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标题: [新闻] 台企高层=养老院？马云一句话 台湾老板
时间: Fri Jun 22 10:31:16 2018
台企高层=养老院？马云一句话 台湾老板全中枪
2018-06-22 10:00:00联合报 记者谢梅芬／报导
中钢是台湾股市股东人数最多的公司之一，一级干部八成是“四年级前半班”，董事长翁朝
栋除了培育年经接班梯队，股东纪念品设计也越来越年轻化，让成立近半世纪的老公司展现
新活力。
企业交棒这门课有多难？台积电创办人张忠谋10多年前指定蔡力行（现任联发科执行长）接
班，无奈事与愿违，“重修”后今年才如愿。华硕董事长施崇棠两年前也想交棒，但今年却
写信给员工，“考虑到产业变化及团队完整性，我决定续任经营团队的一员”，难度可见一
斑。
‧成立半世纪 中钢“高年级”当家
中钢已成立46年，中钢董事长翁朝栋2016年10月上任时就说，当前中钢最重要的工作就是强
化人才传承，培育年轻精英接班。
为什么中钢接班议题如此重要？原来放眼中钢高阶干部，翁朝栋是民国43年次，明年即将退
休；总经理林强男42年次，退休时间更早在今年9月。至于一级干部也有八成以上是四年级
前半班，像财务部门吴明宪（本月退休）、企划部门林义郎42年次，业务部门李新民、企划
部门林义郎、技术部门蔡松钊 、工程部门郭新进、生产部门常致泰和风电委员会主委程庆
钟44年次。
‧培育年轻精英 四年级预备退场
未来5年，中钢可能面临人才断层，培育年轻精英接班是翁朝栋主要任务，也是中钢转型年
轻化的关键。
中钢昨天召开第16届第18次董事会，通过五年级生接班计画。财务副总吴明宪退休后，遗缺
由51年次的财务助理副总杨岳昆升任；业务副总李新民专任中贸董事长，遗缺由业务助理副
总黄建智升任，黄是48年次，属四年级后段班，也有接班意味。
‧马口铁盒装嫩肤皂 时尚又实用
中钢不仅管理阶层人变年轻，每年股东会纪念品，也从早年的工业风逐渐走向设计风，让钢
材用品融入更多柔美与时尚感，深受百万小股东青睐。
今年中钢送的是“台湾美印象收纳礼盒”，以嫩肤皂为主体，搭配中钢热轧原料产制出的精
巧马口铁盒，外观彩绘台湾玉山、蓝鹊以及樱花勾吻鲑等生态元素图案，既时尚又实用。
嫩肤皂用完后，精致铁盒具收纳保存功能，这样的巧思来自中钢女性主管与年轻同仁脑力激
荡，和去年送的黑熊伞一样充满生态与文创味，一推出就引发热烈讨论，不少女性爱不释手
。
‧设计更年轻化 中钢纪念品抢手
黑熊伞的伞骨采用中钢线材，伞布摆脱单色调设计，改以抢眼的蒂芬尼蓝为基底，诉求在地
化自然风情与环保特色等议题。图案设计与颜色搭配，突显中钢长期关注生态保育与森林复
育，兼具时尚及中钢稳重踏实精神。
更早之前推出的蓝色抗UV环保把柄伞 、19合1螺丝起子、钛杯、胶原蛋白黄金皂礼盒、钛碗
都受市场瞩目。前年钛碗送出超过50万份 ，去年黑熊伞更高达60万份，今年台湾美印象收
纳礼盒预计也会送出60万份。
‧接班不易 台积电张忠谋也重修
2005年的台积电董事会，张忠谋提名总经理蔡力行接任总执行长，张专任董事长。蔡作风明
快严谨，夙有“小张忠谋”之称，2001升任总经理后，外界就认定是接班不二人选，没想到
4年后接班梦碎。
2009年6月11日下午，台积电2万名员工收到1封电子邮件，标题是“台积董事会一致推举张
忠谋博士续任董事长”，有人打开信件赫然发现张忠谋亲手拔除蔡力行，让蔡从管理2万人
的总执行长，改任管理不到10人的新事业部门总经理，张并回锅担任总执行长，改写台积电
接班剧本。
又过了4年，张忠谋二度宣布交棒，但这次不押宝一人，而是开启共同执行长制，将当时的
共同营运长刘德音、魏哲家同时升为执行长，张仍任董事长。本月5日台积电召开股东会后
，张忠谋正式退休，台积电改采“双首长平行领导制度”，由刘德音担任董事长，魏哲家担
任总裁，带领台积电继续昂首前进。
‧接班路途崎岖 考验企业领导人
中国大陆阿里巴巴创办人马云3年前调侃台湾的企业家都是ＬＫＫ（老人），让华硕董事长
施崇棠忿忿不平。他说，“从我的偶像张忠谋开始说起，我就很生气”，并在前年兴起交棒
念头，但事隔两年，还是交不了棒。
今年4月18日华硕召开临时董事会，施崇棠会后寄信给全体员工，信中写道：“考虑到产业
变化及团队完整性，我决定续任经营团队的一员”，话中之意就是他必须延宕交棒。
张忠谋和施崇棠接班计画生变，个中原由外界有诸多揣测，当事人未明确说明，各方至今仍
只能自行揣测。只是不论原因为何，从两大明星企业交棒路途崎岖来看，接班问题仍是企业
领导人心中重中之重。
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