子并可以胜任工作的人