想跟有经验的版友请益目前遇到的困境,先说一下自己的背景:
大学是成大毕业, 后来去美国念硕士, 然后在美国写了三年的app.
今年37岁跟老婆有一个快满月的小孩.
经过10年的职场浮沉, 大小公司都待过, 目前在一间小公司当Leader.
算是夹在上面CEO跟下面10多个RD之间的部门主管, CEO还满情绪化的,
因为我也是被鸡歪主管荼毒过, 所以我都是承受上面的压力, 但是不带给下面.
忍耐了快三年加上小孩最近出生, 实在身心俱疲.
最近找了一个还算不错的offer,职务内容有符合我的需求(可以专心写code没有杂事),
但是薪水少了很多(少了25%). 想听听有经验版友的意见.
公司 10多年的传产小公司(30多人) 30多年的传产中型公司(100多人)
不确定公司还能撑多久
职称 PM 兼 RD主管 RD
薪资 年薪150万 年薪112万
工作 应付CEO的杂事 写code
管专案, 管RD跟写code
地点 都是离租屋处捷运约40分钟
工时 09-18 09-18
要随时注意邮件
加班 不常(都是回家收发邮件) 不常
作者:
s8757042 (海边的卡夫卡)
2018-08-22 23:05:00有小孩建议112的
作者:
FK6819 (恨情人)
2018-08-22 23:06:00下面嘘：这三小高薪
作者:
zyhsiao (马克)
2018-08-22 23:06:00拍拍
作者:
knight313 (DutyCycle)
2018-08-22 23:08:00你都身心俱疲了，能做的久吗@@？
作者:
usea5a (给我一个理由忘记)
2018-08-22 23:09:00家庭优先吧
作者: giantwinter 2018-08-22 23:13:00
150
作者:
Sana (静止)
2018-08-22 23:17:00150万,健康会亮红灯,112万+股市操作,可以稍稍补贴
作者: aminoyoyo (YOYOYO) 2018-08-22 23:18:00
要确定换了之后真的会更快乐吗...
作者: chozenker (幽恨无人晤语) 2018-08-22 23:20:00
大鸟的经验表示：拿到新offer先沟通现在CEO试试看
作者:
yamax ( )
2018-08-22 23:27:00后者真的会如预期没有鸟事吗?如果只肯定减薪还多思考一下
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2018-08-22 23:29:00没有鸟事会轻松一点
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-08-22 23:30:00有很大的机会是去了112万，发现其实也没多爽....
作者:
yoyohu 2018-08-22 23:30:00一样都1800下班 那还是选左边吧
作者:
epili 2018-08-22 23:31:00选150
你原本的公司薪水都跟我差不多 不过我都是敷衍上头 带人也只推进度给大方向 基本上轻松下班
作者:
yhy999 (梦)
2018-08-22 23:41:00主管才150w....
作者: MattOrz (天天开心) 2018-08-22 23:59:00
右边，等几年小孩大了再挑战左边
作者:
black205 (寻觅方向的人)
2018-08-23 00:06:00为什么觉得你的经历 绝对能有超过又轻松的工作
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-08-23 00:14:00
112足够了 工作只是浪费生命的事 花越少时间越值
作者:
bonaqabo (Always_missing_you)
2018-08-23 00:19:00身心俱疲应该是9-00 天天加班才是身心俱疲
作者:
Denki002 (Denki)
2018-08-23 00:21:00最近情况也跟你一样，心里上很想选择较低薪但轻松，可以照顾家庭的工作但又卡在老婆没收入，薪水不知道够不够用的问题
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-08-23 00:23:00才一百五搞成这样 不值得
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-08-23 00:25:00
150vs112 根本不用犹豫了 除非是224vs112还可以想一下
作者:
lenta (Bianca)
2018-08-23 00:31:00公司获利状况?
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-08-23 00:32:00先确定钱够不够用
标题告诉你答案了，没有什么比工作到身心俱疲还悲哀，很操至少要有成就感否则免谈。
作者:
LLika 2018-08-23 00:41:00112划算多了 你已经有了珍贵的资历，但健康真的要顾好。
这算三小高薪？？？？？？？随便干都有，浪费我时间.......
我有实际经验 为了陪儿子从147跳108 伪单亲不过我只是资深工程师而已
作者:
ALiGoo (sonic boom)
2018-08-23 01:13:00你要怎知道112没鸟事
作者: Djent127 (阿里山森林公园) 2018-08-23 01:13:00
生活品质很重要的呦
作者:
linein (linein)
2018-08-23 01:28:00留美才150，那你选112好了，多98也不够医药费
作者:
GGFACE (ggface)
2018-08-23 01:31:00==人家单位美金 楼上那几个有拿超过人家零头？
作者:
hfli (我想当一只小鸟)
2018-08-23 01:57:00准时上下班，150万，什么叫身心俱疲？
作者: WiNdexEX (Hangover) 2018-08-23 06:44:00
150美金不算高薪？酸民真的很严格
作者:
XISM (XISM)
2018-08-23 06:50:00回家收发邮件不算工作喔，奴性真重
Rd跟主管本来就有差，薪水当然不可能一样，你现在所要Rd跟主管本来就有差，薪水当然不可能一样，你现在所要承受的责任就已经显现在你的薪资上了，不是?
作者:
ptx003c (大叔)
2018-08-23 06:58:00再找看看有没有更好的
作者:
sjyang (ooo)
2018-08-23 07:08:00本版基本薪资200，4大300，太老实了，要先都成2
作者:
janifer (小怪兽不怕冷)
2018-08-23 07:12:00你可能换到右边然后遇到很OX的主管一直烦你...换工作建议多打听
作者:
g10 (机会是留给准备好的人)
2018-08-23 07:31:00150万 112万去了可能也不轻松
作者:
face (你只能到此为止)
2018-08-23 07:35:00你的问题是中阶主管长碰到的三明治状况问题在向下管理还没找到方法，带10个人
作者:
attented (一起铁道之旅吧!)
2018-08-23 07:40:00学生版能问到什么....
作者:
face (你只能到此为止)
2018-08-23 07:40:00需要至少2个5年以上senior帮你另外自己不要写code了，带十人应该没时间写
作者:
rea1 (跟乡民认真就输了....)
2018-08-23 07:41:00选右边的 生活长待家庭三赢
作者:
face (你只能到此为止)
2018-08-23 07:43:00等你向下管理得心应手，自然向上也有信心很多主管有类似像你这样的问题，但是逃避不是第一选择，要跳巢可以，但一定要往上以你经验有机会试试外商吗？这样应该会是更轻松更高薪的选择
主管才150w, 再找找吧，都留美了，为何不找外商？
作者: bmt891 (891) 2018-08-23 07:57:00
版大状况应该就是组织扁平化中的Project Leader刷刷看linkedin就知道了,也是一堆人中小公司做到专案主管最后又换回大公司去做一般工程师,只是想闪CEO杂事的话
作者:
Latte7 (nonono)
2018-08-23 07:59:00高薪??
作者: bmt891 (891) 2018-08-23 07:59:00
右边也是可以当旋转门之后再看看由无更好机会
作者: ee4bdog (电子狗) 2018-08-23 08:05:00
钱买的到你小孩成长过程吗，自己想一想。
作者:
b122771 (旅越张大师)
2018-08-23 08:08:00乡民都超过150呀？一堆喊的很大声
如果112在台北会不够用喔 一个月租屋小孩学费车位先喷五万
作者:
Sana (静止)
2018-08-23 08:09:00可是选150,久了会生病,厌世呢!!
作者:
LLika 2018-08-23 08:10:00那些说小孩一个月要两三万，是在用高级牛排喂食吗？皱折文喔
建议再找更好的职位 外商不见得比较轻松 但是会高很多180到两百初不用带人
作者:
bmthu (Dio)
2018-08-23 08:13:00你要先问的是你老婆,考虑经济需求后再看吧.
作者: wynton 2018-08-23 08:16:00
当然是右
好猛，传产化工RD 80 ...Q_Q ，虽然4:30下班很养身
作者: ntntgo (单纯vs单蠢) 2018-08-23 08:25:00
有小孩，选方便请假的公司
作者:
Risk2001 (每天为未来多做一点准备)
2018-08-23 08:32:00原po可能要适度把压力（或责任）分配到部属身上，我也跟你一样因为以前被主管鸡歪，所以尽量不转嫁给部属。但是后来发觉只是累到自己，吃力不讨好...建议微调一下，才能在主管位置有好的效率（爽度）！
传产RD小公司非管理职要拿到112万很强了 但比起科技业还是略少
作者:
csfgsj (切割对半)
2018-08-23 08:48:00看缺不缺钱，不缺钱选112
作者:
ritaj (爱得太用力)
2018-08-23 08:58:00你怎么知道112那个不会也屎？再找找吧，都工作这么多年了，要试着有调适自己的能力
作者: daidairay 2018-08-23 09:03:00
112有点少... 再找
作者: uiop019 (uiop019) 2018-08-23 09:08:00
朋友案例，为了小孩愿意降薪20%,小孩成长无价 ，（说不定几年内可追回）
作者:
chia7712 (Spright)
2018-08-23 09:21:00原po可以想想一年30万能否买到快乐
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-08-23 09:21:00孩子生出来至少会累到7岁，真心不骗. 如果是双薪，顾起孩子会更辛苦.
作者:
airretro (社会新鲜人拉警报)
2018-08-23 09:37:00再找过
作者:
flylee (牛转乾坤)
2018-08-23 09:46:00再丢履历吧，去科技业找 150w RD职
这薪水也太低吧 成大+留美硕+十年经验+RD主管去国内大厂或外商好吗？
作者:
goodga ( )
2018-08-23 10:32:00台商传产150的确算高，但在高科技业只能说科科
作者: Peak0731 (peak) 2018-08-23 10:37:00
RD主管才1500k? 不论在不在乎钱 建议还是跳了吧感觉跳槽后薪资成长潜力也较高
作者:
luche (luche)
2018-08-23 11:01:00一般人都觉得自己耐操 等出事了才知道要离职
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2018-08-23 11:07:00把小孩送人 选112
作者: cathe (cathe) 2018-08-23 11:10:00
单位是美金还是台币呢？婴儿时期每个月开销2~3万算正常吧？ 新竹送有口碑一点托婴中心每个月就1万5了，还不包含其他支出，2万是基本的吧。台北行情应该差不多或更高一点。
作者:
double131 (å¡å’©å•¦)
2018-08-23 11:21:00你可以跳科技厂当个主管，年薪是x2
作者: ARTORIA 2018-08-23 11:32:00
一堆学生ID在那边...
作者: cloud0829 (!!) 2018-08-23 12:01:00
大多乡民只会叫你选钱多的，有些事真的是被操到身心俱疲才会懂
作者:
h888512 (速球胜负 + 45度角绝杀)
2018-08-23 12:41:00再找 太少了
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-08-23 12:49:00开车要宾利吃饭上馆子选左边，国产车路边摊就能满足选右边
如果要看钱请注重前瞻性，哪个未来增幅大；反之选轻松的，更有余裕顾家
你没有别的选择吗? 以你的学历经历应该可以找到更好的很多外商其实只要英文很好,有一点sense就可以然后工作蛮轻松的....
作者: driver0811 (Hu Hu前进) 2018-08-23 13:20:00
见过好多人，都是有小孩后想换工作
作者:
catwei (going nowhere)
2018-08-23 13:22:00每次看科技版这种文章都会有台湾平均薪资超韩赶日的错觉..
我竹北 现在幼儿园3w1/m 以前托婴2w2/m 普遍平均是1w9/m左右 负担的起就轻松点 负担不起就乖乖干
作者:
tonyd (天生平凡)
2018-08-23 13:55:0037岁就身心俱疲 你的小宇宙还在青铜等级 QQ
作者:
ama (我不知道)
2018-08-23 13:57:00考虑打掉重练吗？敝公司最菜的应届硕士就有112了。新人工作不多，假很多，一直有缺人。全英文面试你应该可以吧。
作者: leavefly (leavefly) 2018-08-23 14:28:00
再找找
说实话，年薪112，除非老婆有工作，不然除于二还加小孩，很紧
作者:
Ihk (一堆事情要做)
2018-08-23 17:18:00台湾多的是120万左右，不高压偶尔加班的功作，命是自己的。
你要先确定右边不会身心俱疲，但这种事不进去都不会知道，受不了左边就赌吧
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-08-23 18:15:00你现在只是被一个CEO干，底下一堆人你可以干 钱还比较多换到右边要被更多主管干，钱还较少
作者:
ne579 (ne579)
2018-08-23 18:20:00再找找 英文够好 多找外商
作者: azkledu 2018-08-23 18:23:00
多找
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-08-23 19:29:00建议再找headhunter看看有没有其他选项外文跟app这两个技能搭配的市场比较特殊
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-08-23 19:30:00两边都不要，再多找找
作者:
WWIII (东邪西毒)
2018-08-23 19:30:00轻松啊废话 减三分之一都可以
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2018-08-23 20:11:00再找别的工作
作者:
Hughlo (lo)
2018-08-23 20:59:00找更大的公司 能够技术深耕别太累 久做的 112万OK传产中型你的薪水可能顶天了 公司状况不好的话容易被开刀
作者:
ac1102 (人帅真好，人丑性骚扰！)
2018-08-23 21:36:00资讯清楚给推
RD主管 150W 以科技业来说真的不多而且是10多个RD的主管……
作者:
andy261 (step by step)
2018-08-23 22:54:00继续找
作者: a881 (不想再谈恋爱了(Man)) 2018-08-23 23:11:00
心累很难回复，走吧
你现在待的叫新创公司...右边薪水不太够吧，在这么少都不要低于150至于现在这份 一个pm要自己下去写code... 除非公司未来有三年有机会扩大不然还是赶快找hh
作者:
DKnex (DK)
2018-08-24 00:46:00112又不是养不起小孩起码听起来你有车有房了吧
我觉得当主管的话还是要硬起来 没有成绩大家都完蛋老实说看你待的公司这么年轻，大家居然准时下班，不是本业太赚就是老板野心不大
作者:
sai0720 (中华民国万万税)
2018-08-24 05:25:00112*30 薪水很高
作者:
et310 2018-08-24 07:53:00买你的快乐or买妻子小孩的快乐
作者:
katzlee (I wish)
2018-08-24 08:20:00有小孩你还是LP捏著继续待吧
作者: polaroidd 2018-08-24 08:21:00
应该看长期的吧
作者:
katzlee (I wish)
2018-08-24 08:22:00而且你怎么保证右边不会也让你身心俱疲
作者:
j111480 (小企鹅)
2018-08-24 10:10:00PTT真的都年薪千万XD
作者:
Obama19 (^_^)
2018-08-24 12:51:00管这么多人才150 不觉得太少吗？
112养小孩真心不够话说你管这么多人150说不过去, 找原公司谈薪呢说不定回家问老婆, 老婆秒选150, 连考虑都不用
作者: souswan (search for meaning) 2018-08-24 14:14:00
150叫高薪?! 成大+美国硕士耶......去外商吧..真心建议我们公司招9:30 晚5:00的都有180W 且免带人,上班很闲
作者:
fatb (胖逼=口=)
2018-08-24 22:47:00传产准时下班还蛮常见的话 说真的 没人可以给你答案 如果你没有太大经济压力 又真的觉得自己撑不下去了 再去右边
作者: knml (法师) 2018-08-25 00:30:00
不用再考虑吧
作者:
Isaac202 (公馆菸酒生)
2018-08-25 09:02:00当然是右边 傻了吗
作者:
ohlong (强森)
2018-08-25 16:52:00112要在高雄才够 但原po双薪应该还够
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-08-28 20:12:00
认真说150跟112差满多的...会犹豫很合理