楼主:
kalapan (肥宅不胖)
2018-03-23 14:52:55身为海边过来人，请恕肥宅我分享逆风向之言。
不只海边，选一个大企业的重点跟薪水一点关系也没有，举海边为例，是三点：
1. 平台
2. 战场
3. 系统
一、平台
海边名为代工厂，实也为代工厂，但确实截然不同的代工厂，体现在三个层面：
1. 垂直整合的程度
2. 横向整合的跨度
3. 资本操作的模式
一般对于大平台的需求是“大”、“广”、“深”，
海边就是一个复杂的大平台。
里头有死水，也有金矿，但只要你愿意游，
你能亲身遇到别人这辈子都看不到的水域。
二、战场
一个简易的事实：不论一线品牌是NOKIA或APPLE，订单总是海边的。
这除了反映海边策略布局的厉害之处：想全球放量，先找海边。
也意味着你接触的总是全球最前端、最主流的客户与市场。
而这个战场是各国、各企业垂涎的领域，所以你打的仗也是全球仗。
台湾本地小战场跟全球战场的差别，战略彻底不同。
三、系统
因为平台，因为战场，所以你将接触的系统也会异常复杂。
海边最爱说：系统=流程+表单
商流、金流、物流、人流，都是流，都有系统。
海边的系统很粗，但总能应付不断增长的复杂度，这其实非常稀奇罕见。
在里面你会嫌他们烂，但出来后你会惊觉：原来外头99%的公司更烂。
然而，最重要的学习点其实是：系统随着商业模式改变的演化。
以上三点是我个人觉得最值得学习的地方：平台资源、战场理解与系统建立。
自己做生意后非常实用。
再者，许多人对于海边的成功有一个显著的误解。
例如：“还不就血汗？”“还不就巴著中国？”“超低技术含量烂企业”诸如此类。
一个简单的反证：
如果这么低端、这么靠中国、技术含量这么低，
“为什么中国企业无法在政府的支持下，产出一家天边来取代海边呢？”
答案很单纯：太难，做不到。
哪里难？请恕不多解释。
最后，海边的薪资不高，没有台积电高，但比许多台湾企业高。
市场在中国，出差当然是重点。
且海边红的人薪资其实很高，怎么红才是课题。
作者: falldownwolf (扑倒太狼) 2018-03-23 14:56:00
请问一下，最近面的，没面到人资是不是就死了？
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-23 14:57:00只认同死海有金矿，其他不同意。
讲半天 什么bg可以去 哪个部门赚钱都没说到 只说到一堆饼。这肯定是主管级人才
作者: APPiiER 2018-03-23 15:01:00
可是apple都喜欢录取广达不喜欢录取鸿海的耶 你是不是误会什么了 还是你是高钰涵的同事
不过您说到一个重点了，离开，才是唯一出路。朋友离开后，年薪直接跳三倍。
作者: APPiiER 2018-03-23 15:02:00
supernote100M超好用的 每天上班先删信。系统你妈的B,我还流程加表单勒
作者:
Esuny (州立纽约)
2018-03-23 15:09:00听你在豪洨，除了ipeg外，全鸿海没有一个单位可以在第一年破百，包括idpbg也是。
这篇彻底表现出好的单位上天堂，不好的单位住套房的道理
作者:
diamondX (清新 健康 专业)
2018-03-23 15:15:00同意您讲的话，但是在海边讨生活大不易，阵亡率非常高。能当好水鬼非常人也
SHZBG ipeg且常驻大陆吧 破百应该很容易 其他bg吃_吧努力拿考绩不如出来找工作
作者: APPiiER 2018-03-23 15:17:00
欸欸 你要打广告我是不反对啦 但是连iphone第一年都没破百了 你说不少 太唬烂了 我工号18126 你多少
作者:
s958256 (安卓)
2018-03-23 15:20:00打高空太多了吧
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 15:21:00
Ipebg并不同于shzbg，薪水也有差了，现在全集团第一年能破百只有ipebg 你明显在唬烂非鸿海人
作者:
R119 (= =)
2018-03-23 15:23:00在海边果然跟当兵一样 呛梯数了 XDDD
欧美大厂习惯找台厂代工，大陆厰做内陆生意，各有各的的领域，所以大陆生不出第二个鸿海，因为全球布局不了
作者:
squard (sun)
2018-03-23 15:24:00出社会总是要唬烂一些 才领的多爬的高 大家还不懂吗
现在海边派驻津贴调整随便都破百，问题是海边没办法深几乎是事实，人的深度就不够，是要能做多深？
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 15:36:00
派驻7*14=98,但第一年并不会拿到完整两个月,年终也几乎没有自己都说离开集团多久了 还回来讨论海边事务 真不即时阿
作者: renevespa (rene) 2018-03-23 15:42:00
对啦对啦做官说的都对，死的都工程师
作者:
loesoo (小柳)
2018-03-23 15:46:00某楼两篇工号都不一样，到底？
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 15:51:00
说句实话，从你文章我看不出你是鸿海人，因为你写的东西诚品都翻的到
作者:
Fate007 (Fate)
2018-03-23 15:59:00请问idsbg这个次集团如何呢？ 感谢
作者: codehard 2018-03-23 16:01:00
就心灵鸡汤 吃不到的都是你烂
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 16:08:00
的确是好跳板，跳了消防队马上就位，两分钟内把人拖走
作者: ASUSboy 2018-03-23 16:08:00
这看起来就是文组写的文
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 16:12:00
学长阿 去年底又跳一个了 何解？鸿海台湾籍员工不多 不要拿自杀率呼弄
作者:
L2197 (小祕密)
2018-03-23 16:21:00楼上有挂？
作者: OKrain 2018-03-23 16:21:00
为什么华硕和广达的台干不会上吊，只有鸿海的会上吊啊？
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 16:26:00
有这么好的单位，还不赶快报上来让学弟妹转调
作者:
pnsboy (mmm)
2018-03-23 16:26:00丞相 起风囉
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 16:28:00
我同事和我都在猫跃厂想跳跳不走啊 学长这么优秀不帮忙内荐
作者:
squard (sun)
2018-03-23 16:31:00你是不是台科?
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 16:33:00
学长 我在海边也超过七年了 把履历寄给您 能不能内荐啊看你这么优秀
作者:
lovepork (我爱猪肉不爱牛肉)
2018-03-23 16:38:00最近鸿海在板上好红@@
作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 16:41:00
学长 求求您帮我们内荐外商 让这些酸民真的相信海边很好吧!求您了
作者:
L2197 (小祕密)
2018-03-23 16:43:00果然是高级人材 明天先考试
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-03-23 16:43:00别人报事业群报工号，反观你都在打高空
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-03-23 16:50:00在那边，有，而且不少？结果讲不出来，第一年有这行情的事业群也就几个，还是你认识的都进去就师六，那我也无话可说我补推因为这篇很多有道理，但有些太唬了
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-23 16:54:00学长要不要建议哪个BG 适合年轻人发展?Diamond in garbage out
作者:
testPtt (测试)
2018-03-23 16:54:00简单说就是cp值不佳 呆过别家才知道海边是血海
原po说的我不晓得，但有听说数年前新干班一年领个5张股票不是问题，加上底薪破百是很基本的同是上岸人，此文写得算满实在的不过海边很多系统真的很烂..找不到更烂的啦
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的怜悯) 2018-03-23 17:07:00
明天先考试。乖
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 17:09:00
海边唯一 ipeg新人最多可领到7张。其他水果单位, 第二年可领到两张就算平均之上。台北海边的在旁边问:领股票是什么玩意
作者: aaa6678 (jojo) 2018-03-23 17:11:00
常上来靠北的我看也不是什么红人啦
作者: MMX30 (will be fine) 2018-03-23 17:13:00
我领不多，五张而已。但其他人都吃屎离职了。大家考试加油! 让我们一起期待明年看新闻领160万
作者:
yamax ( )
2018-03-23 17:18:00如工号为真，领到会讲好话不意外，但现在无参考价值
作者: bab7171 2018-03-23 17:20:00
先抓抓没个处，为了kpi不让员工报加班费
作者:
kkjjkkjj (我是本尊,其他都是伪物)
2018-03-23 17:22:00你主管很红吧
作者:
iouhsu (éµç›¤ç¥žæŽ¢-白羅)
2018-03-23 18:31:00我觉得是时机点的问题 如果是现在在海边待七年大概就...
作者: wasdxwasd (waa) 2018-03-23 18:32:00
空话
作者:
cabin2501 (-----------------------)
2018-03-23 18:33:00只认同搞交易模式很强,其余都是漂亮话
作者:
nelley (名字：大便王)
2018-03-23 18:44:00有参加三用人材吗？郭语录会不会背？可以报加班吗？还是你破百的年薪其实是用不能报的加班费堆出来的
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-03-23 18:46:00听说在笼子里活久的鸟会以为笼子就是世界
作者:
L2197 (小祕密)
2018-03-23 18:52:00作者: NaTool (娜努儿) 2018-03-23 19:00:00
学长不要躲起来啊 我还在等你介绍外商 你不是说很好跳吗QQ
作者: TeaForTwo (TeaForTwo) 2018-03-23 19:09:00
不报工号 也报事业群次集团出来看看啊 好让这里海边人打听打听
作者:
luckyBF (科科)
2018-03-23 19:40:00我要买鸡排奶，楼下要吗？
鸿海的规模，底下一个事业群可能就跟台积电差不多大。说真的，某事业群下面的人乱搞要怪到其他事业群也太牵强。
作者:
sharku (明珠求瑕)
2018-03-23 20:11:00连mail都弄不好的地方也能捧成这样
作者: forthewill (只为了深远的未来存在) 2018-03-23 21:30:00
掰掰王
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-03-23 21:57:00比烂可以比出心得也是挺猛的
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2018-03-23 22:23:00成功的人找方法，失败的人找借口
先恭喜那些没面到人资的面试者真不知道原PO所谓99%是哪里来的自信 真好笑
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-03-24 18:33:00嘘"海边的薪资不高，没有台积电高，但比许多台湾企业高。"很多公司也破100.只是低调...
作者: daywalker (请大家重视全球暖化) 2018-03-24 22:49:00
一点技术涵养都没有的文章
作者: apeng52 2018-03-26 11:07:00
想洗白? 省省吧
作者:
PSDC1997 (你看不见我~~~)
2018-03-28 12:54:00？？