各位年薪百万的高级工人(误)大家好
小弟我目前遇到转难题 上来麻烦大家点醒一下
目前在公司算是小红人
考绩都拿前几名 奖金也不会比别人少
但这样也默默过了7年(目前32岁)
老板总是说 很看好我 要我好好加油
要珍惜还当工程师的时期 等"升上去"之后就 blablabla.....
听了三年 还是完全没动静
升的永远都是别人(虽然有可能是我的问题?)
我的工作内容包山包海
工程师、长官、营业的事我都得处理 根本被当工具人
理级长官甚至跳过课长 直接命令我做事
更扯的是课长完全不理我 放给我自己搞
发现薪水根本不合我现在的工作内容(领工程师的薪水、做长官的事?)
所以动了转职的念头 以下列了新旧公司的差异
原公司 新公司(offer已拿到)
薪资 年薪950K左右 第一年可能少50~100K(转职穷半年??)
稳定后年薪可以超越原公司
交通时间 来回2小时左右 来回30分钟，甚至更少
福 利 国外旅游补助8K(有去才有得拿) 每年福利金固定12000
弹性上班时间，可载小朋友上课
*每年调薪*(原公司7年只调一次)
好友劝我 在原公司干好好的 当个小老大(带着几位工程师)
又是个小红人 为什么要去别家公司重新开始(产业别不同，在新公司算白纸一张)
当个细汉耶
我个人偏向想转
但又怕是个屎缺 遇到不好的同事、长官等
实在是两难阿
请大家给我点建议
谢谢

科技业都是越跳越值钱一家公司没办法稳定加薪,你想等到几年后拿到跳跃式加薪你认为机率很大吗? 通常都是转业务行销居多工程师就是有技术有底子,就可以到处谈薪水了然后遇到一个好伯乐,让你在科技业越吃越开,往上走

找新工作是对的，但掉薪水就不行

其实一直没加薪，就该跳槽了你以为老板会突然想到吗？

快跳

嘘醒想转职的人 不要一直把下个单位的人或长官难相处这种未知的事情当做转职考量

七年调一次也太抠了

看来原po个性一定不好，不然怎么会一直担心同事不好想处..建议还是别换了..

可以参考升的那位是不是有你没有的？如：学历

7年调一次=红人....

我看不太出来你的原工作哪边值得你留恋，红人?带人?这些都是你的自我满足吧，能当饭吃吗? 何况交通也不方便你朋友说你现在干好好的，但是从你的文字中不觉得你有觉得自己过得好，想改变就试看看吧

升别人不升你这叫红人？

不可预测最可怕 那你怎么不觉得下份工作的人更好相处？不管在哪 试着去好好融入环境 同事 长官 就好，想那么多没用的事情不会对你的转职做更好的判断 That’s all

真的红不会少调薪 不升职

升别人就不要觉得自己红了，那都是话术

跳过主管找你只是觉得比较快不然就直接拔主管升你了

你想跳槽的原因跟我好像……一个公司文化如果非常安逸怕冲撞 是不太可能有拔主管你只能等到有人退休空出缺 不过已经有缺又没升你那当下应该就要立刻跑了

过试用没调就要考虑跑了

交通问题很夸张，光看到这里就想转，不过说认真的，要转没有向下转的道理，如果新工作没有明显比现在的好，看你也做得还不错，不应该会考虑这个，可以再找，或是拿到比现在好的offer 拿去和现在公司上层谈我觉得很难找到是件满奇怪的事，有什么科技业的工作是很难找到同类型的，工作没累积，都工作7年32打掉重练，这太不划算，如果你25 26当然可以跳，但是你是七年资历的，我觉得应该要更积极去找其他新工作，你这份offer 看起来也没有什么吸引人的地方，除了交通以外，放弃不可惜

那新公司offer*1.x跟原公司谈，跟就代表你真的很重要，不跟就快乐放假去准备换公司

恐惧都是人自己幻想出来的

如果考虑往后，前期少一点忍一下，加上通勤近很多！

跳槽+1，朕没给的，你不能要。早点换比较实际。

你都说领域小...现在不转 以后会更难转.....