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2018-06-23 01:47 经济日报 记者尹慧中、曾仁凯／台北报导
鸿海董事长郭台铭昨（22）日宣示透过“机器人联网”发展智慧制造，鸿海内部已经设定
目标，五年内集团内直接作业员80%人力要用机器人取代。他强调，“若五年做不到，十
年一定做得到”，机器人没加班问题。
昨天鸿海股东会上，英国退休基金Hermes再次派代表出席并发言询问关于鸿海企业社会责
任、劳工加班等议题。郭台铭逐一回复，强调鸿海一向重视劳工权益，但这个问题因员工
反映需要自愿加班，已经困扰鸿海相当久。
郭台铭说，现在大陆规定劳工一个月加班不得超过36个小时，这是1994年留下来的制度，
当时的时空背景，是因为没那么多工作给大家做。他举例，美国、欧盟、日本等国家依法
规定加班上限是60小时，中国发展的情况超过欧美，明显不合理的法令，而中国从十几年
前争执到现在修法仍难，此外，针对内部员工做过调查，这些年轻人都希望多点收入，很
多人也自愿加班，因为收入可增加1.5倍至二倍。