小弟不才，四月初去面试机构工程师，面试过程中还算愉快，部门经理
大致上都有把公司福利、待遇都说了，面试快结束后，部门经理说老板
出差，所以他来帮我面试，薪水及用人对方说无法做主，一切要看老板
才能决定，等老板回来，他会帮我转达给老板，如有需要会在第二次面
试，面试完隔两天刚好经过了清明节连假，到今天也差不多两个礼拜了
想问大家，我该发个mail给部门经理吗?还是在继续等一下，会不会是老
板还没回国，所以没有下文通知...
一天过一天蛮难熬的说.....

可以直接问，不然找新的

对方有说确定录取要给offer了吗?没有的话就当作无声卡继续准备下一间

衰

继续找，然后应该是二面讲白点:就是本次面试浪费时间了如果一定要老板决定，那应该要等老板来再面试

我也是连假前一天面 等到现在没消息

没有说录取，只说要等老板回来才能决定，这种事情常发生吗

而不是让一个没有决定权的人去面...通常是部门经理说OK就只剩跑程序(签核到老板签过)可以发mail或电话联系，如果你看公司不错的话

因为那天和我面试的有三位，一起测验然后分别去不同机构部

打个电话发个mail不会少块肉通常其实只要该部门经理or主管 OK就等offer(是他们要人)老板通常不会鸟这块，除非是面试经理那种...

谢谢，所以我发mail是发给部门经理还是人资呢?

发，都发，可以的话下周打电话去问只是表现你的积极性而已，又不会怎样...

继续找 对你有益无害

可以直接问了，过很久了

直接问

直接写信问人资就好了，我当初面试的时候也有遇到副总在开会的

做资料啦

继续找

都部门经理了还不能决定？

你只有一间吗？找工作其实骑驴找马才找得到好的

场面话：等上层决定 内心话：谢谢再联络

经理还不能决定 那要这经理干嘛

机会不大，可以问