: 究竟我该再赌一次
: 跟着新老板的(ㄏㄨㄚˋ)脚(ㄉㄚˋ)步(ㄅㄧㄥˇ)
: 还是退而求其次 推掉这些事
: 慢慢等到现在的职级封顶 时候到了就会升
: 反正我同职级剩我最资深了.....
: 我该怎么做呢
所以我常跟人说
104或领英根本没有关起来的必要
反正只要把现任公司封锁就可以了
你假如真的有你文章里面讲的一半强
用你工作上积极进取的心态把妳过去的积效与专案呈现在履历上
这年头一天到晚都有人在跳槽，人资看到你这么强的履历高潮都来不及
还不赶快约来面试，根本就不会缺面试机会
其实我前一份工作也是很类似的处境
刚到职的时候不长眼把重要专案搞砸了
后来被下放到各个function 转来转去
就算为了证明自己的能力 各种鸟事来者不拒 处理好后那些好康还是不会轮到你 向各个
主管沟通后才发现根本就已经被贴上标签了当作消耗品了
当下虽然觉得不以为然 可是也是摸摸鼻子继续干下去了 毕竟就赚个吃饭钱嘛 我也没这
么有志气
不过之后虽然工作的力道不变
可是就把写绩效说明书的力气拿去更新履历了 同时也利用公司的资源 去碰各种根本不会
有人想碰的工作 反正做坏了大不了就走人 做好算多一笔可以说嘴的事蹟
接下来转变态度不到一年就被找去其他公司了，过了一年还算人样的日子到现在
当然我只换过一次工作，这样讲可能不太准，可是我觉得机会这种东西，当自己公司已经
看不到了，那就试着去外面找找，有的时候结果会好的出乎意料