在这里分享一个梦境 梦境中有两个朋友 分别为甲先生和乙先生
[梦境中的甲先生]
2016年3月 某H公司推出了某VR产品 使用了某E公司的某LED
但某LED产品根本还没量产 业务就把这个超大订单给接回来了
产线根本不会做 于是就把整个处的RD派去产线当高级OP
边做边改参数 有多少良品卖多少 就算负毛利也要硬著头皮卖
甲先生被分配到某一站的制程 该站的人员又分成两个小组
一组负责奇数天 一组负责偶数天 轮流的概念 六日不休息
主管豪迈的说 没轮到的时候 就去补休 公司不会亏待你
然后以下是甲先生的实际上班时间 九天去了五次产线
3.08(二) 0830-0530 产线 3.09(三) 补休
3.10(四) 0830-0100 产线 3.11(五) 1330-1900 进公司处理原本的工作
3.12(六) 0830-0200 产线 3.13(日) 休假
3.14(一) 0830-0130 产线 3.15(二) 补休
3.16(三) 0830-2100 产线
八卦一 甲先生三月实际加班60小时 但因系统限制只能报46小时 有14小时被吃掉
八卦二 全处的人有两个礼拜没有做自己本来的专案 代表本来的专案根本不重要
八卦三 被排去产线的都是男生
八卦四 事情落幕之后主管升官 下面的小兵得到很多不知道有没有放完的补休
[梦境中的乙先生]
2017年12月 某E公司的稽核室要抽查某部门某机种的APQP 一本里面大概有40几份文件
由于某E公司里各单位平常根本就没有在写APQP 都是被抽的时候才在无中生有
但被抽的机种负责人已离职 某主管下午4点半要求乙先生隔天中午生出来
https://imgur.com/jWu28Sh.jpg (梦中的画面一)
于是乙先生加班到晚上11点生出一本假资料 但做假被稽核室抓包
乙先生和上三级主管皆被记点处分
重点是乙先生帮离职人员擦屁股 结果还要被记点扣考绩 相当倒楣
https://imgur.com/3XNRD8g.jpg (梦中的画面二)
然后某主管继续叫乙先生编理由唬烂稽核室
结果稽核室不买单 最后就是记点结案
https://imgur.com/cQ2ZlWR.jpg (梦中的画面三)
后来就醒了 好险只是一场梦