[请益] EPS负的公司 houbuz PTT批踢踢实业坊

[请益] EPS负的公司

楼主: houbuz (室内设计) 2018-10-11 23:48:15

如果EPS长期处在负的
股价长期不到10元
里面的主管说底薪*保14+有绩效分红
这个绩效分红是不是在画大饼
真好奇为什会有这种公司可以忍受10年有7~8年都是亏钱还不倒的呢?
为什么要一直撑?!!
有人遇过亏钱的公司有绩效分红的吗?

作者: getbacker (工作十年了啊.......) 2018-10-11 23:49:00

有些是帐面上的亏损，实际上左手交右手，老板笑呵呵

作者: TllDA (踢打) 2018-10-12 00:08:00

分红跟EPS无关

作者: a000000000 (九个零喔) 2018-10-12 00:11:00

分多惹公司人事成本上升结果eps就亏惹这样

作者: ai8051 (aii) 2018-10-12 00:11:00

分红不一定有,但主管级照样调薪的有,像大肠能

作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2018-10-12 00:15:00

分红怎么会跟EPS无关..

作者: jaywantw (黑松) 2018-10-12 00:18:00

分红费用化以后以股价判断公司早已没相干了吧股价高也不会分给你了啊EPS正的也并不会分给员工那是给股东的

作者: chuegou (chuegou) 2018-10-12 00:23:00

利润留给员工也不要留给股东的概念

作者: sqt (深海) 2018-10-12 01:25:00

天后宫亏损时.蝗虫也是能一直拿钱进口袋

作者: allpasschen (黄彩带...) 2018-10-12 01:42:00

CPT表示....

作者: ashyang (LMC) 2018-10-12 02:00:00

股东很多的大公司赔钱,但是老板亲戚朋友自己开的小公司就大赚

作者: IBIZA (温一壶月光作酒) 2018-10-12 02:07:00

哪会没相关, 分红本来就是获利来的, 费用化只是说这个钱要当成费用算依照公司法规定公司应于章程订明以当年度获利状况之定额或比率，分派员工酬劳这个就是员工分红以台积电的章程来讲公司无盈余时，不得分派股息及红利。本公司分派每一营业年度盈余时，应先弥补历年之亏损以及提拨十分之一（10%）为法定盈余公积；但法定盈余公积累积已达本公司资本总额时，不在此限。次依法令或主管机关规定提拨特别盈余公积。次提所余盈余不高于百分之零点三作为董事酬劳，及不低于百分之一作为员工红利。员工分红绝对是跟获利有关的

作者: simo520 (远眺山河) 2018-10-12 08:03:00

用绩效奖金名目就好，用分红只会卡住

作者: Gyin (Gyin) 2018-10-12 08:54:00

嗯..的确有亏钱还是会发绩效奖金的但通常不会太多就是

作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-10-12 09:57:00

绩效跟分红是不一样的,绩效类似KPI达标率这种

作者: mangoldfish (大眼笨金鱼) 2018-10-12 11:20:00

亏损是帐面，下面怎么运作你不会知道

作者: lovebridget (= =") 2018-10-12 13:39:00

有阿高达0元底下当然怎搬钱都行但不是搬给你看看身份証父是写老板名字吗

作者: whitecow (whitecow) 2018-10-14 16:41:00

股价低...搞个涨停就赚很多

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