Re: [请益] 年纪很大真的完全不会成为风险吗?

楼主: leocs   2018-06-23 11:38:35
※ 引述《baseband112 (baseband)》之铭言:
: 因为我还没到这年纪,想请教各位科技业先进
: 年纪真的不会成为找工作的阻碍吗?
: 因为我曾经跟朋友聊天,他很坚持只要资历好看
: 年纪再大工资一样好找,薪水只会更好,
: 如果你一路考绩不错,50岁工做还是很好找
: 薪水也只会更换,大家抢着要
: 请问这是真的假的呢?
: 谢谢
小弟年过35未满40,最近也在想这个问题,
我应该算一路考绩不错的了吧,
目前在本土IC厂担任工程师,非管理职,年薪稳定破两百,
目前找工作的方向是找外商,
遇到的问题不是找不到,
而是我发现以我的资历外商也不想给超过300,
一年多个3,40万左右好像没多大吸引力,
然后我犹豫的点是等我50岁了还有没有办法再换工作?
听认识的人说他同事(某世界级外商)在5x岁被裁员,
找工作的时候年薪砍半都很难找,
原因是花同样的钱可以找到年资两三年左右的人进来,
5x岁年纪已经比主管大了,也怕叫不动
作者: predo (QQ)   2018-06-23 11:48:00
问题是 五十几岁 被裁,不就是要你退休何必坚持一定要上班呢?本身没被动收入?
作者: cka   2018-06-23 11:49:00
以你的薪水 到50岁应该也存够钱退休了吧?
作者: squard (sun)   2018-06-23 11:52:00
有时候年资过多,对公司反而是一种沉重的包伏。
楼主: leocs   2018-06-23 11:59:00
目前确实没被动收入,而且还有一千多万的房贷要缴 orz
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2018-06-23 12:21:00
惨了
作者: cateran (云川闲步)   2018-06-23 12:26:00
你有房子就算是有被动收入了啦真被裁员就市区房子租人 自已搬去便宜的乡下住即可
作者: jecko (振作....)   2018-06-23 12:28:00
外商裁员也是不手软,不用到50岁,是随时不需要就裁我遇到情况跟你差不多,要找到稳定给三百的公司不容易
作者: cityhunter04 (无聊的乖小孩 )   2018-06-23 12:32:00
所以你要赶升主管,工程师是有年纪上限的!
作者: cateran (云川闲步)   2018-06-23 12:34:00
其实主管当几年技术都忘光了 如果没有战功 被裁更难找
作者: cplusplus426 (c++)   2018-06-23 12:38:00
有当到主管的还有机会找 没当的....
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2018-06-23 12:43:00
没当的技术强的很容易找到工作,当主管没技术的真的比较惨
作者: jecko (振作....)   2018-06-23 12:47:00
当主管被火掉真的难找,缺太少了。不过若赚饱直接退休或做副业也有。
作者: cplusplus426 (c++)   2018-06-23 12:51:00
当然是指没当的没技术 主管有管理经验还是能跳吧通常能当的工程师时期的能力也不会太差才对副业(x 家业(o
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2018-06-23 13:09:00
主管也是会被裁的
作者: zhi5566 (协志 5566 最棒)   2018-06-23 13:37:00
当主管 会离技术越来越远 应该说你没时间去加强 甚至以前的技术都会慢慢生疏 这很自然年纪大的工程师 薪水不是问题 因为工程师有天花板薪水问题是怕管不动或很难配合要稳定不是去外商 这十年来 MmNRP都没大规模裁员过 但外商已经不知道第几波裁员 高通不知道台湾收掉没
作者: bluebluelan (新阴流大目录免许皆传)   2018-06-23 13:46:00
台商就是不敢给也不敢裁额
作者: jecko (振作....)   2018-06-23 13:48:00
台湾公司都佛心比较多 除了2008那次 很少听到裁员去年南港intel还是整个team layout off 已经不是年纪问题
作者: iamala (it depends)   2018-06-23 13:52:00
台商领到破千还算不敢给吗@@
作者: cplusplus426 (c++)   2018-06-23 13:58:00
南港lay off的原因是?
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2018-06-23 13:59:00
intel amd qualcomm nvidia mozila在台湾都有裁过
作者: windskel (乌拉拉)   2018-06-23 14:00:00
隔避部门主管技术强得跟鬼神一样,别再说没技术正常有没有心而已我只知道当我11点还在赶客户要的东西时,没技术的主管7点就下班了
作者: yamakazi (大安吴彦祖)   2018-06-23 14:09:00
外商资遣费也没有多到很多 比如四年年资给你四个月这样marvell前阵子台湾也裁员
作者: cplusplus426 (c++)   2018-06-23 14:12:00
所以外商真有那么好吗 还是赚一波洗经历
作者: windskel (乌拉拉)   2018-06-23 14:14:00
外商最大好处是不太加班,人力不够时会补人
作者: wtfconk (mean)   2018-06-23 14:37:00
怎么一堆人只会陷入技术本位迷思啊…难怪万年工程师…讲得好像张'r蔡'r他们个人技术多精进所以才那么有价值一样…拉高一个位阶看事情吧,不然只会在原来的思考逻辑打转的…
作者: tomatoholic (五包番茄酱)   2018-06-23 14:39:00
所以才靠腰自己是高级奴工啊
作者: atpx (秋雨的心情)   2018-06-23 15:39:00
资深工程师又不见得新技术要多熟, 知道方向在哪帮助公司少浪费成本就值回票价了
作者: Qcloud (Direction)   2018-06-23 16:36:00
工程师不会有年纪上限,因为设计越来越复杂,很多又需要即战力,现在工程师没以前这么好训练了。。。会认为有上限是因为以前赚到的早退休了,现在不太会有了XD
作者: kmaster (救球是一门艺术)   2018-06-23 17:41:00
推拉高一个位阶看事情,付高薪给主管不是让他做工程师的事情的在那边酸主管没技术的,便是陷入这样的盲点
楼主: leocs   2018-06-23 22:33:00
@zhi大大,我刚好是在MmNRP其中一间,虽说相对算稳定,但总是想趁还有机会/能力的时候再出去闯闯,但又害怕学习能力跟不上年轻人,离开舒适圈没多久就被淘汰C++大,南港Intel那个应该是因为Intel暂时不玩small core了所以相关部门全裁,不过当然还是有人换部门继续留在Intel啦
作者: nmjkluiop (nmjkluiop)   2018-06-24 16:03:00
张一开始也是鬼神
作者: leavefly (leavefly)   2018-06-25 09:47:00
去查一下IBM 40 programs...

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